河南省核工業(yè)地質(zhì)局09年招聘工作人員方案

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)工作需要，按照河南省《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)入人員實(shí)施公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定，我局將從2007-2009年大中專院校待分配的畢業(yè)生中公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　擬招聘人數(shù)為10人，招聘崗位見(jiàn)附表。

　　三、招聘范圍

　　2007-2009年待分配的全日制大中專畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和地質(zhì)局的規(guī)章制度。

　　2、品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)地質(zhì)局事業(yè)。

　　3、具有全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，屬本單位職工子女的，學(xué)歷和專業(yè)要求按照地質(zhì)局《補(bǔ)充通知》規(guī)定。

　　男生年齡在30周歲、女生年齡在28周歲以下。

　　4、身體健康且沒(méi)有遺傳病史的。

　　5、具有擬招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。

　　五、招聘程序和要求

　　(一)公布信息

　　在地質(zhì)局網(wǎng)站及機(jī)關(guān)大院內(nèi)公布招聘信息。

　　(二)公開(kāi)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月16日-8月20日下午6：00五天，逾期不候。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：地質(zhì)局人力資源部。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，而且必須是所學(xué)專業(yè)的相關(guān)崗位。符合報(bào)考崗位條件的畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)原件，并提供上述證件的復(fù)印件。

　　4、報(bào)考費(fèi)200元/人(考試費(fèi)、評(píng)審費(fèi))。

　　5、報(bào)名時(shí)交2張兩寸近期免冠照片。

　　(三)確定考試人員名單

　　由地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查確定、張榜公布參加考試人員名單。2009年8月31日前發(fā)放準(zhǔn)考證。在報(bào)名時(shí)如擬招聘的相關(guān)專業(yè)崗位無(wú)人報(bào)名，本年度將放棄崗位招聘名額。

　　(四)考試(筆試)與考核(面試)有關(guān)事宜。

　　按照審查后報(bào)考人數(shù)組織考試與考核，局將委托地方考試中心具體操作。

　　1、考試(筆試)：考試(筆試)科目為“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”。內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)，數(shù)量關(guān)系，判斷推理，常識(shí)判斷，資料分析五個(gè)部分。按照百分制評(píng)分，不指定參考用書(shū)。

　　2、考核(面試)：由地方考試中心人員，有關(guān)老師，本單位有關(guān)人員共7-9人組成考核評(píng)委，面試主要考察考生的綜合素質(zhì)，臨場(chǎng)分析理解問(wèn)題的敏捷程度及口頭表達(dá)能力。

　　考核按照百分制評(píng)分，考核去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，所得平均分為最終考核得分。

　　3、考試(筆試)與考核(面試)地點(diǎn)時(shí)間。

　?、倏荚?筆試)地點(diǎn)：局辦公樓三樓會(huì)議室

　　時(shí)間：2009年9月7日上午

　　②考核(面試)地點(diǎn)：局辦公樓三樓會(huì)議室

　　時(shí)間：2009年9月8日一天

　　具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證中的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　4、考生持準(zhǔn)考證及身份證參加考試及考核。由地方考試中心人員及局職工代表對(duì)考試(筆試)及考核(面試)的工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試和考核完成后，按考試(筆試)成績(jī)的50%，考核(面試)成績(jī)的50%為比例，由地方考試中心采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，總成績(jī)達(dá)不到60分的不予錄用。

　　(六)屬資源勘查(地質(zhì))、勘查技術(shù)(物探)、水文與水資源、工程測(cè)量、核工程與核技術(shù)特殊專業(yè)方面的學(xué)生，只考核不考試，并按上述專業(yè)順序考核聘用。

　　六、聘用

　　根據(jù)地方考試中心提供的總成績(jī)名單，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，組織擬聘用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格的不予聘用。擬聘用人員必須持有正規(guī)的畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，否則，亦不予聘用。

　　七、公示

　　確定擬聘用的人員體檢合格后，在地質(zhì)局網(wǎng)站及機(jī)關(guān)大院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)省國(guó)防科工局和省人事廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　八、本實(shí)施方案由局人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0376-6320567

　　本局網(wǎng)站：http://www.hnhgy.com

　　附：河南省核工業(yè)地質(zhì)局2009年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷	報(bào)考條件
行政管理崗位	2	本科及以上	文科畢業(yè)生
工程技術(shù)崗位	3	本科及以上	理工科畢業(yè)生
醫(yī)療衛(wèi)生崗位	2	本科及以上	醫(yī)科畢業(yè)生
特殊專業(yè)	3	中專及以上	理工科畢業(yè)生