貴州省體育局部分直屬事業(yè)單位09年招聘方案

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))的規(guī)定和省人事廳下達(dá)的新增人員計(jì)劃，2009年省體育局部分事業(yè)單位擬招聘工作人員共8名。為確保省體育局部分事業(yè)單位新增人員招聘工作的順利進(jìn)行，經(jīng)研究，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

　　二、招聘職位及條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件;

　　4、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件;

　　5、年齡18周歲以上(1991年1月1日前出生)、35歲以下(1974年1月1日以后出生);

　　招聘職位及相關(guān)資格條件見(jiàn)《貴州省體育局直屬事業(yè)單位2009年新增人員招聘崗位及條件一覽表》。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2、報(bào)名時(shí)間：2009年8月20日―21日

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場(chǎng)(貴陽(yáng)市毓秀路)

　　4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　貴州省體育局人力資源管理中心：趙清萍0851―6818606

　　(二)報(bào)名所需材料

　　1、有效居民身份證;

　　2、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);

　　3、招聘條件具體要求中所需證明材料，在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明;

　　4、一寸同底免冠照片3張;

　　5、報(bào)名費(fèi)90元。

　　(三)資格審查及公布審查結(jié)果

　　根據(jù)招聘職位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，職位總報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后對(duì)職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審查，符合考試條件的應(yīng)聘人員于2009年8月26日到省體育局人力資源管理中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(貴陽(yáng)市北京路104號(hào)[省老年體協(xié)4樓招待所408房])。

　　(五)考試

　　考試分為筆試和面試，滿(mǎn)分成績(jī)分別為100分?？偝煽?jī)按百分制折算后，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。

　　1、筆試

　　時(shí)間及地點(diǎn)：

　　2009年8月28日上午(貴州省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校，貴陽(yáng)市體育路2號(hào))

　　范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)(綜合卷)

　　2、公布面試人員名單

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃3:1的比例從高分到低分依次確定面試人選，并將面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布(www.gzrs.gov.cn)。

　　3、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2009年9月7日

　　地點(diǎn)：貴州省體育局直屬各招考事業(yè)單位人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4、面試

　　時(shí)間及地點(diǎn)：

　　(1)2009年9月10日上午(貴州省體育局射擊射箭運(yùn)動(dòng)管理中心，貴陽(yáng)市朝陽(yáng)洞路49號(hào))

　　(2)2009年9月10日下午(貴州省體育科學(xué)研究所，貴陽(yáng)市體育路9號(hào))

　　(3)2009年9月11日上午(貴州省體育局游泳運(yùn)動(dòng)管理中心，貴陽(yáng)市寶山北路84號(hào))

　　(4)2009年9月11日下午[貴州省對(duì)外體育交流中心(貴州省體育館)，遵義路318號(hào)]

　　(5)2009年9月12日上午(報(bào)考貴州省體育局人力資源管理中心，貴陽(yáng)市北京路104號(hào)[省老年體協(xié)4樓])

　　(6)2009年9月12日上午(報(bào)考貴州省體育局體育宣傳信息中心，貴陽(yáng)市北京路104號(hào)[省老年體協(xié)4樓])

　　范圍：主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。

　　若參加面試人員與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例,應(yīng)試人員面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　應(yīng)試人員總成績(jī)需達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，則按該職位參加面試人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考生的體檢，在省直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(七)考核

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象。貴州省體育局直屬事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)和檢查。

　　在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。

　　(八)公示招聘結(jié)果

　　通過(guò)考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州人事人才網(wǎng)上公示，公示期為7天。

　　(九)報(bào)批

　　對(duì)公示無(wú)疑義的擬聘用人員，由主管部門(mén)按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)省人事廳批復(fù)，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。截止2009年9月30未能提供招考職位所需資格條件相關(guān)材料的，取消聘用資格，在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)相關(guān)材料的，取消聘用資格。

　　四、紀(jì)律

　　招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試錄用資格。

　　五、未定事宜，省體育局商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

　　二OO九年八月十二日

　　附：貴州省體育局直屬事業(yè)單位2009年新增人員招聘崗位及條件一覽表.doc