貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)09年招聘工作人員簡章

　　為推進(jìn)我省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神和《關(guān)于下達(dá)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2009年新增人員計(jì)劃的通知》(黔人通〔2009〕40號(hào))下達(dá)的年度增人計(jì)劃，結(jié)合我省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、指導(dǎo)思想和基本原則

　　堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督中心工作為重點(diǎn)，堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取的原則，合理引進(jìn)人才資源，優(yōu)化質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越和我省質(zhì)監(jiān)事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供人才保證和智力支持。

　　二、工作程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格初審)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘單位及崗位

　　2009年全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)共計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員106名。

　　具體職位詳見《貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　1、戶籍在貴州省內(nèi)的大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，生源屬貴州省的大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　2、外省籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生。

　　(二)報(bào)考條件。

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行;

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在18周歲以上(1991年7月1日以前出生)35周歲以下(1974年7月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日;

　　5、具有碩士學(xué)歷、學(xué)位或工程系列副高級(jí)職稱資格證書以上的報(bào)考人員年齡可適當(dāng)放寬。

　　6、職位具體要求見《2009質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》

　　(三)以下人員不得報(bào)考。

　　1、2007年以來招聘的本省公務(wù)員(含選調(diào)生);

　　2、在讀全日制非2009年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開除公職的人員;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間。

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2009年8月5日9:00至8月7日24:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式，30KB以下)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘條件為碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位人員的職位，不受報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例的限制。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

　　2、招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。

　　資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。資格初審時(shí)間:為2009年8月5日9:00至8月9日24:00。

　　3、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可于2009年8月5日至8月9日期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在2個(gè)工作日內(nèi)審查完畢。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　4、報(bào)名確認(rèn)。通過資格審查的報(bào)考人員于2009年8月5日9:00至8月10日24:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)貴州省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人60元(兩科)在網(wǎng)上繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2009年9月12日9:00至9月18日16:30期間自行登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(二)報(bào)名咨詢電話：

　　1、報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題咨詢，請(qǐng)與貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人教育處聯(lián)系，報(bào)名政策咨詢電話：0851―6511094、6517645。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印時(shí)如遇問題，請(qǐng)及時(shí)與貴州省人事廳考試指導(dǎo)中心聯(lián)系解決。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851-6831833、6810676。

　　六、筆試

　　筆試為閉卷考試。筆試考試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。所有科目均不指定參考書。

　　考生必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　考試時(shí)間為2009年9月19日。具體安排為：

　　上午9:00―11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　下午14:00―15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各招聘職位計(jì)劃與招聘人數(shù)1：3比例確定擬進(jìn)入面試人員名單。

　　招聘條件為碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位人員的職位，不受面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例的限制。筆試科目不完整的報(bào)考人員，不列入擬面試人員。

　　貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公示的擬進(jìn)入面試人員名單，按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　按照公布的招聘條件和要求，進(jìn)入擬面試的報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明)，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　八、面試

　　根據(jù)各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3的比例，在通過報(bào)考資格復(fù)審的人員中，按筆試成績由高分到低分依次確定參加面試人員。同一職位通過資格復(fù)審的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績按百分制計(jì)算。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　成績計(jì)算：考生總成績按以下比例分類計(jì)算。

　　考生總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加面試人員與職位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績需達(dá)到分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　考生總成績需達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各招聘崗位參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定;同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對(duì)象。

　　體檢在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位及主管部門組織實(shí)施;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　十、考察

　　招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施考察工作。

　　對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招聘崗位計(jì)劃聘用數(shù)等額確定考察對(duì)象。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為不合格，經(jīng)貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：

　　1、2007年以來招聘的公務(wù)員(含選調(diào)生);

　　2、在讀全日制非2009年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開除公職的人員;

　　5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況;

　　8、經(jīng)貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　十一、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選。招聘單位對(duì)擬聘用人選進(jìn)行期為七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、準(zhǔn)考證號(hào)、居民身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考單位、報(bào)考職位。

　　(二)公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)情況分別填寫《省直事業(yè)單位聘用人員審批表》或《調(diào)動(dòng)人員登記表》(一式三份)，報(bào)省人事廳批準(zhǔn)，被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行一年試用(見習(xí))期制度，并到省政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

　　招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，將邀請(qǐng)省質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)黨委、省質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室、省質(zhì)監(jiān)局政策法規(guī)處等有關(guān)部門對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

　　報(bào)考監(jiān)督電話：0851―6500589

　　十三、本次公開招聘工作未盡事宜，貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

　　附件：貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表.xls

　　詳細(xì)情況請(qǐng)登錄：

　　貴州人事人才網(wǎng)：http://www.gzrs.gov.cn

　　貴州人才信息網(wǎng)：http://www.gzrc.gov.cn

　　貴州人事考試信息網(wǎng)：http://www.gzpta.gov.cn

　　貴州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)：http://www.gzqts.gov.cn

　　貴州2009年省市縣三級(jí)機(jī)關(guān)公開招考公務(wù)員簡章

　　2009年貴州省考試錄用公務(wù)員公告解讀

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