貴州省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位招考工作人員方案

　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))的規(guī)定和新增人員計(jì)劃，2009年省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位擬招考工作人員共計(jì)57名。為確保省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招考工作的順利進(jìn)行，經(jīng)研究，擬定如下招考方案：

　　一、招考原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持面向社會(huì)公開招考的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

　　二、招考條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2、身體健康，具備擬任職位要求的身體條件;

　　3、年齡原則要求為18歲以上(1991年1月1日前出生)35歲以下(1974年1月1日以后出生);其中部分職位報(bào)考年齡有特殊具體要求的見《省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2009年公開招考職位表》;

　　4、具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。招考職位及相關(guān)資格條件見《省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2009年公開招考職位表》;

　　5、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。

　　6、截止2009年8月1日前未能取得報(bào)考職位所需資格條件的相關(guān)材料(學(xué)歷、學(xué)位等)的人員不能報(bào)考。

　　三、招考程序及時(shí)間安排

　　(一)發(fā)布方案

　　在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州文化網(wǎng)上發(fā)布招考方案。

　　(二) 報(bào)名方式及時(shí)間 報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2009年8月5日9:00―8月7日24:00登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面證件照片(jpd格式，30KB以下)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。如職位報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該職位予以調(diào)整或取消(因職位所需專業(yè)特殊而達(dá)不到3:1比例的招聘職位，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可以適當(dāng)放寬開考比例)。

　　2、網(wǎng)上資格初審。2009年8月5日9:00―8月9日17:00，省文化廳人事處組織招考單位對(duì)照《招考方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)審查不合格的應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無效處理。報(bào)考人員于2009年8月4日―8月9日可登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他職位。

　　3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2009年8月5日9:00―8月10日24:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按每人60元繳納報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2009年9月12日9:00―9月18日16:30期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話：貴州省人事廳考試指導(dǎo)中心 0851―6831833、6810676

　　省文化廳人事處報(bào)考咨詢電話：0851―5575675、5572907 、5570474

　　(三)考試 考試分為筆試和面試，先筆試后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算?？荚嚦煽?jī)按照“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1、筆試(閉卷考試，無指定參考用書)

　　考試時(shí)間2009年9月19日，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　具體安排為：上 午9:00―11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　下 午14:00―15:30《文化基礎(chǔ)知識(shí)》

　　考試成績(jī)將在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州文化網(wǎng)上發(fā)布，考生可根據(jù)網(wǎng)上信息查詢成績(jī)。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，確定面試人員

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按職位招考計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試科目不完整的報(bào)考人員，不列入擬面試人員。

　　資格復(fù)審所需材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份以及《招考職位表》中“其他報(bào)考條件”所需提供的相關(guān)資料;在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明)。

　　省文化廳人事處按照《招考方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)將在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州文化網(wǎng)上公布。

　　3、面試方式

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按報(bào)考崗位特點(diǎn)分A類和B類。

　　A類：報(bào)考省歌舞團(tuán)、省話劇團(tuán)、省雜技團(tuán)、省黔劇團(tuán)、省花燈劇團(tuán)、省戲劇創(chuàng)作中心、省畫院等藝術(shù)專業(yè)崗位的人員。主要考察專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能(包括臨場(chǎng)表演、演奏、命題創(chuàng)作等內(nèi)容)。

　　B類：報(bào)考省圖書館、省博物館、省文物考古研究所、省文化藝術(shù)研究所、省群眾藝術(shù)館及省直劇團(tuán)報(bào)考非專業(yè)崗位的人員。主要考察綜合分析能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。

　　4、若參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的比例的職位，應(yīng)試人員面試成績(jī)需達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高分向低分按照1:1的比例確定參加體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理，體檢不合格的，從參加完筆試、面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五) 考核

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。在考核中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的，將取消其應(yīng)聘資格。

　　(六)公示招考結(jié)果

　　通過筆試、面試、體檢、考核確定擬聘用人員，在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州文化網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。

　　(七)報(bào)批及聘用

　　對(duì)公示無疑義的擬聘用人員，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批。待省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)或相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。

　　四、紀(jì)律

　　招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試錄用資格。

　　五、未定事宜，由省文化廳商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

　　附件：省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2009年公開招考職位表.xls

　　二00九年七月三十一日

　　貴州2009年省市縣三級(jí)機(jī)關(guān)公開招考公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　2009年貴州省考試錄用公務(wù)員公告解讀

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