湖南省寧遠(yuǎn)縣09年事業(yè)單位招聘技術(shù)人員公告
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為加強(qiáng)我縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才智力支持，經(jīng)2009年第十二次縣委常委擴(kuò)大會議研究同意，對我縣部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘職位及人數(shù)
全縣共招聘專業(yè)技術(shù)人員103名，具體職數(shù)及資格條件見招聘職位表。
三、招聘范圍、對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科以上文化程度(計(jì)生委鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所、婦保院護(hù)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保所、衛(wèi)生院職位等要求全日制大專以上文化程度除外)。
6、年齡28周歲以下(1980年8月10日以后出生)，部分職位可適當(dāng)放寬;
7、符合各職位相對應(yīng)的專業(yè)及條件;
8、研究生畢業(yè)的，可優(yōu)先聘用。
四、實(shí)施步驟
按制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、實(shí)際操作、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟，有組織有計(jì)劃地進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月10日―20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位主管局。
3、報(bào)名及資格審查事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、有效身份證原件及復(fù)印件以及近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《報(bào)名登記表》。
5、各職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不得低于1：3，因?qū)I(yè)要求特殊不能達(dá)到該比例的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
(二)筆試時(shí)間、內(nèi)容
1、筆試內(nèi)容(兩科)：
公共科目(占40%)和各職位相關(guān)專業(yè)知識(占60%)。
2、筆試時(shí)間：
時(shí)間：2009年8月29日上午8:00-9:30考公共科目;10:00-12:00考專業(yè)知識。
(三)實(shí)際操作
實(shí)際操作考試人選從報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。如達(dá)不到該比例，則確定最低分?jǐn)?shù)線后，筆試成績合格的考生作為實(shí)際操作人選。
(四)體檢
參加體檢人員按報(bào)考同一職位參考人員綜合成績(按筆試成績占60%、實(shí)際操作成績占40%折算成綜合成績)從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定。體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)考核
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核中應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，充分考核綜合素質(zhì)。
(六)公示
各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
(七)聘用
擬聘人員報(bào)縣人事局、編委辦審批，簽訂聘用合同，辦理聘用合同鑒證及人事代理等有關(guān)手續(xù)，并報(bào)縣委、縣政府備案。聘用人員享受同級同類人員待遇。
附件下載:
寧遠(yuǎn)縣2009年事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.doc
中共寧遠(yuǎn)縣委組織部
寧遠(yuǎn)縣人事局
二○○九年七月二十九日
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