貴州省從江縣2009事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)[2006]10號)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)州人事局批準(zhǔn)，決定2009年我縣事業(yè)單位面向社會公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員102人(詳見附表)。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象：

　　1、入學(xué)前戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員(中專學(xué)歷報(bào)考者僅限于2009年6月30日前系本縣戶籍或生源);

　　2、本州外2009屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限;

　　3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

　　(二)招聘條件：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從工作分配;

　　2、具有國家承認(rèn)學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件;

　　3、年齡在18周歲以上(1991年8月31日以前出生)，35周歲以下(1974年9月1日以后出生);

　　4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月17日 ― 21日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：從江縣人事勞動和社會保障局。

　　3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員持畢業(yè)證書(2009屆 畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明;在職人員須持單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T的證明)，報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè) 生需持相應(yīng)職位要求的教師資格證書;西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤 或虛假信息，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。

　　按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(黔東南黨發(fā)[2009]9號)中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的意見，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收報(bào)名費(fèi)。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單向社會進(jìn)行公示。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　負(fù) 責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣人事勞動和社會保障局按照《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件(其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名 意見，并加蓋人事部門公章。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2009年9月2日―4日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到從江縣人事勞動和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　三、筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)?？荚嚢垂芾砣藛T和專業(yè)技術(shù)人員兩類崗位實(shí)行分類考試。

　　應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》考試;其中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占筆試成績的50%，《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50%。

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《專業(yè)知識》考試; 其中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占筆試成績的50%，《專業(yè)知識》占筆試成績的50%。

　　筆試按職位實(shí)行分類考試，考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試考務(wù)工作由縣人事勞動和社會保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2009年9月5日。具體安排為：

　　上午 9：00 ― 10：30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　下午 14：30 ― 17：00 《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》

　　筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地學(xué)校;具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)方能進(jìn)入考場參加考試。

　　(二)面試

　　面試人員按照各招聘職位人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。面試成績按百分制計(jì)。

　　本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按筆試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

　　面試工作由縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人事勞動和社會保障局另行確定。

　　面試主要考察考生的綜合知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人事勞動和社會保障局商聘用單位主管部門確定。

　　四、體檢

　　考試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算考生的總成績，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例(同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象)從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　五、考核

　　體 檢合格的人員確定為考核對象。由縣人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦?，是否 進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，縣人事勞動和社會保障局會同用人單位的主管部門共同研究確定。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(一)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(二)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;

　　(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

　　(四)不符合報(bào)考職位資格條件的;

　　(五)截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷的;

　　(六)近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;

　　(七)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(八)其他不能聘用的情況。

　　六、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動和社會保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事勞動和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由縣人事勞動和社會保障局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報(bào)州人事局備案。

　　在職人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年(含見習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動等事宜。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(四)公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　八、未盡事宜由從江縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：6419116 、6418730

　　附：從江縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xls

　　從江縣人事勞動和社會保障局

　　二○○九年七月二十九日

　　貴州2009年省市縣三級機(jī)關(guān)公開招考公務(wù)員簡章

　　2009年貴州省考試錄用公務(wù)員公告解讀

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