2009年貴州省晴隆縣招考事業(yè)單位工作人員簡章

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進一步增強事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位新增人員有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2009年我縣公開招考事業(yè)單位工作人員216名(《2009年晴隆縣公開招考事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》)。為確保招考工作順利實施，特制定本簡章。

　　一、公開招考的原則

　　1.堅持空編補員的原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　3.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招考工作由縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室負責，辦公室設(shè)在縣人事勞動和社會保障局。

　　三、招考對象及報考條件

　　(一)招考對象

　　具有中專及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)報考條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.具有國家承認的中專及以上學歷;

　　4.五官端正，身體健康;

　　5.年齡在18周歲以上(1991年12月31日前出生)30周歲以下(1979年1月1日以后出生);

　　6.具備報考崗位所需的其它資格條件(詳見《2009年晴隆縣公開招考事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》);

　　7.具有碩士以上學位、由省級及以上統(tǒng)一選派到晴隆縣服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生、特設(shè)崗位教師不受戶籍限制。

　　(三)以下人員不得報考：

　?、賴覚C關(guān)、全額和差額事業(yè)單位工作人員;

　　②現(xiàn)役軍人;

　?、墼蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員;

　?、芊煞ㄒ?guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名方式、時間、地點

　　報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。

　　報名時間：2009年9月25日―9月30日

　　上午：8:30―11:30

　　下午：2:30―5:00

　　報名地點：晴隆縣人事勞動和社會保障局(政府大院內(nèi))。

　　(二)報名要求

　　按照公布的招考條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書(2009年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、招考崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份。

　　考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《2009年晴隆縣公開招考事業(yè)單位工作人員報名表》(附件二，以下簡稱《報名表》)，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。每名報考者只能報考一個崗位。一個崗位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達不到3：1比例的(農(nóng)村小學的比例放寬為2：1)，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對該崗位計劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消計劃報州人事局備案后在筆試前面向社會公告。

　　(三)資格審查

　　資格審查由各招考單位負責。按照《招考簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報名意見并簽名，加蓋單位公章后，晴隆縣人事勞動和社會保障局復(fù)核。經(jīng)審查、復(fù)核不符合報考條件的考生，不予報名。經(jīng)審查、復(fù)核通過的考生，按每人90元繳納報名考務(wù)費?！稖士甲C》于2009年10月14日―10月15日在縣人事勞動和社會保障局發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和報名費憑據(jù)領(lǐng)取。

　　五、加分照顧政策

　　1.加分政策

　　本次招考中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加3分(加分在按百分制折算后進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分)。具體條件如下：

　?、俑锩沂?、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者;

　?、谥?009年12月31日在晴隆縣服務(wù)服務(wù)一年以上，并經(jīng)服務(wù)單位考核合格的由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生和特設(shè)崗位教師;

　?、凵贁?shù)民族考生;

　?、芨改鸽p方均系本縣農(nóng)業(yè)戶口的獨生子女、二女結(jié)扎戶子女;

　　2.加分確認

　　符合上述加分條件的考生，在報名時須同時提交以下證明材料：

　?、俑锩沂?、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子女關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。見義勇為受縣級以上表彰者，須提供縣級以上表彰證明原件及復(fù)印件。

　?、谖鞑坑媱澲驹刚摺⑷б环觥庇媱澊髮W生須提供團縣委出具的書面證明;“一村一名大學生工程”大學生須提供縣引導(dǎo)辦出具的書面證明;特設(shè)崗位教師須提供縣教育局出具的書面證明。并注明畢業(yè)學校、服務(wù)單位和服務(wù)時間。

　?、凵贁?shù)民族考生須提本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具附有本人照片的戶籍證明。

　　④農(nóng)業(yè)戶口的獨生子女、二女結(jié)扎戶子女須提供縣人口與計劃生育局出具的書面證明。

　?、輪挝怀鼍叩淖C明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。

　　考生須填寫統(tǒng)一格式的《2009年晴隆縣公開招考事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件三，以下簡稱《加分申請表》)，審核后符合加分條件的考生名單，在筆試前統(tǒng)一向社會公示;公示結(jié)果無異議的，予以加分。

　　六、考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合，先筆試后面試的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和《準考證》才能進入考場參加考試。

　　筆試科目:

　　1.報考教師崗位的筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識》和本崗位所需的《專業(yè)知識》。其中：報考小學綜合教師崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《小學語文、數(shù)學合卷》;

　　2.報考教師以外其他崗位的筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識》和《行政能力傾向測驗》。

　　筆試時間為2009年10月31日。筆試地點詳見《準考證》。具體安排為：

　　上午9：00――11：30《行政能力傾向測驗》《專業(yè)知識》(總分各為150分)

　　下午14：30――16：30《公共基礎(chǔ)知識》(總分為150分)

　　報考教師崗位的：《專業(yè)知識》占筆試成績的60%，《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的40%。

　　報考其他崗位的：《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的60%，《行政能力傾向測驗》占筆試成績的40%。

　　(二)面試

　　經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本次招考統(tǒng)一劃定最低分數(shù)線120分(折算前總成績)。筆試結(jié)束后，進入最低分數(shù)線的，根據(jù)筆試成績由高分到低分順序按招考按崗位計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。

　　如果進入最低分數(shù)線考生人數(shù)與本崗位(或?qū)W科)計劃招考數(shù)達不到2:1比例的，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對該崗位計劃予以調(diào)整或取消，

　　如所確定進入面試對象與所招考計劃數(shù)達不到2:1比例的職位，由縣招考辦取消或調(diào)整該職位的招考計劃。因計劃調(diào)整或取消的人員，其面試資格同時取消，并向社會公告。

　　如遇某崗位(或?qū)W科)進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。具體面試方案、時間另行通知。

　　(三)綜合成績計算

　　綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。筆試、面試、綜合成績計算均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　參加體檢的人員，根據(jù)本崗位報考人員綜合成績由高到低按本崗位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定;如遇同一崗位進入體檢人員末位考生綜合成績并列的同時參加體檢。如遇某崗位體檢合格人員達不到計劃招聘數(shù)的，按該崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補體檢。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行;對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，超過時限的復(fù)檢申請不予受理。

　　體檢(復(fù)檢)由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢(復(fù)檢)所需的費用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象?？h招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責考察工作的指導(dǎo)和檢查(具體考核辦法另行制定)。

　　考核的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)和學籍檔案?？疾旃ぷ鲌猿秩?、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：

　　(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)沒有考核依據(jù)(畢業(yè)生檔案)或報名時提供虛假證明和材料的;

　　(四)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的;

　　(五)不符合報考崗位資格條件要求的;

　　(六)其它經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考察合格人數(shù)達不到招考職位人數(shù)，從該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、考察。

　　九、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員進行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補工作。

　　新聘用人員實行一年試用期，最低服務(wù)年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。

　　多崗位綜合統(tǒng)一招考的，其聘用崗位的確定按綜合成績由高分到低分的順序，對照招考崗位(學校)的排名順序依次確定，不服從分配的，取消聘用資格。

　　新聘人員工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀律

　　招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。堅持公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用制度，接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，對考生違反招考聘用規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內(nèi)不得報考，并取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　《2009年晴隆縣事業(yè)單位公開招考工作人員簡章》，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　咨詢電話：0859-7611925

　　監(jiān)督電話：0859-7610115、7610583

　　附件一：2009年晴隆縣公開招考事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

　　貴州2009年公務(wù)員考試筆試成績資格復(fù)審公告

　　2009年貴州省考試錄用公務(wù)員公告解讀

更多信息請訪問：公務(wù)員頻道   貴州公務(wù)員考試網(wǎng)  公務(wù)員考試論壇    公務(wù)員博客圈