攀枝花市仁和區(qū)2009年招聘儲備人才簡章

　　為進一步改善我區(qū)事業(yè)單位人員結構，優(yōu)化專業(yè)配置，做好相應的人才儲備工作，根據事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，現面向社會公開招聘儲備人才。

　　一、招聘的基本原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?采取公開報名，統(tǒng)一考試、考核和體檢，逐輪淘汰的辦法進行。

　　二、招聘范圍及對象

　　在全省范圍內凡符合招聘所需條件的人員均可報考。

　　三、招聘崗位及名額

　　攀枝花市仁和區(qū)共招聘區(qū)、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位儲備人才54名。(A類崗位28名;B類崗位6名，定向招聘;C類崗位20名)具體崗位信息詳見附件1。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品性端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

　　2、五官端正，四肢健全，身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求，體檢合格;

　　3、符合《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)有關回避的規(guī)定;

　　4、有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

　　(二)報考崗位條件

　　符合招聘崗位所要求的條件，詳見《攀枝花市仁和區(qū)2009年公開招聘儲備人才崗位一覽表》(附件1)。

　　五、報名及資格審查

　　本次招聘采取現場報名的方式，由攀枝花市仁和區(qū)人事局統(tǒng)一組織，并負責招考職位的資格審查工作。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現弄虛作假者，將取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

　　(一)報名時間及地點

　　報名時間：2009年10月16日―23日(上午8：30-12：00，下午3：00-6：00,節(jié)假日照常報名)

　　報名地點：攀枝花市仁和區(qū)人事局(仁和區(qū)政府五樓)

　　聯系電話：2910192、2910191

　　(二)報名所需材料

　　1、本人有效居民身份證原件及復印件1份;

　　2、戶口簿原件及復印件1份;

　　3、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;

　　4、本人近期二寸免冠彩照2張(照片背面注明報考崗位代碼及姓名);

　　5、“大學生村官”、“三支一扶”考生由縣(區(qū))組織、人事部門出具同意報考的證明材料，“西部志愿”考生由縣(區(qū))團委出具同意報考的證明材料，其他有工作單位的考生由用人單位及對應主管部門出具同意報考的證明材料;

　　6、所需其它證件材料原件。

　　(三)報名要求

　　1、每位考生只能選擇一個崗位進行報名。

　　2、考生在填寫《資格審查表》時必須準確、完整地填寫報考崗位、代碼名稱、聯系方式等信息，如有弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名和招聘的，取消其報名或聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

　　3、報考者不能用新、舊兩個居民身份證同時報名。報名與考試使用的身份證必須一致。過期身份證、身份證復印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報名。

　　六、考試費用繳納

　　按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，筆試考務費每科50元，兩科共100元，在報名時繳納。面試考務費80元，在領取《面試通知書》時繳納。

　　享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的考生，經攀枝花市仁和區(qū)人事局審核同意后，可免考務費。享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生要提供其家庭所在地的縣(區(qū))級民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的考生要提供其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或學校學生處出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。符合考務費減免政策的考生，在報名時一并提供考務費減免證明材料，辦理減免手續(xù)，未在規(guī)定時間內辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

　　七、政策性加分及材料提供

　　符合國家、省、市有關加分政策的考生，按就高但不累加的原則，在筆試總成績中一次性加分，加分最高不超過6分。

　　參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿申請加分的考生，提供服務所在地縣(區(qū))以上團委出具的證明、考核材料;參加“三支一扶”計劃服務期滿申請加分的考生提供服務所在地縣(區(qū))以上政府人事部門出具的證明、考核材料;參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿申請加分的考生提供服務所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的證明、考核材料;參加“省選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計劃服務期滿兩年以上申請加分的考生提供服務所在地縣(區(qū))以上組織、人事部門出具的證明、考核材料;申請按照攀委發(fā)〔2006〕2號文件規(guī)定加分的攀枝花籍少數民族考生，提供攀枝花市民委出具的證明。按其它政策加分的，須由報考者提供相關政策依據及加分證明，由攀枝花市仁和區(qū)人事局審核后加分。

　　符合政策性加分的考生，在報名繳費的同時提供加分證明材料，在規(guī)定時間內未提供加分證明材料的考生視為自動放棄加分資格。

　　八、筆試開考比例及崗位名額調整

　　崗位招聘名額與報名人數達到1:3及以上方可開考。達不到開考比例的，由攀枝花市仁和區(qū)公招工作領導小組根據報考者意愿(考生在填寫《報名資格審查表》是否同意調整意見時，請慎重填寫，調劑時不再另行征求考生意見，未填寫意見的一律視為不同意調整)進行調劑，經調劑仍達不到開考比例的，調減或取消該崗位的招聘計劃。

　　因招聘崗位被取消的已繳費考生，可憑本人有效身份證(代領者還須出具代領人身份證)和繳費收據，到攀枝花市仁和區(qū)人事局退回所繳費用。

　　調減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況，通過攀枝花人事考試網和攀枝花市仁和區(qū)政務信息公開網公布。

　　九、準考證領取

　　通過資格審查的考生，憑本人有效身份證和繳費收據于2009年11月24日-11月27日到攀枝花市仁和區(qū)人事局領取《準考證》，逾期未領者，視為自動放棄。

　　十、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試科目

　　筆試內容為：公共基礎知識、職業(yè)能力傾向測試兩科。筆試內容不指定考試大綱和復習資料。

　　2、筆試時間和地點

　　筆試時間：2009年11月28日。具體時間和考試地點詳見《準考證》。

　　3、筆試總成績計算、公布與查分

　　筆試總成績=《公共基礎知識》成績×50%+《職業(yè)能力傾向測試》成績×50%+政策性加分;

　　筆試總成績和面試人員名單于2009年12月2日起在攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公樓張榜，同時在攀枝花人事考試網和攀枝花市仁和區(qū)政務信息公開網公布。

　　筆試成績公布后，報考者如對自己的成績有疑問，可于 2009年12月2日-4日到攀枝花市仁和區(qū)人事局申請查分，逾期不再受理查分事宜。

　　(二)面試

　　1、面試人員的確定

　　按筆試總成績從高分到低分的順序，按1：2的比例確定參加面試人員，最后一名筆試總成績并列的，一并進入面試。

　　2、面試通知書的領取

　　入圍面試的考生，憑本人身份證、筆試準考證于2009年12月16日―18日在攀枝花市仁和區(qū)人事局領取面試通知書，同時繳納面試考務費。面試時間、地點見《面試通知書》。

　　3、面試成績公布

　　面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

　　(三)綜合成績計算與公布

　　1、綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　2、綜合成績于2009年12月22日起在攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公樓張榜，同時通過攀枝花人事考試網和攀枝花市仁和區(qū)政務信息公開網公布。

　　十一、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　根據綜合成績從高分到低分的順序，按照招聘人數依次等額確定考核對象(綜合成績并列的，按照筆試總成績高低排序)。

　　(二)體檢標準和時間、地點

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

　　(三)復檢及遞補

　　體檢不合格的，可在三日內申請復檢一次。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，按照考生綜合成績從高分到低分進行等額遞補。

　　(四)體檢的組織和體檢費用

　　體檢、復檢均由攀枝花市仁和區(qū)人事局統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢、復檢所產生的一切費用由報考者本人承擔。

　　十二、考核

　　考核由攀枝花市仁和區(qū)人事局統(tǒng)一組織。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等，并對報考資格進行再次審查確認。對考核中發(fā)現有不符合聘用條件而出現缺額的，按照相關程序和辦法依次等額遞補體檢人員，經體檢合格后，再進行考核。

　　十三、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，在攀枝花人事考試網和攀枝花市仁和區(qū)政務信息公開網上公示，公示期為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現缺額的，不再遞補。

　　十四、聘用人員的管理及待遇

　　(一)公示期滿無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，應在公示期滿5個工作日內，到攀枝花市仁和區(qū)人事局報到并辦理工作調動、畢業(yè)生接收等相關人事手續(xù)。逾期未報到者，視為自動放棄。

　　(二)聘用人員占用人才儲備編制，按《攀枝花市事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進行管理，其工資福利待遇按事業(yè)單位同類人員執(zhí)行。

　　十五、紀律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作實行回避制度。凡涉及與本人有直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其它可能影響招聘公正的必須回避。

　　(二)招聘工作由區(qū)紀檢、監(jiān)察機關派員全程監(jiān)督。

　　(三)對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

　　咨詢電話：攀枝花市仁和區(qū)人事局 2910192、2910191

　　監(jiān)督電話：攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局 2907173

　　本簡章由攀枝花市仁和區(qū)人事局負責解釋。

　　附件：

　　1、攀枝花市仁和區(qū)2009年公開招聘儲備人才崗位一覽表.xls

　　2、攀枝花市仁和區(qū)2009年公開招聘儲備人才報名資格審查表.doc

　　二○○九年九月二十五日

?四川省旺蒼縣人事局2009年招聘工作人員公告

?四川省財政廳公務員考試總成績及體檢工作公告

?2009年公務員面試全程指導

更多信息請訪問：公務員頻道   四川公務員考試網  公務員考試論壇    公務員博客圈