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廣西公務(wù)員考試行測(cè)行政管理知識(shí)點(diǎn)(2)

更新時(shí)間:2010-01-08 09:19:03 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  10)政府機(jī)構(gòu)的含義

  廣義:

  是指國(guó)家的立法、司法、行政機(jī)關(guān)等所有國(guó)家機(jī)構(gòu)的總稱。

  狹義:

  國(guó)家行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  11)政府機(jī)構(gòu)與非政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系

  注意區(qū)分政府機(jī)構(gòu)與其它機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系和區(qū)別:

  1.國(guó)家機(jī)構(gòu):國(guó)家機(jī)構(gòu)包含政府機(jī)構(gòu)。

  2.政黨組織

  3.群眾組織:

  如工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、文聯(lián)、村委會(huì)、居委會(huì)

  4.事業(yè)單位(因?yàn)椴灰孕姓芾頌橹饕氊?zé),因而不屬于政府機(jī)構(gòu)):如地震局、氣象局

  12)機(jī)構(gòu)編制管理

  1.領(lǐng)導(dǎo)體制:

  統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理

  2.管理機(jī)關(guān):

  黨中央、國(guó)務(wù)院設(shè)立中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)。

  地方各級(jí)黨委和政府設(shè)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)。

  3.主要任務(wù):

  a.職能管理:“三定”-

  定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員編制

  b.機(jī)構(gòu)管理

  c.人員編制管理:

  即人員總額、人員結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職位配置

  注:政府機(jī)構(gòu)的名稱一般包括:

  域名(表明地理位置或管理范圍)、矢名(表明管理內(nèi)容)、格名(表明規(guī)格級(jí)別)。

  13)職能優(yōu)先原則

  主要有四層意思:轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  1.職能是機(jī)構(gòu)存在的前提

  (因職能而設(shè)機(jī)構(gòu))

  2.科學(xué)界定政府總體職能

  3.科學(xué)配置和劃分政府總體職能

  4.以政府職能是否順利實(shí)現(xiàn)來檢驗(yàn)政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性

  14)完整統(tǒng)一原則

  主要有三層意思:

  1.政府職能是完整統(tǒng)一的

  2.行政權(quán)力是完整統(tǒng)一的

  3.政府機(jī)構(gòu)設(shè)置是完整統(tǒng)一的

  15)管理幅度與層次相適應(yīng)的原則

  在實(shí)際運(yùn)用中,要遵循以下幾條規(guī)律:

  1.在管理對(duì)象和內(nèi)容不變的情況下,管理幅度和層次成反比。

  2.管理幅度與事務(wù)的難易程度成反比

  3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先進(jìn)程度成正比

  4.管理幅度與下屬人員的能力成正比

  5.管理層次與組織效率成反比

  注:管理幅度指管理的數(shù)額

  16)權(quán)責(zé)一致原則

  有三層意思

  1.設(shè)計(jì)合理的職位體系

  2.權(quán)責(zé)相稱的制約機(jī)制

  3.獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制

  注:一般來講,上級(jí)對(duì)下級(jí)的權(quán)力應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

  17)精簡(jiǎn)與效能的原則

  包括三層意思:轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  1.機(jī)構(gòu)設(shè)置要精簡(jiǎn)

  2.人員編制要精干

  3.辦事程序要簡(jiǎn)化

  18)依法設(shè)置的原則

  包括二層意思:

  1.政府機(jī)構(gòu)設(shè)置程序要依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。

  2.有關(guān)政府機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)范要由法律法規(guī)來確定。

  19)政府機(jī)構(gòu)改革的動(dòng)因

  原因如下:

  a.經(jīng)濟(jì)體制改革的需要

  b.政治體制改革的需要

  c.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員的需要

  d.減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的需要

  e.提高行政效率的需要

  20)政府機(jī)構(gòu)改革的漸進(jìn)式過渡與階段性突破

  我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革采取漸進(jìn)式。

  1.1982年改革:

  a.提出干部的四化,

  “革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化”。

  b.實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,并將這一原則寫入憲法。

  2.1988年改革:

  a.提出轉(zhuǎn)變政府職能的概念。

  b.提出政企分開、黨政分開的原則。

  3.1993年改革:轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  a.把適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制作為機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)。

  b.強(qiáng)調(diào)了轉(zhuǎn)變職能的根本途徑是政企分開。

  c.提出行政管理體制改革的概念。

  4.1998年改革:

  仍是過渡性方案

·2010年公務(wù)員錄用考試申論輔導(dǎo)

·2010年公務(wù)員考試行政能力輔導(dǎo)

·2010年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)

·2010年公務(wù)員考試面試全程指導(dǎo)

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