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銅陵市轄區(qū)招聘城市管理執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法人員公告

更新時(shí)間:2010-08-03 08:41:33 來源:|0 瀏覽0收藏0

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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  為加強(qiáng)市轄區(qū)城市管理執(zhí)法工作力量,深入推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作,根據(jù)市委、市政府要求,決定面向社會公開招聘市轄區(qū)城市管理執(zhí)法人員35名(其中,銅官山區(qū)25名、郊區(qū)10名)?,F(xiàn)公告如下:

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《關(guān)于印發(fā)〈銅陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及聘用人員管理辦法(試行)〉的通知》(銅辦?2009?15號)文件精神,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì),突出能力”的原則,科學(xué)設(shè)計(jì)考試內(nèi)容,完善規(guī)范考試組織管理方式,健全公開招聘制約機(jī)制,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

  二、報(bào)考基本條件

  1、遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛城市管理執(zhí)法崗位工作。

  2、身體健康,具有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心,能吃苦耐勞。

  3、本科及以上學(xué)歷,中共黨員、復(fù)員退伍軍人在同等條件下優(yōu)先錄用。

  4、年齡、身高條件:年齡在28周歲以內(nèi)(1982年1月1日以后出生);男性,身高1.70米以上,女性,身高1.60米以上。

  三、招聘崗位

  招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市轄區(qū)公開招聘城市管理執(zhí)法人員崗位計(jì)劃表》。

  四、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

  報(bào)名時(shí)間:2010年8月9日

  上午8:30—11:30,下午3:00—5:30。

  報(bào)名地點(diǎn):市人事考試培訓(xùn)中心(北京西路440號)。

  (二)報(bào)名辦法

  本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名形式,考生須本人到場進(jìn)行現(xiàn)場電子攝像,并于8月12日到市人事考試培訓(xùn)中心(北京西路440號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如確因特殊情況不能到場而由他人代為報(bào)名的,本人必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)補(bǔ)辦攝像,逾期不辦視為放棄考試。

  (三)報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

  1、報(bào)考人員須提供的證件:

  應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供身份證及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;歷屆畢業(yè)生,須提供身份證及學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。

  所有報(bào)考人員,錄用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書和資格證書原件,未能提供的人員取消錄用資格。

  2、考生均須填寫《銅陵市轄區(qū)公開招聘城市管理執(zhí)法人員資格審查表》,提交近期一寸正面免冠照2張(錄取后需另交兩張同底照)。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1方可開考,不形成競爭的招聘崗位,原則上取消招聘計(jì)劃。

  因比例不足而被取消的崗位,市事招辦在報(bào)名結(jié)束后,統(tǒng)一時(shí)間通知報(bào)考者改報(bào)其它崗位。

  3、考試費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定:筆試每科45元,面試每人80元。特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生,憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)市事招辦審核確認(rèn)后,可免交考試費(fèi)。

  4、資格審查辦法

  報(bào)考者的資格條件,原則上在報(bào)名時(shí)當(dāng)場審定。報(bào)名及資格審查后,符合條件者,由市事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié),都需要對考生的資格進(jìn)行再確認(rèn),發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)糾正。

  五、考試

  考試分為筆試和面試,分別占總成績的50%。

  (一)筆試科目為《綜合知識》與《職業(yè)能力測試》,分別占筆試成績的50%。

  1、《綜合知識》主要內(nèi)容:與城管執(zhí)法相關(guān)的法律法規(guī)、應(yīng)用公文寫作等;

  2、《職業(yè)能力測試》主要內(nèi)容:常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

  兩科考試時(shí)間均為90分鐘,卷面分值各為100分,分別占筆試成績的50%。

  3、筆試時(shí)間:2010年8月15日

  上午:8:30— 10:00 《職業(yè)能力測試》

  10:30— 12:00 《綜合知識》

  考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  在本市區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和選聘生報(bào)考非指定崗位的,筆試成績每科增加2分。

  (二)面 試

  面試成績滿分100分,考生面試成績占總成績的50%。

  面試主要考察考生所報(bào)崗位的專業(yè)水平及實(shí)踐能力。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),按筆試成績1:3的比例,從高分到低分確定。筆試到面試過程中,如有進(jìn)入面試人員放棄,根據(jù)筆試成績進(jìn)行依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)過程只進(jìn)行一次。如實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一程序。

  面試的具體事項(xiàng)另行通知。

  六、體 檢

  市事招辦根據(jù)筆試和面試成績合成后的總成績,從高到低按1:1比例確定體檢人選(不形成競爭崗位的考生筆試和面試成績合成后不得低于60分),進(jìn)入體檢程序,考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí),按筆試成績擇優(yōu)確定體檢人選(同等條件下,退伍戰(zhàn)士優(yōu)先)。

  體檢除身高要求外,其它身體條件參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求執(zhí)行。體檢工作由用人單位組織。

  體檢中出現(xiàn)身體不合格者,在面試入圍人員中按報(bào)考崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)論公告當(dāng)日2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只有一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者,進(jìn)入考核階段。

  七、考核與公示

  (一)考核:重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等;考核不合格者按報(bào)考崗位總成績的排序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次??己擞捎萌藛挝唤M織負(fù)責(zé)。

  (二)公示:體檢和考核結(jié)束后,市事招辦將擬聘用人選報(bào)請市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示,公示時(shí)限7日,公示網(wǎng)站為銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tlldbzh.gov.cn/),同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用問題并已查實(shí)的,不予錄用。

  八、人員管理

  所有錄用人員按照事業(yè)單位編內(nèi)人員進(jìn)行管理,并辦理入編手續(xù)。

  九、紀(jì) 律

  對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

  銅陵市轄區(qū)公開招聘城市管理執(zhí)法人員崗位計(jì)劃表

  市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2010年7月30日

  行測分?jǐn)?shù)線

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