銅陵市轄區(qū)招聘城市管理執(zhí)法大隊執(zhí)法人員公告

更新時間：2010-08-03 08:41:33 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為加強市轄區(qū)城市管理執(zhí)法工作力量，深入推進“雙創(chuàng)”工作，根據市委、市政府要求，決定面向社會公開招聘市轄區(qū)城市管理執(zhí)法人員35名(其中，銅官山區(qū)25名、郊區(qū)10名)?，F公告如下：

　　一、指導思想

　　認真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《關于印發(fā)〈銅陵市機關事業(yè)單位人員及聘用人員管理辦法(試行)〉的通知》(銅辦?2009?15號)文件精神，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“注重素質，突出能力”的原則，科學設計考試內容，完善規(guī)范考試組織管理方式，健全公開招聘制約機制，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、報考基本條件

　　1、遵紀守法，品行端正，熱愛城市管理執(zhí)法崗位工作。

　　2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和工作責任心，能吃苦耐勞。

　　3、本科及以上學歷，中共黨員、復員退伍軍人在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　4、年齡、身高條件：年齡在28周歲以內(1982年1月1日以后出生);男性，身高1.70米以上，女性，身高1.60米以上。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市轄區(qū)公開招聘城市管理執(zhí)法人員崗位計劃表》。

　　四、報名

　　(一)報名時間、地點

　　報名時間：2010年8月9日

　　上午8：30—11：30，下午3：00—5：30。

　　報名地點：市人事考試培訓中心(北京西路440號)。

　　(二)報名辦法

　　本次報名采取現場報名形式，考生須本人到場進行現場電子攝像，并于8月12日到市人事考試培訓中心(北京西路440號)領取準考證。如確因特殊情況不能到場而由他人代為報名的，本人必須在領取準考證的同時補辦攝像，逾期不辦視為放棄考試。

　　(三)報名有關事項

　　1、報考人員須提供的證件：

　　應屆畢業(yè)生，須提供身份證及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件;歷屆畢業(yè)生，須提供身份證及學歷證書的原件及復印件。

　　所有報考人員，錄用時均須提供報考崗位所要求的學歷證書和資格證書原件，未能提供的人員取消錄用資格。

　　2、考生均須填寫《銅陵市轄區(qū)公開招聘城市管理執(zhí)法人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照2張(錄取后需另交兩張同底照)。報考人數與崗位招聘計劃數的比例一般不低于3：1方可開考，不形成競爭的招聘崗位，原則上取消招聘計劃。

　　因比例不足而被取消的崗位，市事招辦在報名結束后，統(tǒng)一時間通知報考者改報其它崗位。

　　3、考試費按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經市事招辦審核確認后，可免交考試費。

　　4、資格審查辦法

　　報考者的資格條件，原則上在報名時當場審定。報名及資格審查后，符合條件者，由市事招辦核發(fā)準考證。報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考核、錄用等每一個環(huán)節(jié)，都需要對考生的資格進行再確認，發(fā)現問題隨時糾正。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，分別占總成績的50%。

　　(一)筆試科目為《綜合知識》與《職業(yè)能力測試》，分別占筆試成績的50%。

　　1、《綜合知識》主要內容：與城管執(zhí)法相關的法律法規(guī)、應用公文寫作等;

　　2、《職業(yè)能力測試》主要內容：常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等。

　　兩科考試時間均為90分鐘，卷面分值各為100分，分別占筆試成績的50%。

　　3、筆試時間：2010年8月15日

　　上午：8：30— 10：00 《職業(yè)能力測試》

　　10：30— 12：00 《綜合知識》

　　考試地點詳見準考證。

　　在本市區(qū)域內服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和選聘生報考非指定崗位的，筆試成績每科增加2分。

　　(二)面試

　　面試成績滿分100分，考生面試成績占總成績的50%。

　　面試主要考察考生所報崗位的專業(yè)水平及實踐能力。面試人選根據崗位招聘計劃數，按筆試成績1：3的比例，從高分到低分確定。筆試到面試過程中，如有進入面試人員放棄，根據筆試成績進行依次遞補，遞補過程只進行一次。如實際面試人員少于或等于職位招考計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一程序。

　　面試的具體事項另行通知。

　　六、體檢

　　市事招辦根據筆試和面試成績合成后的總成績，從高到低按1：1比例確定體檢人選(不形成競爭崗位的考生筆試和面試成績合成后不得低于60分)，進入體檢程序，考生出現分數相同時，按筆試成績擇優(yōu)確定體檢人選(同等條件下，退伍戰(zhàn)士優(yōu)先)。

　　體檢除身高要求外，其它身體條件參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求執(zhí)行。體檢工作由用人單位組織。

　　體檢中出現身體不合格者，在面試入圍人員中按報考崗位總成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日2天內本人可以提出復檢要求，復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢合格者，進入考核階段。

　　七、考核與公示

　　(一)考核：重點考察擬聘用人員的思想政治表現、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風等;考核不合格者按報考崗位總成績的排序依次遞補，遞補只進行一次?？己擞捎萌藛挝唤M織負責。

　　(二)公示：體檢和考核結束后，市事招辦將擬聘用人選報請市招聘領導小組同意后進行公示，公示時限7日，公示網站為銅陵人力資源和社會保障網(http://www.tlldbzh.gov.cn/)，同時公布監(jiān)督舉報電話。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用問題并已查實的，不予錄用。

　　八、人員管理

　　所有錄用人員按照事業(yè)單位編內人員進行管理，并辦理入編手續(xù)。

　　九、紀律

　　對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　銅陵市轄區(qū)公開招聘城市管理執(zhí)法人員崗位計劃表

　　市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

　　2010年7月30日

　　行測分數線

　　2010年安徽公務員考試行測真題及答案匯總申論真題

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