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2010江西省新建縣招聘教師工作實施方案

更新時間:2010-08-03 08:43:20 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  為緩解我縣教師緊缺矛盾,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,促進(jìn)我縣教育事業(yè)健康發(fā)展,經(jīng)縣政府研究,決定今年面向社會公開招聘238名教師充實我縣初中、小學(xué)、幼兒園和特校教師隊伍。為切實做好這項工作,特制定本實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以 科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo),以國家及省市人才隊伍建設(shè)和大中專畢業(yè)生就業(yè)文件精神為依據(jù),本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘教師,在更大范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實到我縣教師隊伍,優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),努力建設(shè)一支數(shù)量適當(dāng)、分布合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、富有活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的中小學(xué)教師隊伍,為新建教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供人才保證。

  二、工作原則

  為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行,必須堅持以下原則:

  (一)堅持競爭、擇優(yōu)的原則。正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。按個人考試成績從高分到低分依次選崗聘用。

  (二)堅持公開、公平、公正的原則。向社會公開招聘教師的數(shù)量、崗位、條件、方法和招聘結(jié)果。

  (三)堅持積極穩(wěn)妥的原則。確保全縣招聘教師工作過程中的社會穩(wěn)定。

  三、招聘學(xué)校、學(xué)科和崗位數(shù)

  全縣招聘教師238名(縣城學(xué)校80名,農(nóng)村學(xué)校158名)。其中初中教師89名〔語文20名,數(shù)學(xué)13名,英語16名,物理15名,政治1名,體育3名,音樂1名,化學(xué)8名,地理2名,美術(shù)3名,微機(jī)3名,生物2名,歷史2名〕;小學(xué)教師140名〔語文45名,數(shù)學(xué)38名,英語39名,微機(jī)4名,音樂7名,美術(shù)4名,體育3名〕;幼兒園教師7名,特校教師2名。崗位職數(shù)分布情況見附件。

  四、招聘的范圍和條件

  (一)本次招聘面向社會公開進(jìn)行,報考人員不受戶籍限制,但應(yīng)符合以下條件:

  1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法;

  2.熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務(wù);

  3.應(yīng)聘農(nóng)村小學(xué)教師的,必須具有國家承認(rèn)的中師(中專)及以上學(xué)歷,并持有(含當(dāng)年已認(rèn)定通過)小學(xué)及以上教師資格證書(全日制普通院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生除外),2006年及以后取得教師資格證的非師范畢業(yè)生須同時提供國家承認(rèn)的大專及以上畢業(yè)證;

  應(yīng)聘縣城小學(xué)教師的,必須具有國家承認(rèn)的全日制普通院校大專及以上學(xué)歷,并持有(含當(dāng)年已認(rèn)定通過)小學(xué)及以上教師資格證書(全日制普通院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生除外);

  應(yīng)聘農(nóng)村初中教師的,必須具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,并持有(含當(dāng)年已認(rèn)定通過)初中及以上教師資格證書;

  應(yīng)聘縣城初中教師的,必須具有國家承認(rèn)的全日制普通院校本科及以上學(xué)歷,并持有(含當(dāng)年已認(rèn)定通過)初中及以上教師資格證;

  應(yīng)聘幼兒園教師的,必須具有國家承認(rèn)的全日制普通師范院校幼教(含學(xué)前教育)專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷,并持有(含當(dāng)年已認(rèn)定通過)幼兒園及以上教師資格證書;

  應(yīng)聘特校教師的,必須具有國家承認(rèn)的全日制普通師范院校特教專業(yè)大專畢業(yè)及以上學(xué)歷,并持有(含當(dāng)年已認(rèn)定通過)小學(xué)及以上教師資格證書;

  報考音、體、美、英、信息技術(shù)學(xué)科等崗位的,除應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)歷和教師資格證外,還應(yīng)做到所報崗位與所學(xué)專業(yè)大類保持一致。

  4.身體健康,五官端正;

  5.年齡在30周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

  (二)凡有下列情形之一者,不得報考:

  1.已是本縣各校公辦教師的;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

  4.違反計劃生育政策規(guī)定的;

  5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理,尚未作出結(jié)論的;

  6.因身體原因不宜從事教學(xué)工作的;

  7.其它不符合報考資格條件的。

  五、招聘程序和方法

  (一)公布崗位,招聘報名。招聘崗位向社會公布后,凡符合招聘條件的畢業(yè)生,均須進(jìn)行網(wǎng)上報名及現(xiàn)場資格初審,每人限報一個崗位。

  網(wǎng)上報名及資格初審分為網(wǎng)上注冊登記、現(xiàn)場繳費、現(xiàn)場資格初審、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證四個階段。

  1.網(wǎng)上注冊登記。報名時間為2010年8月3日上午8:00—8月6日下午18:00??忌顷懩喜逃畔⒕W(wǎng)(http://www.ncedu.gov.cn),進(jìn)入考生注冊頁面,誠信報考,如實填寫個人報考信息,并進(jìn)行網(wǎng)上注冊,記下系統(tǒng)自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標(biāo)識),提交信息。

  2.現(xiàn)場繳費。資格初審時在初審地點(競暉學(xué)校)指定窗口繳費,繳費標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費字〔2007〕1449號文件規(guī)定為每人每科40元。

  3.現(xiàn)場資格初審??忌缘怯浖袄U費后,招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對注冊考生進(jìn)行資格初審并進(jìn)行現(xiàn)場采照。現(xiàn)場資格初審時須交驗戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)歷認(rèn)證報告(非全日制大中專畢業(yè)生提供)、報到證(全日制大中專畢業(yè)生提供)和計生行政部門出具的計生證明(全日制應(yīng)屆畢業(yè)生除外)以及教師資格證(第四條第一款第三項規(guī)定不需提交教師資格證者除外),其中2006年及以后取得教師資格證的非師范院校畢業(yè)生還須同時提供大專及以上學(xué)歷證書;若屬3+2學(xué)制的畢業(yè)生還須提供派遣(報到)證;以上材料并交復(fù)印件一份。正式在職人員報名還須提供所在單位同意報考的證明。現(xiàn)場采照時須核對身份證、畢業(yè)證、教師資格證是否屬同一人,一旦發(fā)現(xiàn)冒名頂替,則取消其報考資格。

  資格初審時將實行定時間(2010.8.9—2010.8.12)、定地點(競暉學(xué)校)全封閉一條龍服務(wù)方式進(jìn)行,非應(yīng)聘者和非報名工作人員均不得入內(nèi)。

  報考人數(shù)原則上必須達(dá)到擬聘學(xué)科崗位職數(shù)的5倍以上才能開考,報考人數(shù)達(dá)不到比例要求的,原則上減少相應(yīng)招聘崗位數(shù)或不予開考。

  凡持假證件報名者,一經(jīng)查實,除取消考試資格外,且兩年內(nèi)不得再參加我縣招聘教師報名。

  4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名初審?fù)ㄟ^后考生在8月15日上午9:00—8月17日下午17:00期間登陸南昌教育信息網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

  (二)文化考試。應(yīng)聘者報名后,在規(guī)定時間統(tǒng)一參加文化考試(考試的命題、閱卷、復(fù)分、登分由縣監(jiān)察局牽頭),考試采取筆試方式進(jìn)行,筆試以閉卷方式答題。

  筆試內(nèi)容為兩科,即教育綜合知識(占40%)和相應(yīng)層次學(xué)科專業(yè)知識(占60%)??荚嚂r間為8月19日上午。

  文化考試成績公布后,有疑問的考生可申請查分,查分時間在新建縣教育體育局信息網(wǎng)上公布,查分將參照高中學(xué)業(yè)水平考試查分辦法進(jìn)行,即只查各題分?jǐn)?shù)累計值與總分值是否相符。

  (三)體檢、資格審查和確定擬聘人員名單。根據(jù)筆試總成績及招聘崗位職數(shù),從高分到低分(若筆試成績相同者按學(xué)科專業(yè)知識筆試成績高低排序)按規(guī)定比例(若招聘學(xué)科10個崗位以上的按1:1.3比例;若招聘學(xué)科3—10個崗位的按1:1.5比例;若招聘學(xué)科2個崗位按1:2比例;若招聘學(xué)科只有1個崗位的按1:3比 例,按比例計算出現(xiàn)的小數(shù)全部進(jìn)位),確定擬聘和體檢人員名單(按比例確定的最后一名如遇相同分?jǐn)?shù)者則全部進(jìn)入擬聘體檢人員名單)。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省錄用公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用體檢辦法》執(zhí)行??h人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對擬聘對象資格進(jìn)行審查(如未按時提供符合規(guī)定的學(xué)籍檔案及其他有關(guān)材料或提供偽造材料者取消其擬聘資格)。審查時將擬聘人員學(xué)歷或報到證交國家指定機(jī)構(gòu)予以認(rèn)證,認(rèn)證費用由擬聘人員個人承擔(dān)(已交省學(xué)歷認(rèn)證部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告者除外)。審查通過張榜一周,對符合錄取條件者按1∶1的比例確定正式擬聘人員名單報縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,如遇成績相同無法取舍時,將一并報縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。因放棄資格或不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位,一律不予遞補(bǔ)。

  資格審查貫穿整個招聘過程,紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督,出現(xiàn)問題及時核查處理,考生報考信息表與實際不符騙取考試資格的、偽造證件的、有違法犯罪行為的、有精神病史的、考試舞弊的等情況一經(jīng)核實立即取消錄用資格。

  (四) 辦理聘用手續(xù)??h招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,由縣教育體育局通知受聘人員從高分到低分進(jìn)行選崗(如未按時到指定地點參加選崗的將作自動棄權(quán)處理),并辦理聘用手續(xù)。凡原已就業(yè)的必須與原單位解除勞動關(guān)系后才能簽訂聘用合同,否則不能聘用。凡經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員,按有關(guān)規(guī)定,由聘用單位的法人代表與受聘人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。但聘用到縣城中小學(xué)任教的教師必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校支教兩年,其支教崗位按高分到低分的原則在農(nóng)村學(xué)校緊缺教學(xué)崗位中依次選定。

  六、新聘用教師待遇

  新聘用教師人事關(guān)系統(tǒng)一掛縣人才交流中心,并按規(guī)定實行聘期制,每次聘期為五年,聘用期滿,經(jīng)考核合格者,繼續(xù)聘用;不合格者,原則上予以辭退。對新聘用教師按規(guī)定實行試用期制,試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格,予以正式聘用,實行人事代理;不合格的,不再聘用。

  在試用期內(nèi)由縣人力資源和社會保障局按不同層次的學(xué)歷核定發(fā)給見習(xí)期的標(biāo)準(zhǔn)工資;試用期滿后,由縣教育體育局和縣人力資源和社會保障局對聘用人員進(jìn)行考核,合格者按有關(guān)規(guī)定核定相應(yīng)工資。工資、福利及職稱評聘享受公辦教師同等待遇,經(jīng)費由縣財政撥付。

  鑒于南磯鄉(xiāng)地處血吸蟲疫區(qū)的特殊性,非南磯鄉(xiāng)戶籍報考者報考南磯中小學(xué),任教人員在聘用服務(wù)滿十年后,經(jīng)個人申請可調(diào)入縣城相應(yīng)層次學(xué)校;南磯鄉(xiāng)戶籍報考者報考南磯中小學(xué)可享受在考試成績基礎(chǔ)上另加10分計入總分的政策,但不享受聘用服務(wù)滿十年后,經(jīng)個人申請可調(diào)入縣城相應(yīng)層次學(xué)校的政策。

  七、工作要求

  (一)提高認(rèn)識,廣泛宣傳。實施教師公開招聘工作是教育改革實踐的客觀要求,也是促進(jìn)基礎(chǔ)教育持續(xù)健康發(fā)展的迫切需要。要采取多種形式,廣泛宣傳發(fā)動,努力形成各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,符合條件人員積極參與,社會各界關(guān)心支持的良好氛圍。

  (二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立機(jī)構(gòu)。公開招聘教師工作涉及面廣,政策性強(qiáng),各有關(guān)部門要充分認(rèn)識公開招聘的重要性,切實把這項工作擺上議事日程。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),縣政府成立新建縣2010年 招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)組織我縣中小學(xué)校招聘教師事宜。組長由縣長周亮擔(dān)任;副組長由縣委常委、宣傳部部長凌菲擔(dān)任;副縣長熊墨明任常務(wù)副組長;成員由縣政府辦副主任張元桃、縣人力資源和社會保障局局長鄔宇標(biāo)、縣監(jiān)察局局長夏海泉、縣財政局局長林宗輝組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教體局,由熊墨明同志兼任辦公室主任;楊錫和同志任辦公室常務(wù)副主任,張元桃、胡輔漢、唐俊峰、陶學(xué)貴、王態(tài)春同志為辦公室副主任;辦公室成員從縣政府辦、縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局、縣教育體育局、縣財政局、縣編辦等單位有關(guān)職能股室中抽調(diào)。

  (三) 積極穩(wěn)妥,精心實施。招聘教師工作是一項牽涉面廣、工作量大的工作。各有關(guān)部門要通力合作,密切配合,共同將此次招聘教師工作做好,并按《新建縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(試行)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實行回避制度。縣監(jiān)察局等部門對命題、閱卷要采取嚴(yán)格的保密措施,認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),保證招聘工作的公開、公平、公正。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識,講黨性,顧大局,率先垂范,嚴(yán)禁采取不正當(dāng)手段影響招聘工作,對在招聘教師工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問題,將按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

  八、本方案由新建縣2010年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  附件:1.招聘工作日程安排表

  2.招聘教師崗位職數(shù)表、學(xué)科名額欄目表

·2010年江西政法干警招錄培養(yǎng)改革試點考試錄用公告

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