公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試常見題型解題思路
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結(jié)構(gòu)化面試是近年公務(wù)員錄用考試面試的主要形式，下面介紹了自我認(rèn)知能力、報考動機及職位匹配，計劃組織等結(jié)構(gòu)化面試的常見四類題型的一般解題思路。
一、自我認(rèn)知能力、報考動機及職位匹配面試題
1. 在最短的時間內(nèi)，向考官展現(xiàn)你的獨特魅力——自我認(rèn)知
2. 讓考官了解，你是最合適的人選——職位匹配
二、計劃組織面試題
(一)一般事件
點題、事前計劃、事中實施、事后總結(jié)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
(二)突發(fā)事件
1.迅速：體現(xiàn)應(yīng)急性，第一時間感到現(xiàn)場。以人為本，搶救生命和保護國家和人民財產(chǎn)。途中計劃。
2.冷靜：查原因、想辦法、找對策 (處理步驟) 。善用假設(shè)，層層設(shè)置條件，逐個層解決。
3.溝通：向領(lǐng)導(dǎo)匯報、與外界保持聯(lián)系。
4.總結(jié)：事情結(jié)束后認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
5.注意：具體問題具體分析(一定要分清況)。
三、溝通協(xié)調(diào)面試題
(一)考察要素
合作意識、人際關(guān)系、心理素質(zhì)、情商指數(shù)、協(xié)調(diào)技巧
(二)處理原則
1.群眾：熱情，服務(wù)，理解、體諒、急人民群眾之所急，想人民群眾之所想
2.上級：尊重服從，委婉溝通，大局為重、協(xié)助精神
3.下級：教育，引導(dǎo)、幫助，管理
4.同事：尊重理解，真誠相處，寬宏大量、溝通幫助，工作為重
5.親朋：堅持原則，情理兼顧
四、綜合分析面試題
(一)社會現(xiàn)象
立場準(zhǔn)、多層次、多角度
1.觀點(辯證/明確)
2.意義與影響 (積極現(xiàn)象談意義、消極現(xiàn)象談危害)
3.分析原因
4.針對性對策轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
5.結(jié)合自身
(二)名言警句類
1.明確該句的本意
2.分點論述、怎么看
3.聯(lián)系實際、怎么辦
·2010年公務(wù)員錄用考試申論輔導(dǎo)
·2010年公務(wù)員考試行政能力輔導(dǎo)
·2010年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)
·2010年公務(wù)員考試面試全程指導(dǎo)
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