2010年湖北省公務(wù)員面試流程及考生注意事項
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盡管不同地方、不同崗位的公務(wù)員面試流程大同小異，那么湖北公務(wù)員面試具體包括哪些流程?考生需要注意些什么?
對湖北而言，其公務(wù)員面試流程一般為以下八個階段：
(一)工作人員報到階段轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
這一階段一般在面試正式開始前1個小時。比如，如果面試正式開始時間為上午8：00的話，那么，上午7：00，除考官外的面試工作人員須到考務(wù)辦公室報到，召開會議，安排有關(guān)事項，領(lǐng)取面試有關(guān)資料，做相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(二)考生報到階段
考生報到一般在面試正式開始前45分鐘進(jìn)行?？忌璋疵嬖囃ㄖ獣螅街付嬖嚳键c(diǎn)的面試候考室報到集合。報到時需帶面試通知書和身份證，缺少任何一樣都不能參加面試。面試時不得穿制式服裝或顯示出職業(yè)的服裝。面試正式開始前30分鐘未到的考生將作缺考處理，因為此時面試題已從機(jī)要室取出。
報到過程中，候考室工作人員查驗考生身份證和面試通知書;向考生宣布面試注意事項;考生必須關(guān)閉手機(jī)等通信設(shè)備，交工作人員集中統(tǒng)一保管，如在面試過程中發(fā)現(xiàn)隨身攜帶通信工具，面試成績將作零分處理;組織考生抽簽，確定面試先后順序并編號?？忌诤蚩际冶患蟹忾]管理，不能以任何形式與外界聯(lián)系，上洗手間必須征得工作人員同意。
候考室和面試室嚴(yán)禁吸煙。
(三)考官報到階段
面試正式開始前30分鐘，面試考官報到集合。每個面試組有7名考官，報到集中后統(tǒng)一面試有關(guān)事項，當(dāng)場通過抽簽確定分組。7名面試考官中，來自錄用單位的不能超過3人，組織人事部門2人左右，老師2人左右。
(四)熟悉試題階段
面試正式開始前15分鐘，完成分組的考官進(jìn)入其面試組，熟悉面試事項。面試期間，考官的手機(jī)等通信設(shè)備一律關(guān)閉，交面試監(jiān)督員統(tǒng)一保管。紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的監(jiān)督員(每個面試組1名)驗證試卷密封情況后，交主考官當(dāng)眾啟封面試題本，考官熟悉面試題，適度醞釀“評分參考”。
(五)面試實(shí)施階段轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
面試正式開始后，候考室工作人員按照考生面試順序，逐個引領(lǐng)考生進(jìn)入面試室面試。主考官宣讀導(dǎo)語后，開始計時，考生審題、準(zhǔn)備并在規(guī)定時間內(nèi)答題。面試試題一般為3 — 4道，目前以3道居多，面試時間一般為15分鐘以內(nèi)(10分鐘或12分鐘)。每個問題回答完畢均須說明“第×題答題完畢”。
面試時考生不得將姓名和其他個人信息告訴考官。
考生答完全部題目，根據(jù)主考的指示離場后。
7名考官均依據(jù)考生在面試中的答題及行為舉止等綜合表現(xiàn)，按照面試要素、評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立、客觀、公正評分。
在整個面試過程中，很多考場進(jìn)行攝像或錄音，全程記錄每個考生的面試情況并留存。
(六)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計階段
計分員現(xiàn)場收取考官評分表，計分員、核分員計算、復(fù)核考生面試成績(面試成績計算：去掉一個最高分和一個最低分，計算其余有效評分的平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位)。同時，考官繼續(xù)面試下一位考生。計算并核實(shí)后的面試成績表交主考官簽字確認(rèn)。核分員將面試成績轉(zhuǎn)交給候分室工作人員，由候分室工作人員向考生公布面試成績。
為便于考官合理把握自己的評分標(biāo)準(zhǔn)，對每一場面試前3名考生面試評分，允許考官先進(jìn)行預(yù)評分，待3人面試完畢平衡后，再作面試成績的最后評分。從第4位開始，每位考官需當(dāng)場打分，不再進(jìn)行平衡。
(七)考生候分階段
面試完畢離開面試室的考生，由候分室工作人員引領(lǐng)到候分室，等候公布面試成績。為了統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，每個面試組在進(jìn)行首場面試時，考官對前3位考生評分可以獨(dú)立平衡，前3位考生面試結(jié)束后，統(tǒng)一安排到指定的休息室(與尚未面試考生分離)等候。待這3位考生的面試成績計算完畢后，再逐一回到考場由主考當(dāng)面告知面試成績。第4位考生的面試成績，待第5位考生面試結(jié)束后，由主考當(dāng)面告知。依此類推。
(八)材料收集階段
本場面試結(jié)束后，由面試監(jiān)督員填寫《面試考場情況記錄表》，如實(shí)反映本場面試情況。計分員、核分員整理匯總考官評分表和考生面試成績表，收集面試資料、《面試考場情況記錄表》交面試組織單位集中統(tǒng)一保管，以便備查。
上述關(guān)于湖北公務(wù)員面試八階段及注意事項，考生面試備考時應(yīng)了然于胸。最后，預(yù)祝廣大考生面試順利!
·2010年公務(wù)員錄用考試申論輔導(dǎo)
·2010年公務(wù)員考試行政能力輔導(dǎo)
·2010年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)
·2010年公務(wù)員考試面試全程指導(dǎo)
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