吉林省省直事業(yè)單位公開招聘（選聘）工作人員公告（9號）
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根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》（吉廳字〔2012〕3號），以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、吉林省人社廳《關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》（吉人社字〔2009〕35號）精神，吉林省人社廳、吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局決定，吉林省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊擬面向省內(nèi)全額撥款事業(yè)單位公開招聘（選聘）工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘（選聘）單位基本情況
吉林省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)巡查國家、省重大建設(shè)項目和高危行業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，依法查處跨區(qū)域的安全生產(chǎn)違法案件；負(fù)責(zé)查處直接監(jiān)管行業(yè)的安全生產(chǎn)違法案件；負(fù)責(zé)查處上級交辦、部門移交、群眾舉報的安全生產(chǎn)違法案件；參與較大以上及跨區(qū)域生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作和執(zhí)法監(jiān)察隊伍建設(shè)，依法制定安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作制度、規(guī)定等，并組織實施?！ ?/P>
二、招聘（選聘）計劃及范圍吉林省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊確定招聘（選聘） 煤礦安全執(zhí)法監(jiān)察崗位工作人員1名。面向市、縣兩級安全監(jiān)管局所屬執(zhí)法監(jiān)察機構(gòu)在編在崗人員?！ ?/STRONG>
三、報名資格條件
（一）基本條件
1．思想政治素質(zhì)好，政治立場堅定；熱愛安全生產(chǎn)工作，勤奮敬業(yè)，組織紀(jì)律觀念強；堅持原則，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，團結(jié)同志，清正廉潔。
2．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位條件
1．具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，熟悉煤礦地質(zhì)與測量專業(yè)知識，具有副高級及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2．熟悉和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，有安全生產(chǎn)執(zhí)法2年以上工作經(jīng)歷。
3．年齡在45周歲以下（1967年9月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考。
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、報名與資格審查
（一）報名方式、時間及地點。
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2012年9月6日至7日8:30―16:00。
報名地點：吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局314室（長春市人民大街3727號）。聯(lián)系方式：0431―855096310，15304452300。
（二）報名要求
1．報名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘（選聘）工作人員報名表》（可從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2．外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復(fù)查時送達相關(guān)證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）開考比例。本次招聘（選聘）不設(shè)開考比例。
（四）資格審查。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對報名人員資格進行審查。
五、考試
此次公開招聘（選聘）考試采取面試的方式進行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試的具體時間、地點和采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知。面試前，由主管部門或招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。
考試成績在省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進行公布?！ ?/P>
六、體檢與考察
根據(jù)考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。
八、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用?！ ?/P>
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http: //hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://www.jlsafety.gov.cn）為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息?！ ?/P>
政策咨詢電話：
0431―85096361，850963310（省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事處）?！ ?/P>
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話:
0431―88690916（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）?！ ?/P>
此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。
吉林省人力資源和社會保障廳
吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
二?一二年八月二十八日
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