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2013年國家公務員面試模擬題:意見不被領導采納怎么辦

更新時間:2012-12-04 10:18:48 來源:|0 瀏覽22收藏6

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摘要 【環(huán)球網(wǎng)?!繃夜珓諉T考試頻道2013年國家公務員面試模擬題:意見不被領導采納怎么辦

  2013年國家公務員考試行測真題答案解析(完整)

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  作為副職,在和主要領導研究問題時,你認為自己的意見正確,提出后又不被采納,面對這種情況,你如何處理?

  【試題分析】本題屬于人際關系類考題,考查考生作為一名副職,處理和主要領導的相處能力??忌诨卮鸨绢}時,應當站在維護班子團結的角度上,認真分析自己的意見不被采納時候,怎樣做出正確的處理。

  【解題思路】首先考生應當擺明態(tài)度,即作為一名副職,在處理此類問題時,應當有這樣的一個大前提,即維護班子團結??忌谔幚韱栴}時,要以一切有利于工作為根本原則,做出系列正確的處理方式。

  【參考答案】

  作為一名副職,在和主要領導研究問題時,我認為自己的意見正確,提出后又不被采納,面對這種情況,我一定端正態(tài)度,認真分析情況,決不鬧情緒,而是要配合好正職做好各項工作。

  我一定不會因為和單位正職有意見分歧而急躁。我會給主要領導留下更充分的考慮時間。同時,我會利用這段緩沖期,把問題想得更細更周到些,避免失誤,我會認真分析一下自己和主要領導的意見分歧,是否是自己的想法有些偏頗,考慮要周密,如果是自己的問題,那么要即使糾正。

  我會分情況處理:如果認為自己的觀點是正確的,那么就要告訴主要領導自己的想法,爭取其支持。如果當時處理的條件并不完備,時機也尚未成熟,領導沒有采納,則要等待時機成熟,可以暫緩處理,待條件時機成熟時,再解決問題。但是,如果是原則性問題,并且認為領導想法有偏頗,而自己是正確的,我一定會堅持原則,積極出主意、想辦法、找對策解決問題,努力爭取單位正職的支持。如果正職不采納,我會以婉轉的方式向上級領導請示,說明自己的意見。另外,如果出現(xiàn)了問題,我一定會主動分擔責任。而絕不能袖手旁觀,推卸責任。

  總之,我會時刻牢記在和單位主要領導的意見有分歧時,應當一切以有利于工作為大前提,搞好團結,共同完成工作。

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