南京市國土資源局所屬事業(yè)單位2012年招聘簡章

更新時間：2012-12-14 12:07:03 來源：|0

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　　南京市國土資源局所屬事業(yè)單位2012年招聘簡章

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實國土資源系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京市國土資源局直屬的三家事業(yè)單位面向社會公開招聘7名編制外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位經(jīng)費渠道、基本職能、地址

　　1、南京市國土資源信息中心成立于1990年12月，為市處級、自收自支事業(yè)單位。主要職責：編制全市國土資源信息化建設(shè)總體規(guī)劃、技術(shù)標準和工作規(guī)范;負責國土資源信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心、計算機網(wǎng)絡(luò)和門戶網(wǎng)站的建設(shè)、管理和維護工作;負責全市國土資源和地質(zhì)環(huán)境的動態(tài)監(jiān)測、分析評價和預(yù)警預(yù)報及相關(guān)科研工作;承擔全市國土資源調(diào)查測繪、建設(shè)用地勘測定界及相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作;對全市國土資源分(縣)局信息化建設(shè)、土地登記、國土資源調(diào)查進行技術(shù)指導(dǎo);負責地籍檔案資料管理，提供地籍信息查詢服務(wù);受市局委托承擔土地登記及土地權(quán)屬管理的相關(guān)工作。單位地址：南京市中山路171號。

　　2、南京市地產(chǎn)發(fā)展中心成立于1992 年11月，為市處級、自收自支事業(yè)單位。主要職責：負責全市征收土地的組卷報批、批后實施等日常事務(wù)性管理工作，承擔相關(guān)政策咨詢和矛盾協(xié)調(diào)等事務(wù)。負責全市各類土地整理項目的立項審核、過程指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、竣工驗收等日常事務(wù)性管理工作。負責全市撤組剩余土地的出入庫管理。負責全市露采礦山和粘土窯廠治理的日常事務(wù)性管理工作。負責全市征地房屋拆遷補償安置日常管理工作，承辦拆遷方案審核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、政策咨詢服務(wù)、拆遷糾紛協(xié)調(diào)、上訪矛盾處理、裁決事務(wù)辦理等事務(wù)。

　　3、南京市土地礦產(chǎn)市場管理辦公室成立于2000年3月，為市處級、自收自支事業(yè)單位。主要職責：受土地行政主管部門委托，發(fā)布國有土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓公告，具體組織實施市區(qū)國有土地使用權(quán)招拍掛出讓工作，受委托進行出讓后土地及經(jīng)司法裁定的土地使用權(quán)的招標拍賣工作。辦理二級土地使用權(quán)交易具體業(yè)務(wù)，提供土地礦產(chǎn)市場信息和相關(guān)咨詢，負責組織開展全市采礦權(quán)公開出讓的具體實施工作。單位地址：南京市中山路171號。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。

　　3、30周歲以下(1981年12月3日以后出生)。

　　4、具備報考崗位要求的資格條件(詳見《南京市國土資源局所屬事業(yè)單位2012年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》)，在讀普通高校學(xué)生不得報考。

　　5、無違法違紀行為。

　　三、招聘程序

　　招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)和南京市國土資源局網(wǎng)站(www.njgt.gov.cn)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。

　　(一)報名程序及要求

　　1、網(wǎng)上報名

　　本次招聘考試實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。網(wǎng)上報名時間：2012年12月3日9:00至12月7日16:00。資格初審時間：2012年12月3日9：00至12月7日18：00。報考者要仔細閱讀"誠信承諾書"，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2、查詢有關(guān)信息。報考者可于2012年12月3日至12月7日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報名信息，在報名時間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報其他單位崗位。

　　3、報名確認繳費。通過資格初審的報考者，請于2012年12月3日9:00至12月8日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進行網(wǎng)上繳費確認(100元/人)(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

　　4、本次招聘筆試的開考比例為1：3。報名結(jié)束后，報考達不到開考比例崗位且已成功繳費的考生，可于2012年12月11日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位,補報不成功考生的報名費將通過網(wǎng)上銀行退還。

　　5、打印準考證

　　通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者于2012年12月17日至12月19日登陸南京人事考試網(wǎng),點擊"準考證打印"下載打印準考證，按照準考證上的時間和地點，攜帶居民身份證和準考證參加筆試。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

(二)考試方式和實施辦法

　　本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占50%，面試成績占50%計算總成績。

　　1、筆試

　　筆試開考比例為1:3，報名人數(shù)未達開考比例適當減少或取消招聘計劃。筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎(chǔ)知識、法律基本知識、社會管理與公共服務(wù)基本知識、職業(yè)道德與社會公德基本知識、公文常識和時政知識等。筆試時間定于2012年12月23 日(周日)上午9：00-11：00進行，筆試地點詳見準考證。報考者于2013年1月4 日登陸南京人事考試網(wǎng)，憑身份證查詢筆試成績。

　　2、面試

　　統(tǒng)一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分數(shù)線，面試人選按筆試成績達到最低合格分數(shù)線，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時在南京市國土資源局網(wǎng)站(www.njgt.gov.cn)上公布。

　　(1)資格復(fù)審

　　面試前，對取得面試資格的考生，由市國土局人事處進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證刊及單位同意報考的證明(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過面試資格復(fù)審者繳納面試費(蘇價費函[2007]146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書。

　　(2)面試內(nèi)容、方式

　　面試由南京市國土資源局按照批準后的面試方案組織實施。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的知識轉(zhuǎn)化能力和專業(yè)技能、邏輯思維和分析解決實際問題的能力、心理素質(zhì)和語言表達能力等方面。

　　(3)面試當天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知書，并憑面試通知書通過抽簽領(lǐng)取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當場告知考生并于次工作日在南京市國土資源局網(wǎng)站(www.njgt.gov.cn)上公示。

　　(三)體檢、考察、公示

　　1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市國土資源局網(wǎng)站(www.njgt.gov.cn)上進行為期7個工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期滿無異議，經(jīng)報公開招聘綜合管理部門批準后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實行6個月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　四、聯(lián)系方式

　　1、招聘單位電話：

　　南京市國土資源信息中心：025-89690703

　　南京市地產(chǎn)發(fā)展中心：025-89690802

　　南京市土地礦產(chǎn)市場管理辦公室：025-89691021

　　2、南京市國土資源局電話：025-89691620

　　五、招聘監(jiān)督

　　南京市國土資源局紀檢監(jiān)察室：025-89691708

　　本次招聘由南京市國土資源局負責解釋。

附件：南京市國土資源局所屬事業(yè)單位2012年下半年公開招聘工作人員崗位信息表.xls