2013年國家公務(wù)員考試面試：命題趨勢
瀏覽
收藏
俗話說：“工欲善其事，必先利其器。”只有準確把握國家公務(wù)員考錄面試發(fā)展趨勢，才可能在考試中做到先發(fā)制人、事半功倍。盤點2012年度的格局，前瞻2013年度的趨勢，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員工作主線日益凸顯樹立基層導向，堅持科學考錄的原則，這一導向必然會影響到國考面試的命題趨勢。
一、凸顯人崗匹配原則
(一)分級分類考試的進一步探索
據(jù)中央公務(wù)員主管部門負責人介紹，2013年度考錄的一項重要改革是進一步探索分級分類考試，將中央機關(guān)招考職位區(qū)分為中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)、市(地)級以下直屬機構(gòu)、專業(yè)性較強的部門(單位)等類別，在考試內(nèi)容和招考政策上有所區(qū)別。
這將帶來明顯變化，即：不同部門不同職位之間在面試內(nèi)容上會產(chǎn)生很大的不同，試題更加貼近崗位。以2011年2月27日北京鐵路公安國家公務(wù)員面試真題為例：你是一名列車乘警，在夜間你對旅客宣傳夜間防盜，巡邏的時候你把旅客吵醒了，旅客對你不滿，你該怎么辦?這道題目就要求考生能夠設(shè)身處地地站在一名鐵路公安的角度去處理這一題目，這也更能體現(xiàn)出考生之間的差異性及與崗位的匹配性。
(二)針對性專業(yè)性的進一步構(gòu)建
國考命題的一個新的顯著特征和要求就是“干什么，考什么”，這種導向?qū)嶋H上就是要讓那些學有所長、長有所專、學有所專、專有所能、能干成事的人脫穎而出，以形成一種鮮明的用人導向，即以崗位選人、憑能力用人，應(yīng)該說，“干什么、考什么”是一次突破和完善，增強了考試的公平性、實效性，同時也對針對性和專業(yè)性提出了更高的要求。這一趨勢在2011年國考面試中已有體現(xiàn)。銀監(jiān)會、鐵路公安、國稅等崗位的題目，人崗匹配的考查尤為明顯。以2011年2月27日上午銀監(jiān)會國家公務(wù)員面試真題為例：
第一題：請你做一自我介紹。
第二題：你現(xiàn)在在做商業(yè)銀行改革調(diào)查報告，已經(jīng)在擬定階段，領(lǐng)導又交給你一項新的緊急任務(wù)，你怎么辦?
第三題：銀行資本分為核心資本和附屬資本，分別包括什么?
第四題：銀行資本不足，有哪些方法可以補充?
第五題：請你談?wù)勀阍趺纯创y行監(jiān)督。
以上五道真題中，有三道都涉及到專業(yè)知識，有一道涉及到實際的工作情景，通過這些針對性題目的考查，就可以區(qū)分出考生的專業(yè)性與否，因此，考生在考前一定要做相關(guān)職位的調(diào)研工作。
二、強調(diào)基層實踐經(jīng)驗的重要性
(一)招考政策的傾斜
2012年度考錄進一步提高了省級以上機關(guān)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員比例，據(jù)統(tǒng)計，2012年度中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員比例達到了86%，這一比例在2010年為74.7%。按照中央有關(guān)要求，2013年度中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
注重基層實踐經(jīng)驗這一招考政策，凸顯了國家對于公務(wù)員實際工作能力的重視，因此注重實際工作能力，注重實踐也必將成為面試的一個新趨勢。
國家公務(wù)員考試2013年郵政系統(tǒng)面試公告匯總
最新資訊
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創(chuàng)新引領(lǐng)未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
- 點擊查看！2025年國家公務(wù)員備考計劃2024-09-18
- 2025年國考申論范文：數(shù)字經(jīng)濟賦能實體經(jīng)濟新篇章2024-09-18
- 2025年國考申論范文：平衡速度與質(zhì)量，守護文化之根2024-09-17
- 2025年國考申論范文：中國制造業(yè)正穩(wěn)健駛向高質(zhì)量發(fā)展的“高速路”2024-09-15
- 2025年國家公務(wù)員行測需要掌握哪些知識點？2024-09-13
- 熱點積累：2025年國考申論熱點匯總2024-09-12
打卡人數(shù)
