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2013年國(guó)家公務(wù)員面試輔導(dǎo):避免面試模式化答題

更新時(shí)間:2013-03-21 08:53:53 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 很多題目形式新穎、思辨性強(qiáng),已經(jīng)不可能存在一勞永逸的答題模板。這也意味著,考生如果在答題中陷入“套路化”與“模式化”,很難在現(xiàn)今的面試考場(chǎng)上獲得考官的青睞。

    公職考試發(fā)展到今天,考官和命題者對(duì)很多考生所采用的套路和技巧已經(jīng)是“深?lèi)和唇^”,為了有效杜絕這種千篇一律的答題套路,面試試題也是變了又變,很多題目形式新穎、思辨性強(qiáng),已經(jīng)不可能存在一勞永逸的答題模板。這也意味著,考生如果在答題中陷入“套路化”與“模式化”,很難在現(xiàn)今的面試考場(chǎng)上獲得考官的青睞。

  那么,如何解決“套路化”和“模式化”,達(dá)到“個(gè)性化”呢?建議考生注意以下幾點(diǎn):

  首先,對(duì)于“套路化”和“模式化”,應(yīng)該辯證地去看。

  因?yàn)槿魏慰颇亢椭R(shí)的學(xué)習(xí)都是有15:51:05章可循、有法可依的,學(xué)習(xí)本身就是一個(gè)總結(jié)的過(guò)程,應(yīng)對(duì)考試當(dāng)然也會(huì)有一些基本的方法。對(duì)于有共性的一類(lèi)試題,一定有可以遵循的成熟的分析思考方法。因此考生在備考中,首先必須掌握這些成熟的方法,因?yàn)檫@些方法都是在前人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之上總結(jié)出來(lái)的,具備很高的參考價(jià)值。

  其實(shí)套路是完全可以應(yīng)用的,只不過(guò)要“會(huì)用”,不能生搬硬套,為了套答案而答題,那就是真正陷入“套路化”的誤區(qū)了。正確使用“套路”,就必須經(jīng)過(guò)一個(gè)“固化-優(yōu)化-個(gè)性化”的遞進(jìn)過(guò)程,實(shí)現(xiàn)由套路到優(yōu)化和個(gè)性化的飛躍。也就是說(shuō),考生通過(guò)答題套路和技巧的指引,形成一定的解題思路,再結(jié)合具體題目進(jìn)行發(fā)散思維,將自己的理論積累、知識(shí)水平、素質(zhì)能力融入答案,通過(guò)反復(fù)練習(xí),將答案進(jìn)行優(yōu)化,進(jìn)而個(gè)性化,從而實(shí)現(xiàn)提升和飛躍??忌斡洠核悸肥枪羌?,理論是血肉,演練是靈魂,要將三者結(jié)合來(lái)備考,才能真正的突出個(gè)性,避免套路化和模式化。

  其次,怎么樣才能真正發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),展現(xiàn)自我魅力,做到個(gè)性化呢?

  第一就是要講真話。要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話,充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷,把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)在考官面前,切不可賣(mài)弄面試技巧來(lái)糊弄考官。

  第二,考生要能夠就具體問(wèn)題進(jìn)行分析,將自己置身于情境之中。秉承做人做事的基本原則,學(xué)會(huì)站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,用善意去解讀他人的行為,深入了解事情的原委曲折,并用一顆寬容的心去包容他人的失誤。當(dāng)你用這樣的方式去思考問(wèn)題、解決矛盾的時(shí)候,考官一定能夠知道你心中所想,發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。面對(duì)日益成熟、推陳出新的公務(wù)員面試題,如果說(shuō)真有什么以不變應(yīng)萬(wàn)變的“萬(wàn)全之策”,那么必定是一顆為人民服務(wù)的熱忱之心,一顆善于從生活中吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的勤勉之心,和一顆善于換位思考、寬容大度的仁愛(ài)之心。

  第三,任何活動(dòng)都是有規(guī)律的,符合規(guī)律的思路對(duì)于有效從事這種活動(dòng)就有著普遍的指導(dǎo)作用。比如,寫(xiě)文章要講究“起承轉(zhuǎn)合”,管理工作必須把握“計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與控制”各個(gè)環(huán)節(jié)。面試答題也不例外。但是,思路不是統(tǒng)一的“模板”,絕不能不管題本的問(wèn)題和情境是什么,都把所謂的模式死背硬套一通,而是要按照正確的思路提出可行的措施,或闡述自己的觀點(diǎn)。

  第四,要做到去套路化的答題,核心是要認(rèn)識(shí)面試的本質(zhì)不是考查知識(shí)(知識(shí)的考察和智商的測(cè)評(píng)已經(jīng)在筆試中完成了),而是考察考生的綜合素質(zhì),因此它沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案。考生應(yīng)該在認(rèn)真思考每一道題的問(wèn)點(diǎn)、條件的基礎(chǔ)上,按照自己的理解,充分發(fā)揮自己認(rèn)知結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),用自己的語(yǔ)言來(lái)回答問(wèn)題。這樣才能把自己的答題與其他考生區(qū)別開(kāi)來(lái),給考官留下深刻的印象。

    2013年云南省錄用公務(wù)員考試招考公告

 

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