2013年遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘公告

更新時間：2013-04-23 09:38:02 來源：|0

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摘要 2013年遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘公告

413公務員聯(lián)考備考信息專題　　2013年國家公務員考試面試輔導專題

　遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡稱省聯(lián)社)是經(jīng)遼寧省政府同意，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，由沈陽農(nóng)村商業(yè)銀行、沈陽市聯(lián)社、大連農(nóng)村商業(yè)銀行和5家縣級農(nóng)村商業(yè)銀行、60家縣級聯(lián)社共同自愿入股組建，是省政府領(lǐng)導的唯一具有獨立法人資格的股份合作制銀行業(yè)金融機構(gòu)。省聯(lián)社在省政府的授權(quán)下，行使對全省農(nóng)村信用社的管理、指導、協(xié)調(diào)、服務職能。截至2012年末，全省農(nóng)村信用社資產(chǎn)總額4366.2億元，負債總額4115.7億元，所有者權(quán)益總額250.5億元;各項存款余額2841.1億元，貸款余額2109.7億元。

　　為進一步深化人力資源改革，拓寬人才引進渠道，通過吸引聚集專業(yè)化優(yōu)秀人才，不斷提升管理、指導、協(xié)調(diào)、服務的專業(yè)化、科學化、高效化水平，省聯(lián)社決定面向銀行業(yè)金融機構(gòu)公開招聘有關(guān)高、中級管理人員及專業(yè)人才。

　　一、招聘職位

　　1.高級管理人員：會計部(結(jié)算中心)總經(jīng)理1人，資金營運中心副總經(jīng)理1人，電子銀行部副總經(jīng)理(分管銀行卡業(yè)務)1人。

　　2.中級管理人員：電子銀行部下設的電子銀行業(yè)務部經(jīng)理1人、銀行卡業(yè)務部經(jīng)理1人、綜合業(yè)務部經(jīng)理1人。

　　3.電子銀行專業(yè)人才：電子銀行部個人網(wǎng)銀業(yè)務崗、企業(yè)網(wǎng)銀業(yè)務崗、渠道管理(手機、電話銀行、短信渠道等)崗、客戶服務管理崗、信用卡業(yè)務發(fā)展崗、信用卡業(yè)務風控崗等崗位員工，具體招聘人數(shù)視報名情況和工作需要確定。

　　4.稽核專業(yè)人才：稽核局稽核主查人崗5人。

　　二、招聘條件

　　(一) 會計部(結(jié)算中心)總經(jīng)理

　　1.崗位說明

　　負責制定全省農(nóng)村信用社會計(結(jié)算)專業(yè)管理發(fā)展戰(zhàn)略、工作規(guī)劃及經(jīng)營策略;負責會計(結(jié)算)專業(yè)管理的指導、監(jiān)督、檢查和考評等專業(yè)管理工作。

　　2.應聘要求

　　具有良好的道德品質(zhì)及適應商業(yè)銀行經(jīng)營管理需要的能力，無違規(guī)違紀行為和不良記錄，身體健康;具有本科及以上學歷，會計類副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格;45周歲(含)以下(1968年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有10年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷及3年(含)以上會計、結(jié)算業(yè)務管理經(jīng)歷, 擔任市級銀行機構(gòu)相關(guān)專業(yè)中層正職及以上職務，或省級及以上機構(gòu)相關(guān)專業(yè)中層副職及以上職務;有市級及以上法人機構(gòu)總部銀行相關(guān)專業(yè)部門負責人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　(二) 資金營運中心副總經(jīng)理

　　1.崗位說明

　　負責配合總經(jīng)理制定資金營運業(yè)務的總體部署和規(guī)劃，提出分管業(yè)務的工作計劃和任務;按分工制定、完善業(yè)務規(guī)章制度，組織培訓及貫徹執(zhí)行;對分管工作的各崗位業(yè)務操作進行審核、監(jiān)督，監(jiān)督檢查分管崗位工作人員對法律法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況;負責對分管業(yè)務進行初審、報批等工作。

　　2.應聘要求

　　具有良好的道德品質(zhì)及適應商業(yè)銀行經(jīng)營管理需要的能力，無違規(guī)違紀行為和不良記錄，身體健康;具有國家普通教育全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證)，經(jīng)濟、會計類中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格;43周歲(含)以下(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有8年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷及3年(含)以上資金營運業(yè)務管理經(jīng)歷，擔任市級銀行機構(gòu)中層副職及以上職務，或省級及以上機構(gòu)相關(guān)專業(yè)管理團隊負責人及以上職務; 有資金市場從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　(三)電子銀行部副總經(jīng)理(分管銀行卡業(yè)務)

　　1.崗位說明

　　負責制定全省農(nóng)村信用社銀行卡業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略;制定并落實銀行卡業(yè)務管理辦法、操作規(guī)程及管理制度;負責組織銀行卡產(chǎn)品創(chuàng)新、設計、測試、驗收、投產(chǎn)、推廣等工作;負責組織銀行卡產(chǎn)品營銷、推廣和市場開拓，推動銀行卡業(yè)務規(guī)模和效益提升;負責特約商戶、POS和收單業(yè)務的發(fā)展和管理工作;負責組織信用卡業(yè)務的授信管理、不良客戶信息管理、催收管理和呆壞賬核銷等工作。

　　2.應聘要求

　　具有良好的道德品質(zhì)及適應商業(yè)銀行經(jīng)營管理需要的能力，無違規(guī)違紀行為和不良記錄，身體健康;具有本科及以上學歷;43周歲(含)以下(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有8年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷及銀行卡專業(yè)3年(含)以上工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;擔任縣(區(qū))級銀行機構(gòu)副職高管人員或省、市級機構(gòu)相關(guān)專業(yè)副科長及以上職務;有商業(yè)銀行省、市級機構(gòu)相關(guān)專業(yè)部門科長工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　(四)電子銀行業(yè)務部經(jīng)理

　　1.崗位說明

　　根據(jù)省聯(lián)社電子銀行業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃要求，參與制定電子銀行年度發(fā)展計劃;負責編制電子銀行產(chǎn)品營銷指引，組織產(chǎn)品培訓，指導全省農(nóng)村信用社產(chǎn)品推廣和營銷工作;負責編寫、審核電子銀行業(yè)務需求，組織制定管理辦法、操作規(guī)程，并推動實施;組織電子銀行產(chǎn)品同業(yè)分析、產(chǎn)品發(fā)展趨勢分析，完成產(chǎn)品創(chuàng)新;負責年度經(jīng)營指標的分解、執(zhí)行以及監(jiān)控。

　　2.應聘要求

　　具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄，身體健康;具有本科及以上學歷;43周歲(含)以下(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有6年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事電子銀行工作3年(含)以上;具備較強的業(yè)務管理能力、邏輯分析能力、善于歸納總結(jié)并指導實際工作的能力。

　　(五)銀行卡業(yè)務部經(jīng)理

　　1.崗位說明

　　根據(jù)省聯(lián)社銀行卡業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃要求，參與制定銀行卡年度發(fā)展計劃;負責編制銀行卡產(chǎn)品營銷指引，組織產(chǎn)品培訓，指導全省農(nóng)村信用社銀行卡產(chǎn)品推廣和營銷工作;負責編寫、審核銀行卡業(yè)務需求，制定管理辦法、操作規(guī)程，并推動實施;組織銀行卡產(chǎn)品同業(yè)分析、產(chǎn)品發(fā)展趨勢分析，完成產(chǎn)品創(chuàng)新;負責年度經(jīng)營指標的分解、執(zhí)行以及監(jiān)控。

　　2.應聘要求

　　具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄，身體健康;具有本科及以上學歷;43周歲(含)以下(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有6年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事銀行卡業(yè)務工作3年(含)以上;具備較強的業(yè)務管理能力、邏輯分析能力、善于歸納總結(jié)并指導實際工作的能力。

　　(六)綜合業(yè)務部經(jīng)理

　　1.崗位說明

　　負責制定省聯(lián)社電子銀行部各項業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃和年度計劃，并組織推動、實施和考核，負責各類電子金融渠道的規(guī)劃、創(chuàng)新、發(fā)展和管理工作，組織做好客戶服務中心、ATM等自助渠道、省聯(lián)社門戶網(wǎng)站等渠道的開發(fā)測試和營銷管理等工作。

　　2.應聘要求

　　具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄，身體健康;具有本科及以上學歷;43周歲(含)以下(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有6年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事電子銀行綜合業(yè)務工作3年(含)以上;具備較強的業(yè)務管理能力、邏輯分析能力、善于歸納總結(jié)并指導實際工作的能力。

　　(七)個人網(wǎng)銀崗

　　1.崗位說明

　　參與制定個人網(wǎng)銀業(yè)務發(fā)展計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃，開展市場調(diào)研，設計個人網(wǎng)銀新產(chǎn)品方案;參與個人網(wǎng)銀產(chǎn)品開發(fā)項目實施過程，制定個人網(wǎng)銀新產(chǎn)品上線方案，確保項目及時投產(chǎn)上線;負責建立、完善個人網(wǎng)銀管理辦法、操作規(guī)程，組織開展產(chǎn)品、制度培訓和業(yè)務制度檢查;組織開展產(chǎn)品營銷推廣。

　　2.應聘要求

　　具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄，身體健康;具有國家普通教育全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證)，35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事個人網(wǎng)銀工作1年(含)以上;具備良好的業(yè)務水平、溝通表達能力和服務意識。

　　(八)企業(yè)網(wǎng)銀崗

　　1.崗位說明

　　參與制定企業(yè)網(wǎng)銀業(yè)務發(fā)展計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃，開展市場調(diào)研，設計企業(yè)網(wǎng)銀新產(chǎn)品方案;參與企業(yè)網(wǎng)銀產(chǎn)品開發(fā)項目實施過程，制定企業(yè)網(wǎng)銀新產(chǎn)品上線方案，確保項目及時投產(chǎn)上線;組織建立、完善企業(yè)網(wǎng)銀管理辦法、操作規(guī)程，組織開展產(chǎn)品、制度培訓和業(yè)務制度檢查;組織開展產(chǎn)品營銷推廣。

　　2.應聘要求

　　具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄，身體健康;具有國家普通教育全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證)，35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事企業(yè)網(wǎng)銀工作1年(含)以上;具備良好的業(yè)務水平、溝通表達能力和服務意識。

　　(九)渠道管理崗

　　1.崗位說明

　　根據(jù)手機銀行、短信金融、電話銀行產(chǎn)品年度開發(fā)計劃，結(jié)合市場調(diào)研形成的指導意見，提交渠道新產(chǎn)品設計方案;參與渠道產(chǎn)品科技開發(fā)項目實施過程，推動項目按時保質(zhì)投產(chǎn)上線，制定新產(chǎn)品上線前的業(yè)務準備方案和計劃，組織業(yè)務檢查、培訓和營銷推動;負責建立、完善渠道產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程。

　　2.應聘要求

　　具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄，身體健康;具有國家普通教育全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證)，35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事招聘崗位相關(guān)工作1年(含)以上;具備良好的業(yè)務水平、溝通表達能力和服務意識。

　　(十)客戶服務管理崗

　　1.崗位說明

　　負責客戶服務中心平臺系統(tǒng)的建設、維護和管理工作;負責制定客戶服務中心的管理辦法、操作規(guī)程和相關(guān)制度建設工作;負責研究、規(guī)劃、創(chuàng)新、拓展客戶服務中心功能，不斷提升服務質(zhì)量和服務層次。

　　2.應聘要求

　　具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄，身體健康;具有國家普通教育全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證)，35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事客戶服務工作1年(含)以上;具備良好的業(yè)務水平、溝通表達能力和服務意識。

　　(十一)信用卡業(yè)務發(fā)展崗

　　1.崗位說明

　　根據(jù)銀行卡產(chǎn)品年度開發(fā)計劃，結(jié)合市場調(diào)研形成的指導意見，提交銀行卡新產(chǎn)品設計方案;參與銀行卡產(chǎn)品科技開發(fā)項目實施過程，推動項目按時保質(zhì)投產(chǎn)上線，制定銀行卡新產(chǎn)品上線前的業(yè)務準備方案和計劃，組織業(yè)務檢查、培訓和營銷推動;負責建立、完善銀行卡產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程。

　　2.應聘要求

　　具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄，身體健康;具有國家普通教育全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證)，35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事信用卡營銷工作1年(含)以上;具備良好的業(yè)務水平、溝通表達能力和服務意識。

　　(十二)信用卡業(yè)務風控崗

　　1.崗位說明

　　負責建立信用卡業(yè)務各項風險控制制度并組織實施;負責信用卡業(yè)務的授信管理、不良客戶信息管理、催收管理、呆壞賬核銷;負責組織開展信用卡業(yè)務風險檢查工作;負責對信用卡業(yè)務風險問題組織實施整改工作。

　　2.應聘要求

　　具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄，身體健康;具有國家普通教育全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證)，35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事信用卡風控工作1年(含)以上;具備良好的業(yè)務水平、溝通表達能力和服務意識。

　　(十三)稽核主查人崗

　　1.崗位說明

　　負責編制稽核計劃;獨立撰寫檢查方案，帶隊實施檢查，對稽核對象進行各種專項檢查;撰寫稽核報告，獨立對內(nèi)部控制和其他各項經(jīng)營活動實施監(jiān)督和評價，進行稽核報告匯總分析，提出指導意見。

　　2.應聘要求

　　具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄，身體健康;具有國家普通教育全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證)，會計、審計、經(jīng)濟類中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格;35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;有5年(含)以上銀行財務、會計、信貸、審計等方面工作經(jīng)歷[或2年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，同時具備5年(含)以上會計師事務所工作經(jīng)歷];工作經(jīng)驗豐富，具備良好的業(yè)務能力、綜合分析能力、語言文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運用計算機。

　　三、招聘步驟

　　1.現(xiàn)場報名。報名人員在遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(http://www.lnrcu.com)下載并填寫《遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘高、中級管理人員及專業(yè)人才報名表》(附1)，貼2寸免冠彩色照片，連同本人學歷、學位證書、職稱證明及身份證等材料原件及復印件(同時帶2寸免冠彩色照片4張)，于2013年4月15日―4月28日之間(每天工作時間為9：00―17：00，節(jié)假日休息)，到遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部(沈陽市沈河區(qū)悅賓街1號，方圓大廈701室)現(xiàn)場報名，過期不再受理。報名時需同時提供報名表電子版。

　　2.資格審查。對報名人員進行初審，確定初審合格人員，并通知本人。

　　3.組織筆試、面試，確定擬聘用人選。

　　4.對擬聘用人選進行考核。在考核過程中，如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與招聘條件不符者，不予聘用。

　　5.確定聘用人選，履行相關(guān)錄用、任職手續(xù)。

　　四、其他事項

　　1.對應聘者信息將予以嚴格保密。應聘者要對本人填報信息的真實性負責，如與事實不符，省聯(lián)社不予聘用。

　　2.我單位有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別職位的招聘工作。

　　3.應聘者的相關(guān)證件原件在報名后退還本人，報名表及證件復印件恕不退還。招聘過程中，省聯(lián)社人力資源部將及時告知應聘者招聘進程及結(jié)果。

　　4.遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系電話：024-31291026 024-31291025

　　附1：附1：遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘高、中級管理人員及專業(yè)人才報名表.xls.xls