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2013年重慶出入境檢驗檢疫局事業(yè)單位招聘簡章

更新時間:2013-05-23 11:23:12 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年重慶出入境檢驗檢疫局事業(yè)單位招聘簡章

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  重慶出入境檢驗檢疫局是國家質(zhì)檢總局駐渝機構(gòu)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,其下屬事業(yè)單位檢驗檢疫技術(shù)中心(簡稱技術(shù)中心)、重慶國際旅行衛(wèi)生保健中心(簡稱保健中心)、機關(guān)服務(wù)中心(簡稱服務(wù)中心)及下屬分支局2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位人員8名。

  一、招聘原則

  招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

  二、招聘的范圍和基本條件

  (一)范圍:

  社會在職人員或2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。

  (二)基本條件:

  1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

  2、遵紀守法,品行端正,作風(fēng)正派,未受過黨紀政紀處分和無不良記錄;

  3、有愿為出入境檢驗檢疫事業(yè)奉獻的精神;

  4、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實,有實踐經(jīng)驗,成績優(yōu)秀,有較強的分析、解決問題能力;

  5、身體健康;

  6、符合工作人員回避要求和聘用審批機關(guān)確認的其他條件。

  三、招聘職位與職位條件

  

       四、報名

  (一)報名時間:

  即日起至2013年5月31日。

 2013年重慶出入境檢驗檢疫局事業(yè)單位招聘簡章

  (二)報名方式:

  采取電子郵件報名,報名者將《報名登記表》填寫完整后發(fā)送到以下職位對應(yīng)的郵箱 。填寫不完整的不予接受。

  每個報名者只能填報一個崗位。報名者提交《報名登記表》后請保持通訊聯(lián)絡(luò)方式暢通,并隨時關(guān)注自己的電子郵箱信息,以便聯(lián)系。

  五、專業(yè)考試

  根據(jù)招聘崗位,進行必需的專業(yè)知識考試。

  考試確認及專業(yè)考試時間、地點的通知將在重慶出入境檢驗檢疫局對外網(wǎng)站上另行公布,請考生隨時瀏覽關(guān)注。網(wǎng)址 http:// www.cqciq.gov.cn

  六、面試資格審查

  面試前進行嚴格的資格審查。考生必須提交以下材料:

  應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、學(xué)校對考生的鑒定意見和推薦函(院系黨組織蓋章)、教務(wù)處提供各學(xué)期成績單(教務(wù)處蓋章)、英語等級證書等材料原件及復(fù)印件,近期二寸同底彩色免冠登記照片3張。

  社會在職人員持身份證、原單位同意報考證明、學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級證書等材料原件及復(fù)印件,近期二寸同底彩色免冠登記照片3張。

  報考者提供的個人資料復(fù)印件由招聘單位留存,不退還本人。

  凡是專業(yè)不符或提交材料主要信息不實的,招聘單位將取消面試資格。缺額時可在同職位的考生中依筆試成績由高到低排序取下一名遞補。

  七、面試

  按專業(yè)考試成績由高到低排序,取前4名參加面試。時間地點另行通知。

  八、 考試綜合成績計算比例

  綜合成績按以下比例合成:專業(yè)筆試40%,面試成績60% 。

  九、體檢

  在面試的基礎(chǔ)上,根據(jù)各職位考生的綜合成績,由高到低排序,確定該職位的第一名考生參加體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時,可按該職位綜合成績排名由高到低的次序依次遞補。體檢時間地點另行通知。

  十、考察政審

  體檢合格者,由重慶出入境檢驗檢疫局參照2013年國家公務(wù)員局有關(guān)公務(wù)員考察意見,對考生進行政治思想、道德品質(zhì)以及工作表現(xiàn)等情況考察。因考察政審不合格出現(xiàn)空缺時,可按該職位綜合成績排名由高到低的次序依次遞補。

  十一、公示

  將擬確定聘用人選在重慶出入境檢驗檢疫局網(wǎng)站公示7天。

  網(wǎng)址  http:// www.cqciq.gov.cn

  十二、錄取聘用

  公示無異議者,確定聘用。簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以聘任定職;考核不合格者,取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的不予聘用。

  十三、紀律要求

  公開招聘專業(yè)技術(shù)人員政策性強、涉及面寬,必須嚴格執(zhí)行招聘的政策規(guī)定,并自覺接受社會監(jiān)督,若違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實嚴肅處理,考生則取消其報考資格,工作人員視其情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。

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