2013年新疆大學專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

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　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，新疆大學面向社會公開招聘工作人員共90名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　新疆大學是全國重點大學，是國家“211工程”建設高校、國家西部大開發(fā)重點建設高校、國家教育部與新疆維吾爾自治區(qū)人民政府共建高校?，F(xiàn)有23個學院，1個研究生院，1個獨立學院，1個教學研究部，4個教學實踐中心，8個研究所，1個干旱半干旱可持續(xù)發(fā)展國際研究中心?，F(xiàn)有哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術(shù)學九個學科門類，涵蓋了高級專門人才培養(yǎng)和科學研究的主要領域?，F(xiàn)有85個本科專業(yè)，10個國家特色專業(yè)，19個自治區(qū)緊缺人才專業(yè);8個博士學位授權(quán)一級學科、47個博士學位授權(quán)二級學科，11個博士后科研流動站，29個碩士學位授權(quán)一級學科、154個碩士學位授權(quán)二級學科，8個碩士專業(yè)學位類別;2個國家級重點學科，1個國家重點(培育)學科;6個“211工程”重點建設學科群、16個自治區(qū)級重點學科、2個自治區(qū)重點(培育)學科。

　　二、招聘崗位：(見附表)

　　三、招聘范圍：面向社會公開招聘，符合崗位條件者均可報名應聘。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆大學(www.xju.edu.cn)主頁上發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時間為2013年5月23日至5月31日。

　　五、應聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)資格及工作能力;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)具備招聘職位所需的其他條件和要求;

　　(七)博士研究生應聘者年齡不大于40周歲(1973年1月1日后出生)，碩士研究生應聘者年齡原則上不大于30周歲(1983年1月1日后出生)。

　　六、報名

　　(一)報名時間：2013年5月23日至6月12日。

　　(二)報名方式：

　　1、報考教學、研究、實驗、教輔崗位者，需將《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(含近期彩色正面免冠照片，所填信息必須確保真實準確)，身份證、畢業(yè)證、學位證、簡歷及招聘職位要求提供的其它證明材料掃描件，通過電子郵箱發(fā)送至新疆大學人事處郵箱(以收到回信為準)。

　　2、報考輔導員、管理崗位者，需攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確)，身份證、畢業(yè)證、學位證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件，到新疆大學人事處進行現(xiàn)場報名，并進行資格初審。

　　機關、企事業(yè)單位在職人員還須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

　　(三)報名咨詢：張老師 呂老師

　　聯(lián)系電話：(0991)-8585997

　　電子郵箱：zhangz@xju.edu.cn 42730407@qq.com

　　(四)報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　　(五)每位考生只允許報考一個崗位。

　　七、資格審查

　　新疆大學公開招聘領導小組將對報名人員進行資格審查，資格審查合格人員名單將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、新疆大學(www.xju.edu.cn)主頁上進行公示。

　　八、考試、考核

　　1、招聘教師、研究、實驗、教輔崗位人員考核

　　應聘教師、研究、實驗、教輔崗位人員，如通過資格審查，進入考核環(huán)節(jié)。考核分筆試和面試兩部分進行，教師崗位面試為試講;研究、實驗、教輔崗位面試為實際操作，博士研究生筆試免試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　教師、研究、實驗、教輔崗同一崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:2，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘計劃。

　　(1)筆試

　?、俟P試成績滿分100分，在總成績中按30%折算?？荚嚥扇￠]卷形式，主要考察應聘者專業(yè)理論水平。參加筆試名單、筆試具體時間及詳細地點由各學院自行通知，應聘者需攜帶身份證、準考證于指定的時間到指定的地點參加筆試。

　　因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　②筆試成績出來后，應聘者根據(jù)成績由高分到低分，按招聘人數(shù)1：5的比例確定面試入圍人員;如達不到1：2比例的，由新疆大學公開招聘領導小組確定筆試合格分數(shù)線，通過者方可進入面試。若出現(xiàn)放棄人員，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。

　　③筆試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆大學校園網(wǎng)上公布筆試成績以及進入面試人員名單。

　　(2)面試

　?、倜嬖?試講、實際操作)具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同)原件到準考證指定的地點參加考試。

　?、诿嬖?試講、實際操作)成績滿分100分，在總成績中按70%折算。主要考察語言表達、教學技能等授課能力、教學理論、方法、專業(yè)理論在實際中的應用水平;由相關學院(部門)組織本專業(yè)老師成立考核小組，負責對應聘者進行考核，在考核結(jié)束后當場公布成績。面試(試講、實際操作)成績設立最低分數(shù)線60 分，通過者根據(jù)總成績進入體檢。

　　(3)總成績計算方法：筆試×30%+面試(試講、實際操作)×70%。

　　面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆大學校園網(wǎng)上公布筆試成績、面試(試講、實際操作)成績、總成績排名。

　　2.招聘輔導員、管理崗位人員考試

　　應聘輔導員及管理崗位人員，如通過資格審查，直接進入考試環(huán)節(jié)?？荚嚪止P試和面試兩部分進行。輔導員、管理崗同一崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘計劃。

　　(1)筆試

　　筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40%折算。筆試采用閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。筆試成績出來后，應聘者根據(jù)成績由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員;如達不到1：2比例的，由新疆大學公開招聘領導小組確定筆試合格分數(shù)線，通過者方可進入面試。若出現(xiàn)放棄面試人員，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。

　　筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同)原件到準考證指定的地點參加考試。

　　筆試成績、筆試折合成績、職位排名和是否進入面試等相關情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆大學校園網(wǎng)上公布。

　　(2)面試

　　①面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆大學校園網(wǎng)上進行通知。報考人員接到通知后，攜帶身份證原件、準考證于指定的時間到指定的地點參加面試。

　?、谡衅溉藬?shù)與實際面試人員達不到1：2比例的，由新疆大學公開招聘領導小組提前確定面試合格分數(shù)線并公布，通過者根據(jù)總成績進入體檢。若出現(xiàn)放棄，可根據(jù)面試成績從高到低依次遞補。

　?、勖嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。面試由新疆大學統(tǒng)一命題、組織，面試考官由新疆大學選派人員組成。面試成績當場公布。面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆大學校園網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

　　因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　(3)總成績計算方法：筆試×40%+面試×60%。

　　九、體檢

　　擬錄用人員在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由新疆大學公開招聘領導小組另選二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結(jié)論的只能進行一次復查。復查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

　　十、考察

　　(一)新疆大學公開招聘領導小組將對推薦錄用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬錄用人員應提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼刚咴谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學?；騿挝还?。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　(二)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　十一、確定擬錄用人員

　　新疆大學會將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。

　　十二、公示

　　經(jīng)新疆大學公開招聘領導小組確定的錄用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆大學(www.xju.edu.cn)主頁上予以公示7個工作日。

　　十三、辦理錄聘手續(xù)

　　對公示無異議的人員，由新疆大學報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批認定，辦理錄用手續(xù)。

　　十四、組織實施

　　此次招聘由新疆大學人事處組織實施。

　　十五、招聘監(jiān)督

　　為保證此次招聘工作公平、公正進行，由新疆大學紀檢監(jiān)察室成立招聘監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘過程。

　　監(jiān)督人：孫玉賢 新疆大學紀檢監(jiān)察室副科級紀檢員

　　監(jiān)督電話：0991-8582310

　　十六、其他事項

　　(一)招聘過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，由新疆大學公開招聘領導小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、新疆大學(www.xju.edu.cn)主頁上及時進行公告。

　　(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、新疆大學(www.xju.edu.cn)主頁上發(fā)布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

　　(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

　　(四)本方案未盡事宜，由新疆大學負責解釋。

　　　新疆大學人事處

　　二?一三年五月二十三日

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