2013年安徽淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘公告
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淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)開(kāi)區(qū))，根據(jù)工作需要，決定公開(kāi)選聘全額撥款事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)選聘事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);面向社會(huì)、公開(kāi)選聘;統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
二、選聘計(jì)劃和條件
(一)選聘對(duì)象：本市全額撥款事業(yè)單位在職、在編工作人員。
(二)選聘人數(shù)：10名。
(三)報(bào)考人員必須同時(shí)符合下列條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
4.1978年1月1日以后出生;
5.干部身份、科員及以下;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位所需的其他條件。
具體選聘和招聘崗位及條件見(jiàn)《2013年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日至6月21日，上午9：00至11:00，下午15：00至17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：市人社局一樓人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳
每名應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)原件及復(fù)印件，二寸近期同底免冠彩色照片3張，同時(shí)需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2013年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名表》，簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
四、考試方式和時(shí)間
(一)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市人社局會(huì)同淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)共同組織。筆試采取書(shū)面作答方式，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分;同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3┱1。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿(mǎn)分為100分，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低排序按招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定。考生總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)5:5的比例合成，滿(mǎn)分為100分。
(二)筆試時(shí)間：2013年6月30日。
(三)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：報(bào)考者攜帶本人有效居民身份證，于2013年6月28日上午8:30-11:30，到市人社局一樓人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期視為自動(dòng)放棄。
面試事宜另行通知。
五、體檢與考核
考試結(jié)束后，按考試成績(jī)高低排序，根據(jù)選聘崗位人數(shù)等額確定體檢考核人選，考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低排序。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員為考核對(duì)象。考核工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬選(招)聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。體檢、考核不合格的，取消擬選(招)聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
六、聘用
選聘人員按全額撥款事業(yè)單位調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期一年制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、監(jiān)督
成立2013年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘人員工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組由市紀(jì)委(監(jiān)察局)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障局局紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)選聘工作。監(jiān)督電話(huà)：0554-6678153(市人社局)、0554-3316319(經(jīng)開(kāi)區(qū))。
八、相關(guān)事宜
本《公告》由經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
本次選聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)和淮南人事人才網(wǎng)查詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0554-3316319(市經(jīng)開(kāi)區(qū))
0554-6664251(市人社局)
淮南市人力資源和社會(huì)保障局
淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2013年6月5日
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