2013年浙江湖州市軍轉(zhuǎn)干(副團(tuán))安置辦法

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　　為進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，探索完善安置工作新路子，根據(jù)《湖州市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法(試行)》(湖委辦[2004]17號(hào))文件精神，總結(jié)借鑒營以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部“以考評(píng)績、以績定崗”安置的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　一、實(shí)施范圍

　　“以考評(píng)績、以績定崗”，就是采取考試與考核相結(jié)合的辦法，并根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部的志愿，擇優(yōu)合理安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的一種方式。主要適用于擔(dān)任副團(tuán)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

　　二、指導(dǎo)原則

　　“以考評(píng)績、以績定崗”安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)堅(jiān)持以下指導(dǎo)原則：

　　1.黨管干部的原則;

　　2.公開、公平、公正的原則;

　　3.競爭擇優(yōu)、用人所長的原則。

　　三、指標(biāo)分配

　　市級(jí)機(jī)關(guān)各部門、市直屬各單位，在湖省(部)屬單位接收安置團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部計(jì)劃指標(biāo)，由市委、市政府發(fā)文統(tǒng)一下達(dá)，指標(biāo)分行政、事業(yè)和企業(yè)三大類。

　　四、組織報(bào)名

　　符合進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)各部門、市直屬各單位，在湖省(部)屬單位安置條件的副團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部，可報(bào)名參加考試考核，采取“以考評(píng)績、以績定崗”的辦法進(jìn)行安置。

　　自愿到經(jīng)費(fèi)自理的生產(chǎn)經(jīng)營、中介服務(wù)類(不含監(jiān)督管理類、社會(huì)公益類)事業(yè)單位、企業(yè)(含省、部屬)單位工作且用人單位有需求或接收意向的轉(zhuǎn)業(yè)干部，可直接分配。

　　獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，如本人不愿參加考試，可根據(jù)本人志愿和實(shí)際工作需要指令性安置。

　　在部隊(duì)提干后受處分的不能報(bào)考公安機(jī)關(guān)。受到記過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的轉(zhuǎn)業(yè)干部，不能報(bào)考黨政群機(jī)關(guān)和政法系統(tǒng)。

　　五、填報(bào)志愿

　　副團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部根據(jù)推出的安置崗位，對(duì)照自身?xiàng)l件填寫《副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置志愿填報(bào)表》(見附表1)，并選報(bào)具體單位，每人限報(bào)3個(gè)志愿。志愿表填好于規(guī)定時(shí)間上交市委組織部后不得更換、更改。

　　六、考試考核

　　(一)考試

　　考試由市軍轉(zhuǎn)辦統(tǒng)一組織，實(shí)行閉卷形式，內(nèi)容為時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作等。

　　(二)考核

　　考核由市委組織部根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人檔案記載的職務(wù)、軍齡、學(xué)歷及獎(jiǎng)懲等情況，設(shè)置基礎(chǔ)分、加分項(xiàng)目和扣分項(xiàng)目(見附表2)，并進(jìn)行計(jì)分。

　　按照考試成績、考核計(jì)分各占50%的比例，確定考試考核總成績。

　　七、錄用辦法

　　根據(jù)考試考核總成績，按個(gè)人填報(bào)的志愿，從高分到低分擇優(yōu)安置。同一人被兩個(gè)以上志愿同時(shí)錄取的，按前一志愿安置。在同等條件下，具有該崗位專業(yè)特長者優(yōu)先分配。

　　按志愿未被錄取的，從高分到低分在空缺崗位中自愿選擇。

　　無特殊原因未參加考試考核的轉(zhuǎn)業(yè)干部，將在其他轉(zhuǎn)業(yè)干部錄用完畢后指令性安置到指標(biāo)錄取不足的單位。

　　被錄用的擔(dān)任副團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，符合規(guī)定的最低任職年限，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);如錄用單位確實(shí)無法安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，則安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。擔(dān)任副團(tuán)級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，則一律安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　“以考評(píng)績、以績定崗”安置副團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部工作在市軍轉(zhuǎn)安置工作小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部組織實(shí)施，并會(huì)同市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作。

　　九、工作要求

　　“以考評(píng)績、以績定崗”合理安置副團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部，是一項(xiàng)改革和探索的工作，直接關(guān)系到轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益，關(guān)系到用人單位對(duì)人才的使用，關(guān)系到軍隊(duì)國防建設(shè)。因此，在實(shí)際工作中要注意以下幾點(diǎn)：

　　1.要高度重視，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。軍轉(zhuǎn)安置工作是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，團(tuán)職干部的安置更是重點(diǎn)。各級(jí)黨組織要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。接收安置軍轉(zhuǎn)干部的部門和單位，要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，相互支持，密切配合，齊心合力做好安置工作。

　　2.要嚴(yán)明紀(jì)律，按照規(guī)定辦事。軍轉(zhuǎn)安置部門要認(rèn)真貫徹規(guī)定的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)防止不正之風(fēng)，確保軍轉(zhuǎn)安置工作的順利進(jìn)行。

　　3.要公開公平，加強(qiáng)全程監(jiān)督。為確保安置工作的公正性，軍轉(zhuǎn)安置部門要及時(shí)把安置計(jì)劃、考核計(jì)分、考試成績、安置單位等向轉(zhuǎn)業(yè)干部公開，以供他們選擇安置去向、了解結(jié)果。同時(shí)，要主動(dòng)與紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通，接受他們對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督。

　　十、縣(區(qū))對(duì)副團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置可參照本辦法執(zhí)行。

　　十一、本辦法由市委組織部商市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)解釋。

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