2014年國考申論熱點解析:基層工作人員的困境
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目前廣大基層公務(wù)員普遍遭遇的這種工資待遇低、工作壓力大、晉升空間窄的困境長期得不到系統(tǒng)、有效的解決,將會嚴重壓抑更多人的積極性、創(chuàng)新性,讓越來越多的人對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員望而止步,繼而導(dǎo)致基層工作人才嚴重匱乏。
一年工資收入不到3萬元,最低的一個月僅為775元。近日,一名叫“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員”的網(wǎng)友在湖南一知名論壇上發(fā)帖,曬出了一份每月發(fā)放工資的銀行存折照片。
雖然該網(wǎng)友明確表示這“純粹是曬一下自己的工資,沒有其他的目的”,但此舉還是迅速引起了網(wǎng)民的關(guān)注和熱議。雖然有網(wǎng)友對此工資表的真實性表示了懷疑,但也有不少網(wǎng)友認為此帖在一定程度上真實反映了當前基層公務(wù)員的生存現(xiàn)狀。
【相關(guān)評論】
中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)：“由于編制預(yù)算、歷史遺留等多方面的原因,如今不少地方尤其是貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層公務(wù)員,普遍面臨著一些現(xiàn)實的問題和矛盾,其中較為突出的表現(xiàn)為工資待遇相對偏低,工作壓力普遍偏大,晉升空間普遍偏窄?！?月27日,在邵陽縣一貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作7年多、現(xiàn)已是鎮(zhèn)黨委委員的姜運標(化名)告訴記者,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員,這些年來自己經(jīng)常是工作在基層一線,直接面對普通群眾,直接面對各種矛盾糾紛。有時候為了調(diào)解一些突發(fā)的矛盾糾紛,不僅要從早忙到晚,還要熬夜到深夜三四點鐘。
法治日報：“說句實話,不靠關(guān)系,不拼老爸老媽,通過考試和層層選拔從千軍萬馬中拼殺出來成為基層公務(wù)員的,大多數(shù)能力素質(zhì)都相對較高,也付出了較大的成本。無論是親友還是自己,對其未來的發(fā)展大多有著較高的預(yù)期和期待。”章維認為,如果目前廣大基層公務(wù)員普遍遭遇的這種工資待遇低、工作壓力大、晉升空間窄的困境長期得不到系統(tǒng)、有效的解決,不僅會嚴重壓抑更多人的積極性、創(chuàng)新性,讓越來越多的人對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員望而止步,繼而導(dǎo)致基層工作人才嚴重匱乏,也會在一定程度上誘使部分人去貪污腐敗,撈外快,走偏門,逐漸走上違法犯罪的不歸路。
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