2014年國(guó)家公務(wù)員面試技巧:國(guó)稅系統(tǒng)考情分析
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2014年國(guó)家公務(wù)員面試技巧:國(guó)稅系統(tǒng)考情分析
一、2013年國(guó)稅系統(tǒng)招考情況
近幾年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)部門(mén)公職人員招考分兩個(gè)部分進(jìn)行，一是國(guó)家總局招考，二是派出機(jī)構(gòu)招考，不再統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試，而是分地區(qū)進(jìn)行集中面試。其中重慶國(guó)稅、山東國(guó)稅、陜西國(guó)稅、吉林國(guó)稅、遼寧國(guó)稅、海南國(guó)稅等地分別單獨(dú)面試、單獨(dú)命題;北京國(guó)稅、湖北國(guó)稅、天津國(guó)稅、江蘇國(guó)稅、廣東國(guó)稅、江西國(guó)稅等地采取同時(shí)段全國(guó)統(tǒng)一面試。與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國(guó)家公務(wù)員考試有廈門(mén)、深圳、青島、寧波、大連5個(gè)市的國(guó)家稅務(wù)局脫離省份單獨(dú)招錄。
二、2012年國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅真題回顧
回顧2012年真題，我們可以清楚了解命題人想考考生什么，面試考官想聽(tīng)考生回答什么，考生今年準(zhǔn)備什么。由于篇幅限制，在這里，僅列舉國(guó)稅統(tǒng)考，以及山東、四川等獨(dú)具特點(diǎn)的省份真題進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，以便考生對(duì)國(guó)稅有個(gè)系統(tǒng)性的了解。
國(guó)稅統(tǒng)考
由于是與各部門(mén)、各地區(qū)同一天考試，雖然各地區(qū)國(guó)稅題目仍然不同，但國(guó)稅統(tǒng)考考試題型仍然比較一致的中規(guī)中矩，延續(xù)了歷年的考試特點(diǎn)，沒(méi)有增加特別多的新意。主要的變化就是，要么考3道，要么考5道，個(gè)別考4道，并不是固定數(shù)量的考核。
綜合分析是必考題型，所涉及內(nèi)容一般是社會(huì)熱點(diǎn)或者公共政策，少數(shù)哲理故事、名言警句，漫畫(huà)題連續(xù)兩年是必考的，只是數(shù)量較少，在2013年應(yīng)該也是必考的。
情景應(yīng)變是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這應(yīng)該是與國(guó)稅的工作職能有關(guān)系，突發(fā)事情較多，臨場(chǎng)處理能力要求較高。國(guó)稅系統(tǒng)的情景應(yīng)變題型涵蓋種類(lèi)也是廣泛的，生活突發(fā)事件、公共安全事件、工作情景事件等等，這種題型是國(guó)稅專(zhuān)業(yè)能力考核的主要切入點(diǎn)，往往加上一個(gè)角色，“你作為稅務(wù)工作人員”，或者往往加上一個(gè)情景，“你在辦稅營(yíng)業(yè)廳……”等等，需要考生關(guān)注。
組織管理也是常見(jiàn)題型，往往是與基層工作緊密相關(guān)，涉及活動(dòng)類(lèi)型典型而具體，所考問(wèn)題中規(guī)中矩，考生只要了解稅務(wù)基層工作，明確各種活動(dòng)類(lèi)型的關(guān)鍵點(diǎn)，清楚機(jī)關(guān)中的權(quán)限分工，還是很容易答好這種題目的。
人際關(guān)系往往不是單獨(dú)考核，要么結(jié)合組織管理，凸顯出工作中與同事的分工協(xié)作，要么結(jié)合情景應(yīng)變，凸顯出工作中與群眾的情法兼融?？忌鞔_國(guó)稅機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)，清楚工作中團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，還是很容易處理貌似棘手的人際問(wèn)題的。
言語(yǔ)表達(dá)題型考核數(shù)量偏少，考試類(lèi)型符合整個(gè)公務(wù)員考試的趨勢(shì)，主要是現(xiàn)場(chǎng)模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年基本沒(méi)再考核?，F(xiàn)場(chǎng)模擬是考生必須重視的題型，是公務(wù)員面試考試近三年的重點(diǎn)題型，2013年仍是重點(diǎn)。
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