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如何做好一名運(yùn)營HRBP

更新時(shí)間:2020-04-09 15:55:55 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽60收藏6

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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色,為幫助大家更好的了解HRBP,環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“如何做好一名運(yùn)營HRBP”,接下來跟著小編一起了解一下吧。

HRBP(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴)是英文HR BUSINESS PARTNER的縮寫,它指的是企業(yè)委派到各個(gè)業(yè)務(wù)部門的人力資源管理者。如果我們想做一名運(yùn)營HRBP,那么如何才能做好呢?接下來,小編來和大家分享一下。

明確HRBP要做的工作。想要做好一名HRBP,必須要先知道HRBP是干什么的,一名HRBP都要做哪些工作。

了解所在業(yè)務(wù)部分的具體情況。每一個(gè)部門的情況都有所差異,所以對(duì)于剛被委派到某一個(gè)部門的HRBP,必須盡快的了解所在部門的具體情況。

參與業(yè)務(wù)部門的管理工作。當(dāng)對(duì)業(yè)務(wù)部門有一定了解之后,我們就需要從HR的角度參與業(yè)務(wù)部門管理工作,在參與的同時(shí)積極與部門領(lǐng)導(dǎo)交流,進(jìn)一步了解部門狀況。

遇到問題多與領(lǐng)導(dǎo)溝通。在工作的過程中,問題無處不在,在遇到一些難以解決的問題時(shí),要多于領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。

多于身邊身邊優(yōu)秀的HRBP進(jìn)行交流。向身邊優(yōu)秀的HRBP進(jìn)行學(xué)習(xí),也是提高我們能力的一個(gè)手段。但一定要懂得取其精華,棄其糟粕。

為所在部門提供專業(yè)的人力資源解決方案。作為一名HRBP,為所在部門提供問題的解決方案,是必不可少的。我們要用心去解決問題,在解決問題的同時(shí)提高自己的能力。

環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的如何做好一名運(yùn)營HRBP,對(duì)于想要參加HRBP考,試的小伙伴們,本網(wǎng)站會(huì)小編會(huì)及時(shí)更新相關(guān)考試信息,請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道。

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