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hrbp的主要工作內(nèi)容

更新時(shí)間:2022-01-25 16:54:17 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽394收藏78

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摘要 hrbp的主要工作內(nèi)容:1、確定核心文化,宣貫重要性排序,內(nèi)部標(biāo)桿角色或事例樹立、宣傳、企業(yè)文化獎(jiǎng)項(xiàng)策劃和設(shè)計(jì)等。2、BP的核心工作目標(biāo)確定,探索和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián);HR團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)分享負(fù)責(zé)人;探究外部競(jìng)對(duì)組織設(shè)計(jì)、人員招募思路等。詳情如下:

很多人對(duì)于 HRBP 的工作描述都非常虛,不容易落到日常工作上,也不容易明確的說出價(jià)值或重心,點(diǎn)躍在線小編通過自己的經(jīng)驗(yàn)和見聞做一個(gè)整體的詮釋,供大家參考。

hrbp的主要工作內(nèi)容很難通過一個(gè)維度進(jìn)行評(píng)價(jià),既然這樣,咱們用兩個(gè)維度來看待這個(gè)問題:

1、HRBP 工作內(nèi)容分成幾大塊;

2、HRBP 代表幾方的視角。

以工作內(nèi)容為縱軸,視角為橫軸,則 BP 的工作如圖所示:

HRBP

以上,是小編根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和見聞?wù)淼?hrbp的主要工作內(nèi)容要點(diǎn),產(chǎn)出也比較好推敲了,比如 5 號(hào)格提到的類似“黑客馬拉松”活動(dòng)的策劃實(shí)施,比如 7 格的文化標(biāo)桿宣傳、6 格的人才盤點(diǎn)、職位體系梳理等等,都可以算作明確的產(chǎn)出了。

不過不同時(shí)期可能側(cè)重點(diǎn)有所不同,倒不用拘泥于每塊都要做全。

小提示:多個(gè)證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個(gè)HRBP證書還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作,咱們自己就得提升考個(gè)HRBP證書,這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過?怎么才能知道本地區(qū)的HRBP考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢,不要著急,來申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~

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