工傷期間單位能少發(fā)工資嗎？答案揭曉，維護(hù)權(quán)益有妙招

在職場中，工傷是一個(gè)無法避免但又令人擔(dān)憂的話題。一旦遭遇工傷，除了身體上的痛苦，勞動(dòng)者往往還會(huì)面臨諸多經(jīng)濟(jì)上的壓力。尤其是在停工留薪期間，工資是否能夠正常發(fā)放，直接關(guān)系到工傷職工的切身利益。那么，工傷期間單位能少發(fā)工資嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款對此作了明確規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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住房公積金什么意思

住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。

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