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基金子公司員工糾結(jié)了:崗位要重新調(diào)整!

更新時(shí)間:2017-02-04 15:28:59 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽47收藏18

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摘要   【摘要】基金子公司為符合《新規(guī)》的要求,正在積極地進(jìn)行內(nèi)部的調(diào)整。12月2日證監(jiān)會(huì)正式下發(fā)并公布《基金管理公司子公司管理規(guī)定》及《基金管理公司特定客戶資產(chǎn)管理子公司風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)管理暫行規(guī)定》(下稱
  【摘要】基金子公司為符合《新規(guī)》的要求,正在積極地進(jìn)行內(nèi)部的調(diào)整。12月2日證監(jiān)會(huì)正式下發(fā)并公布《基金管理公司子公司管理規(guī)定》及《基金管理公司特定客戶資產(chǎn)管理子公司風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)管理暫行規(guī)定》(下稱“新規(guī)”)。詳情如下:

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  《新規(guī)》第 19條規(guī)定:(一)基金管理公司從業(yè)人員不得在子公司兼任職務(wù),但向子公司派駐董事、監(jiān)事和相關(guān)委員會(huì)成員的除外;(二)基金管理公司從業(yè)人員不得在子公司領(lǐng)取工資薪酬,但向子公司派駐的董事、監(jiān)事和相關(guān)委員會(huì)成員領(lǐng)取固定津貼的除外。

  規(guī)定明確要求基金管理公司人員不得在子公司參股。對(duì)此類存量的員工持股,一方面,應(yīng)按照法規(guī)要求限期整改,另一方面,將引導(dǎo)相關(guān)公司做好股權(quán)調(diào)整工作,支持基金公司以公司股權(quán)方式實(shí)施專業(yè)人士持股計(jì)劃。

  《新規(guī)》出臺(tái)之后,基金公司開始對(duì)此進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,多家公司根據(jù)自身情況發(fā)布公告,公布母公司從業(yè)人員在子公司的任職以及領(lǐng)薪情況,部分公司對(duì)兼任從業(yè)人員進(jìn)行了調(diào)整。

  從發(fā)布的公告來(lái)看,調(diào)整大致分為兩類:

  一是母公司人員不再兼任子公司業(yè)務(wù)崗,多數(shù)基金公司在調(diào)整上選擇此類選項(xiàng)。12月15日,寶盈基金發(fā)布公告,寶盈基金管理有限公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)部張新元、李光明,產(chǎn)品規(guī)劃部江山、張霽,專戶投資部曹松濤不再兼任中鐵寶盈資產(chǎn)管理有限公司投資經(jīng)理。

  二是兼任子公司業(yè)務(wù)的人員,直接從母公司離職。今年1月14日,信誠(chéng)基金發(fā)布公告,經(jīng)公司董事會(huì)決議,隋曉煒先生專職擔(dān)任中信信誠(chéng)資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理,不再兼任信誠(chéng)基金管理有限公司副總經(jīng)理。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:基金子公司員工糾結(jié)了:崗位要重新調(diào)整!由環(huán)球網(wǎng)校小編整理請(qǐng)廣大考生參考,如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn),請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校基金從業(yè)頻道,我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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  【摘要】基金子公司為符合《新規(guī)》的要求,正在積極地進(jìn)行內(nèi)部的調(diào)整。12月2日證監(jiān)會(huì)正式下發(fā)并公布《基金管理公司子公司管理規(guī)定》及《基金管理公司特定客戶資產(chǎn)管理子公司風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)管理暫行規(guī)定》(下稱“新規(guī)”)。詳情如下:

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  另外,原來(lái)持有子公司股權(quán)的母公司人員,轉(zhuǎn)讓股權(quán),不能再持有子公司股權(quán),如新華基金。今年1月份,新華基金發(fā)布公告,新華基金總經(jīng)理張宗友、督察長(zhǎng)齊巖已將持有的北京陶富投資管理有限公司(公司子公司——北京新華富時(shí)資產(chǎn)管理有限公司股東)的全部股權(quán)予以轉(zhuǎn)讓。至此,公司總經(jīng)理張宗友、督察長(zhǎng)齊巖不再直接或間接持有北京新華富時(shí)資產(chǎn)管理有限公司的股權(quán),且股權(quán)轉(zhuǎn)讓已經(jīng)完成工商、稅務(wù)等的變更登記手續(xù)。

  一位公募人士表示,金融業(yè)的細(xì)分程度很高,有的人只能做母公司業(yè)務(wù),有的人擅長(zhǎng)會(huì)做子公司業(yè)務(wù)。更多屬于個(gè)人選擇。放棄母公司職位選擇子公司任職,說(shuō)明不會(huì)他們因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整而改變自己職業(yè)規(guī)劃。

  “要么回公募,或者離開基金行業(yè),子公司業(yè)務(wù)現(xiàn)在除了非標(biāo)業(yè)務(wù),其他業(yè)務(wù)基本都不能做,但是非標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)又比較大。”北京某子公司人士說(shuō)到。

  深圳某子公司人士告訴記者,子公司收緊之后,子公司會(huì)面臨人才的嚴(yán)重流失,他們要么去券商,要么去限制不太嚴(yán)格的信托公司。所以,導(dǎo)致的另一個(gè)問(wèn)題是,很多子公司項(xiàng)目的投后管理可能會(huì)面臨著一定風(fēng)險(xiǎn)。

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