2015年安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘方案

　　【摘要】2015年安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘方案，安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院(http://www.uta.edu.cn/)是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。為加快學(xué)院發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合本院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人才，報(bào)名時(shí)間為自公布之日至2015年10月10日。更多詳情請(qǐng)看下文。

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　　安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年度人才招聘公告

　　安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院(http://www.uta.edu.cn/)是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)院位于合肥市，占地1598畝，在校生16000多人，學(xué)院設(shè)有13個(gè)教學(xué)系部，開設(shè)了68個(gè)專業(yè)，學(xué)院師資力量雄厚，辦學(xué)條件優(yōu)越。

　　根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省教育廳《關(guān)于認(rèn)真做好2015年度新進(jìn)人員招聘計(jì)劃編制和報(bào)批工作的通知》(皖教秘人〔2015〕9號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，為加快學(xué)院發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合本院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人才。

　　一、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)學(xué)歷學(xué)位、資歷和專業(yè)技能條件，按照招聘計(jì)劃公布的要求執(zhí)行;

　　(四)適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求(30周歲以下指1985年8月20日以后出生，4 0周歲以下指1975年8月20日以后出生);

　　(六)在編正式工作人員報(bào)考需按人事管理權(quán)限得到單位和主管部門的同意。

　　有下列情形之一的人員，不予招聘：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

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　　【摘要】2015年安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘方案，安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院(http://www.uta.edu.cn/)是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。為加快學(xué)院發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合本院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人才，報(bào)名時(shí)間為自公布之日至2015年10月10日。更多詳情請(qǐng)看下文。

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　　二、招聘計(jì)劃

　　見附件一。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為自公布之日至2015年10月10日。

　　符合招聘條件的人員，填寫《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件二)，同時(shí)還須提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：①身份證;②本科及以上所有學(xué)歷和學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);③高校教學(xué)或企業(yè)相關(guān)工作的有效證明。④成績單、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等。⑤屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　所有應(yīng)聘材料以文件夾壓縮包的形式發(fā)送至我院各招聘部門負(fù)責(zé)人的電子郵箱，文件夾以“姓名/崗位編號(hào)/專業(yè)”格式命名，如“王二/150301/旅游管理”，每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡同時(shí)報(bào)兩個(gè)以上崗位的，視為無效。請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。

　　(二)材料預(yù)審

　　由招聘崗位部門和組織人事處對(duì)應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)送的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步審查，經(jīng)資格審查通過的應(yīng)聘人員將通過電話通知且在學(xué)院網(wǎng)站(www.uta.edu.cn)進(jìn)行公布。

　　通過材料預(yù)審的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)資格復(fù)審

　　被通知來院參加筆試的人員，須攜帶近期免冠正面證件照、身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、報(bào)考崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料、單位和主管部門同意報(bào)考的證明(屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供)、工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料、發(fā)表的論文及科研成果證明及學(xué)習(xí)成績單等材料(以上材料均需要提供原件查驗(yàn)和復(fù)印件1份留存)，到校進(jìn)行資格復(fù)審。

　　逾期未參加資格復(fù)審者視作放棄本次應(yīng)聘考核，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，視為復(fù)審不合格，材料不得補(bǔ)交。

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　　(四)招聘考試

　　1、考試分為筆試、面試(含試講)兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

　　2、筆試滿分為100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績到達(dá)合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定面試(含試講)人員，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試(含試講)環(huán)節(jié)。

　　參加面試(含試講)的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的，以當(dāng)日參加同類型考試考生的面試(含試講)平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位考生的面試(含試講)最低分?jǐn)?shù)線，面試(含試講)成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、考核按筆試成績的40%和面試(含試講)成績的60%合成總成績，成績均以百分制計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)計(jì)劃數(shù)依考核總成績從高到低的順序，按1:1比例等額確定擬聘人員(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))文件精神，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)考察

　　招聘部門成立考察組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，并形成考察材料報(bào)組織人事處。

　　(六)公示

　　對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)院黨委研究確定為擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站和公告欄公示一周。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議后，學(xué)院將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)上級(jí)主管部門審批，審批通過后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書，否則將取消其聘用資格。

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　　四、有關(guān)事宜

　　(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)注意我院網(wǎng)站通知。

　　(三)對(duì)體檢、考察、或因應(yīng)聘者個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位每一環(huán)節(jié)遞補(bǔ)最多1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　(四)招聘工作按人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我院組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

　　咨詢電話：陳老師，0551-64689023

　　袁老師，0551-64689420

　　丁老師，0551-65873125

　　監(jiān)督電話：王老師，0551-64689004

　　(五)本公告由安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。

　　點(diǎn)擊下載：

　　1、安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘計(jì)劃.xls

　　2、安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

　　環(huán)球網(wǎng)校小編提供資訊，2015年安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘方案，有意應(yīng)聘者，趕快報(bào)名吧。

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