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2015年貴州畢節(jié)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘簡章

更新時(shí)間:2015-10-19 16:39:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽175收藏70

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摘要   【摘要】2015年貴州畢節(jié)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘簡章,畢節(jié)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間2015年11月5 日-2015年

  【摘要】2015年貴州畢節(jié)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘簡章,畢節(jié)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間2015年11月5 日-2015年 11月8 日,報(bào)名地點(diǎn)畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校,筆試時(shí)間11月21日。詳情請閱讀全文:

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  畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校2015年面向社會(huì)公開招聘教師方案

  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)),結(jié)合我校實(shí)際,經(jīng)市編委辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招考教師10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校2015年面向社會(huì)公開招聘教師方案》,以下簡稱《招聘方案》。

  一、公開招聘的原則及程序

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  二、招聘職位

  具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校2015年面向社會(huì)公開招聘教師職位資格條件一覽表》,以下簡稱《職位表》(附件1)。

  三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 ?、宕髮W(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;

 ?、婢哂兄腥A人民共和國國籍;

  ㈢擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;

 ?、枘挲g在18周歲以上(1997年 11月 5日及以前出生)、35周歲以下(1979年 11月6 日及以后出生);

  ㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 ?、昃邆鋽M報(bào)考職位所需的其他資格條件;

  ㈦截止到2015年 11月8 日能提交招考職位所需畢業(yè)證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書的人員。

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  以下人員不得報(bào)考:

 ?、宀荒軋?jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

 ?、娼刂?015年10月16日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員;

  ㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

 ?、柙婚_除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

 ?、樵诟骷?jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

 ?、暝蜇澪邸⑿匈V受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

 ?、氩环险衅嘎毼凰栀Y格條件的人員;

 ?、煊蟹?、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  四、報(bào)名及資格審查

 ?、灏l(fā)布招聘公告時(shí)間:2015年 10月 16 日——2015年11月2日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站。

 ?、鎴?bào)名時(shí)間:2015年 11月5 日-2015年 11月8 日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

 ?、鐖?bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校(地址:畢節(jié)市雙獅路,楊家塘糧庫旁)。聯(lián)系電話:0857-8338839、8338836。 聯(lián)系人:林老師(15117689801)、張老師(15519748887)。

 ?、鑸?bào)名辦法:

  1.報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、經(jīng)審核符合教師資格認(rèn)定條件,但證件正在辦理中的,需提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明材料,有工作單位者須提供單位同意報(bào)考證明(證明需蓋縣級(jí)及以上主管部門公章)、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張(其中3張貼于報(bào)名表上)。

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  2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》(附件2)、《招聘方案》,下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息,用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

  3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

  4.報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。

  5.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

  6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

  (五)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2015年11 月 20 日,(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。

  五、筆試

  筆試為閉卷考試(不指定考試用書),筆試成績按百分制計(jì)算。

  筆試科目:本學(xué)科專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。綜合知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等。其中,專業(yè)知識(shí)占筆試成績的80%,綜合知識(shí)占筆試成績的20%。

  筆試時(shí)間:2015年11 月21日上午9:00—11:30;考試地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

  考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

  筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌∠M(jìn)入面試資格。

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  六、面試及總成績

  ㈠面試

  根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員,同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

  進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見《面試準(zhǔn)考證》。

  面試成績按百分制計(jì)算。面試成績低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  試教內(nèi)容:現(xiàn)行小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材。

  試教方式:現(xiàn)場作課。

  時(shí)間安排:備課20分鐘,授課15分鐘,說課5分鐘。

 ?、婵偝煽冇?jì)算

  考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、面試成績占60%的方法計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若面試成績相同的,通過復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  七、體檢

  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格,造成職位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校另行通知。

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  八、考察政審

  考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成??疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

  體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象??疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生,考察政審不合格,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  九、公示和聘用審批

 ?、骞?/p>

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市教育信息網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 ?、嫫赣脤徟?/p>

  對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),報(bào)市人社局審批。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

  聘用人員最低服務(wù)期限五年,五年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開工作崗位的行為。

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  十、工作要求及注意事項(xiàng)

 ?、寮o(jì)律監(jiān)督

  招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  咨詢電話:0857-8338836(畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公室)

  0857-8222391(畢節(jié)市教育局人事科)

  監(jiān)督電話:0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局考錄科)

 ?、嬖谡衅父鳝h(huán)節(jié)中,國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  ㈢在招聘過程中,由畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布,請考生密切注意,公布的招考信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

 ?、璞敬握锌计赣霉ぷ魑幢M事宜,由畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校另行通知。

  點(diǎn)擊下載:

  2015年畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘職位一覽表.xls

  2015年畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘報(bào)名表.doc

  畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校

  2015年10月16日

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