2015年浙江衢州市衢江區(qū)招聘學科教師方案
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【摘要】2015年浙江衢州市衢江區(qū)招聘學科教師方案，衢州市衢江區(qū)主要面向浙江師范大學招聘緊缺學科教師，計劃招聘教師38名。此次招聘報名時間2015年11月17日至11月19日，報名地點浙江師范大學外語學院。11月18日公布面試對象名單，面試地點浙江師范大學外語學院。更多詳情請看全文：
點擊查看：2015年11月全國各地教師招聘考試信息匯總(11.12)
衢州市衢江區(qū)赴浙江師范大學招聘2016年優(yōu)秀畢業(yè)生公告
為適應我區(qū)學校發(fā)展的需要，改善師資結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，提升我區(qū)優(yōu)質(zhì)教育平臺建設(shè)，經(jīng)研究，決定赴浙江師范大學招聘緊缺學科教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象與條件
熱愛教育事業(yè)、思想政治素質(zhì)好、身心健康，還應符合以下條件：
?、鍖W歷：2016年全日制普通高校師范類應屆本科及以上畢業(yè)生(本科為師范類，研究生為非師范類的也可報名)。報考信息、電子商務(wù)學科的放寬到2016年全日制普通高校非師范類本科及以上畢業(yè)生。
㈡年齡和戶籍：年齡在30周歲以下(1984年11月17日以后出生)，2016年全日制普通高校碩士及以上應屆畢業(yè)生可放寬到35周歲(1979年11月17日以后出生)。戶籍不限。
二、招聘計劃
招聘計劃數(shù)共38名。具體學校及學科見附件1。
三、招聘時間和地點
招聘時間：2015年11月17日至11月19日。
招聘地點：浙江師范大學。
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四、招聘程序和辦法
招聘工作在區(qū)人力社保局的指導下，在區(qū)紀委派駐區(qū)人力社保局紀檢組、區(qū)教育局紀檢組的監(jiān)督下，由區(qū)教育局組織進行。
?、灏l(fā)布招聘信息
在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、衢江區(qū)教育網(wǎng)、浙江師范大學就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
?、鎴竺?/p>
1、報名時間：2015年11月17日上午9：00-11：30，逾期不予報名。
2、報名地點：有意愿且符合招聘條件的畢業(yè)生，在規(guī)定時間內(nèi)，到浙江師范大學外語學院(22幢503、505、507教室)報名。
3、報名材料：應聘者按規(guī)定要求填寫《衢江區(qū)赴浙江師范大學招聘2016年優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》(附件2)，并在貼照片處貼上近期免冠二寸彩照1張;填寫《衢江區(qū)赴浙師大招聘教師綜合素質(zhì)能力考評表》(附件3);提供本人下列材料并按此順序裝訂：省教育廳核發(fā)的就業(yè)協(xié)議書、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，學校出具的師范類畢業(yè)生證明(報考信息、電子商務(wù)學科的不要求)、錄取批次證明、學歷證明、黨員證明，教師資格證、普通話證書，計算機等級、大學英語等級，學校出具并蓋章的各學期學習成績單，國家獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生等綜合性榮譽、獎學金、所學專業(yè)的競賽獲獎、三好學生、優(yōu)秀學生(或干部)等榮譽，擔任職務(wù)的證明或聘書、教育實習成績，本人身份證、戶口本(或戶籍證明)、以及其他能證明考生綜合素質(zhì)能力的材料等原件和復印件及自薦書。
應聘者提供的材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，取消考試和錄用資格。
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?、缳Y格審查和綜合素質(zhì)能力考評
1.資格審查
接收報名材料后，由相關(guān)工作人員對考生提供的材料進行審核，進行資格初審，并根據(jù)《衢江區(qū)招聘教師綜合素質(zhì)能力考評表》進行打分。由區(qū)教育局會同區(qū)人社局負責對考生的報名材料及打分結(jié)果進行復核，并根據(jù)綜合素質(zhì)能力考評得分確定面試對象。211、985院校(不含二級學院)的本科學歷及以上畢業(yè)生、獲得國家獎學金、省級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的畢業(yè)生可直接進入面試，不需要進行綜合素質(zhì)能力考評。
2.面試對象的確定
原則上按照招聘計劃與報名人數(shù)1：3的比例確定面試對象。有直接進入面試對象的學科，參加綜合素質(zhì)能力考評面試比例可下調(diào)為1：2。如報名人數(shù)少于1：3比例的，由招聘領(lǐng)導小組決定是否核減招聘計劃，但面試人數(shù)不得少于1：2的比例。
符合直接進入面試條件的考生不受面試比例限制，全部進入面試。
3.發(fā)放面試通知書
面試對象確定后，于11月18日上午向考生公布面試對象名單，通知考生參加面試，發(fā)放《面試通知書》和《考生面試須知》。
㈣面試
1.面試地點：浙江師范大學外語學院(22幢5樓教室)。
2.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化的形式進行，主要是考察應聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達、舉止儀表、職業(yè)思想等內(nèi)容。面試考生按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點報到、抽簽，按抽簽序號進行面試。面試思考和答題時間每人共8分鐘。面試滿分為100分。
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?、楹炗唴f(xié)議
根據(jù)考生的面試成績，分學科從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定簽約對象。面試成績低于70分的不予簽約。
簽約對象確定后，于11月19日上午通知考生，考生在規(guī)定的時間內(nèi)(原則上當場當天)與區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。在規(guī)定時間內(nèi)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，按面試成績從高分到低分依次遞補。如有放棄遞補的，按面試成績依次順推。
五、其他
?、遒Y格復審。2016年7月中旬，對簽約對象的各類證件及檔案材料進行資格復審，資格復審未通過的取消錄用資格。
?、骟w檢、考核。體檢、考核按公開招聘教師的標準和要求進行。體檢、考核時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補。
㈢聘用。體檢、考核合格者聘用為在編教師，簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年，第1年為試用期，試用期實行人事代理制。
?、杞處熧Y格證要求。未取得教師資格證的考生應在聘用后一年內(nèi)取得相應教師資格證，否則，延長試用期一年;二年內(nèi)未取得相應教師資格證的，予以解聘。
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㈤人才津貼政策。符合下列條件的人員聘用后，并與用人單位簽訂5年服務(wù)合同的，享受人才獎勵津貼：①全日制博士研究生，給予一次性安家補助20萬元;年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬元人才津貼。②211、985院校(不含二級學院)全日制碩士研究生，給予一次性安家補助5萬元。③211、985院校(不含二級學院)本科學歷并獲學士學位的全日制高校畢業(yè)生，給予一次性安家補助1萬元。
本招聘公告由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)教育局負責解釋，未盡事宜由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)教育局研究決定。
點擊下載：附件匯總.doc
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
衢州市衢江區(qū)教育局
2015年11月11日
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