2015下半年河北巨鹿縣招聘農(nóng)村小學(xué)教師100名

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　　2.遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;具備崗位所需要的其他條件。

　　(三)、招聘人數(shù)、崗位和其它具體條件詳見《巨鹿縣事業(yè)單位衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位信息表》(附表1)、《巨鹿縣事業(yè)單位衛(wèi)生系統(tǒng)公開選聘崗位信息表》(附表2)、《巨鹿縣事業(yè)單位教育系統(tǒng)公開招聘崗位信息表》(附表3)。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名及資格初審。報(bào)考人員直接到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(農(nóng)村小學(xué)教師還需提供教師資格證、特崗教師服務(wù)證書、歷年考核表)等有效證件原件及復(fù)印件，同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)上打印)及小二寸近期免冠彩照6張，對(duì)報(bào)考崗位有其他資格要求的，需提供相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。每人只限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格初審，經(jīng)初審合格者，填寫《巨鹿縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并交納筆試報(bào)名費(fèi)100元。

　　開考比例：衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不能低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，根據(jù)崗位需要和實(shí)際情況，由人社局提出意見，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可采用取消該崗位招聘計(jì)劃、適當(dāng)降低開考比例等方式辦理。

　　2、筆試。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容：報(bào)考臨床及其他醫(yī)技類崗位的為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占40%)和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(占60%);報(bào)考護(hù)理崗位的為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占40%)和《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》(60%);報(bào)考其他非醫(yī)護(hù)類崗位的為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試一張卷，滿分均為100分，考試時(shí)間90分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。公布筆試成績(jī)的同時(shí)確定最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)與筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及時(shí)在巨鹿縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和網(wǎng)站公布。按照招聘崗位1:2的比例從高分到低分的順序確定面試人員，如果末位分?jǐn)?shù)相同的，一同進(jìn)入面試。公開選聘人員直接進(jìn)入面試。

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　　教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占40%)和《教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(占60%)，一張卷滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)及時(shí)在巨鹿縣人力資源和社會(huì)保障局、巨鹿縣教育文化廣電新聞出版體育局公開欄以及網(wǎng)站公布。公布筆試成績(jī)的同時(shí)確定最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線以下人員不得參加面試。

　　3、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。選聘人員考試分?jǐn)?shù)末位并列的，進(jìn)行加試。選聘設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　4、總成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，即總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　5、體檢。根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如末位出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高者確定人選(如果筆試成績(jī)也相同，則通過加試確定人選)。體檢對(duì)象到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　6、考察。體檢合格人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交本人檔案及相關(guān)證明材料，以備政治審查和檔案審核。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人檔案的按自動(dòng)退出處理。體檢和考察中出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　7、公示與聘用?？疾旌蟮暮细袢藛T即為擬招聘對(duì)象，在巨鹿縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和網(wǎng)站進(jìn)行公示，教育系統(tǒng)擬招聘對(duì)象同時(shí)在巨鹿縣教育文化廣電新聞出版體育局公開欄及網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，在公示期間被舉報(bào)不符合招聘條件并核實(shí)的予以取消資格，其空位按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　8、摘牌。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的人員，其具體工作崗位按照從高分到低分的順序進(jìn)行摘牌;教育系統(tǒng)聘用人員的具體崗位，由巨鹿縣教育文化廣電新聞出版體育局按其原工作崗位就地安排，不在另行調(diào)整。

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　　四、時(shí)間安排

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日—11月25日。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

　　4、咨詢電話：0319-4323336

　　五、待遇

　　衛(wèi)生系統(tǒng)聘用對(duì)象按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，教育系統(tǒng)聘用人員試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)人事部門考核合格者辦理聘用合同，公開考聘聘用人員首聘合同期為三年、公開選聘聘用人員首聘合同期為五年(均含試用期)，合同期滿根據(jù)工作需要及個(gè)人工作表現(xiàn)再確定續(xù)簽事宜。衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員列財(cái)政性資金定額或定項(xiàng)補(bǔ)助、事業(yè)編制;教育系統(tǒng)聘用人員列財(cái)政開支、事業(yè)編制。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作順利進(jìn)行，縣成立由主管人事工作的縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，由人社局、衛(wèi)計(jì)局、教文廣新體局、編辦、紀(jì)委監(jiān)察局、財(cái)政局等單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作在小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

　　特別提醒:考生要24小時(shí)保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　點(diǎn)擊下載：

　　招聘詳表中醫(yī)院衛(wèi)院.xls

　　巨鹿縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年11月12日

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