2016年浙江余姚市招聘中小學(xué)優(yōu)秀教師65人

　　教師資格證統(tǒng)考大綱匯總 | 教師資格報(bào)考常見(jiàn)問(wèn)題

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　　四、報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　2.身體健康，能適應(yīng)招聘職位工作需要。

　　3.符合招聘職位所要求的其他條件。

　　五、招聘程序和辦法

　　招聘采取公開(kāi)報(bào)名、資格初審、統(tǒng)一測(cè)試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法。具體程序及辦法是：

　　(一)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2015年12月4-5 日上午8：30—11:00;下午1:30—4:30。

　　2.地點(diǎn)：余姚市城區(qū)職校(余姚市大黃橋南路438號(hào))。

　　(2015年11月20日在杭州師范大學(xué)倉(cāng)前校區(qū)恕園1號(hào)樓大廳、2015年11月21日在浙江師范大學(xué)體育綜合館接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

　　3.辦法：

　　(1)報(bào)名時(shí)隨帶近期免冠正面一寸照片1張，同時(shí)隨帶身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的成績(jī)及綜合排名證明以及與招聘條件相關(guān)的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復(fù)印件。

　　(2)報(bào)名時(shí)按招聘學(xué)校職位定向填寫(xiě)報(bào)名登記表(附件2)，貼好照片，附上相關(guān)資料復(fù)印件，并接受資格初審。

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　　(3)每位考生只允許選擇一個(gè)職位報(bào)考，但在規(guī)定報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)允許考生在征得原職位學(xué)校同意后改報(bào)其他職位。

　　(二)測(cè)試

　　經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員參加測(cè)試，測(cè)試包括筆試、試教、綜合素質(zhì)測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)測(cè)試成績(jī)采用百分制，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，不足60分者淘汰。

　　筆試測(cè)試環(huán)節(jié)由招聘學(xué)校組織，主要測(cè)試學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)60分及以上者從高分到低分按每個(gè)招聘職位指標(biāo)1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù))確定試教測(cè)試人選。

　　試教測(cè)試環(huán)節(jié)由招聘學(xué)校組織，主要測(cè)試課堂教學(xué)能力和任教技能，試教成績(jī)60分及以上者，根據(jù)筆試成績(jī)×30%+試教成績(jī)×40%的總成績(jī)從高分到低分按每個(gè)招聘職位指標(biāo)1:2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù))確定綜合素質(zhì)測(cè)試人選。各招聘學(xué)校應(yīng)制訂試教規(guī)程并在試教前兩天告知試教者。

　　綜合素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)由余姚市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)60分及以上者，根據(jù)筆試成績(jī)×30%+試教成績(jī)×40%+綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×30%的總成績(jī)從高分到低分按每個(gè)招聘職位指標(biāo)1：1的比例(總成績(jī)相同則試教成績(jī)高者優(yōu)先，若試教成績(jī)也相同則筆試成績(jī)高者優(yōu)先，以上三項(xiàng)成績(jī)都相同則加試，加試以筆試形式成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。

　　以上三個(gè)環(huán)節(jié)的測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招每個(gè)招聘職位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象并組織體檢，體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，空缺名額不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

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　　(四)考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察被考核對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。對(duì)在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與邪教組織，或受過(guò)各類(lèi)行政及黨團(tuán)處分、治安刑事處罰的，考核確定為不合格，考核不合格者淘汰，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　1.考核合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，應(yīng)聘者與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)派遣報(bào)到后，辦理聘用手續(xù)。

　　2.公示期間有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺將不再遞補(bǔ)。

　　3.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的，或不能在2016年 8月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)的取消聘用資格。

　　4.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理和為期一年的試聘期，試聘期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同;如試聘期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未取得教師資格證書(shū)的人員須在錄用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試聘期辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，在試聘期滿時(shí)，沒(méi)有辦理遷戶手續(xù)的，解除聘用合同。

　　5.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：0574-62826219、62821526、62816978

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　　余姚市教育局

　　2015年11月17日

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