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湖南省將把鄉(xiāng)村教師支持計劃納入政府考核

更新時間:2016-04-11 10:14:42 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽82收藏16

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摘要   【摘要】進(jìn)一步提高省示范性普通高中招生名額分配到區(qū)域內(nèi)初中的比例,提高重點大學(xué)面向農(nóng)村與貧困地區(qū)定向招生的比例。環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道整理了湖南省將把鄉(xiāng)村教師支持計劃納入政府考核,希望大家喜歡。
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  日前獲悉[環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道整理],湖南省將把鄉(xiāng)村教師支持計劃實施情況納入對市、縣政府的績效考核體系。

  湖南提出,確保各類教育階段的生均經(jīng)費達(dá)到或超過中部平均水平,兩年內(nèi)高職生均撥款水平提高到1.2萬元;全省高中生均經(jīng)費提高部分,以及沿西部邊境貧困縣農(nóng)村義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃所需資金,全部由省財政承擔(dān)。同時,統(tǒng)籌做好高中階段教育招生工作,把增量主要用于發(fā)展中職教育。實施精準(zhǔn)資助,逐步分類推進(jìn)中等職業(yè)教育免除學(xué)雜費,率先對建檔立卡的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生實施普通高中免除學(xué)雜費等政策。進(jìn)一步提高省示范性普通高中招生名額分配到區(qū)域內(nèi)初中的比例,提高重點大學(xué)面向農(nóng)村與貧困地區(qū)定向招生的比例。

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  教師的收入

  教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

  1.基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

  2.教齡工資(含工齡):每年80元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

  3.課時工資:課時補(bǔ)貼按照實際上課按勞取酬原則,主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

  4、績效工資:學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學(xué)期學(xué)年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望,主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

  5、特優(yōu)津貼:全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及省級,地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用。

  6、山區(qū)補(bǔ)貼:農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師,另外給與補(bǔ)貼,應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼,越偏僻地區(qū),補(bǔ)貼越高,不終身制,離開就沒有。

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