當(dāng)前位置: 首頁 > 教師資格 > 教師資格考試報名 > 2016年教師工資改革最新消息:教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則

2016年教師工資改革最新消息:教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則

更新時間:2016-05-05 09:00:34 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽1302收藏390

教師資格報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要   【摘要】農(nóng)村教師是我國教師隊伍建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分,其工薪問題直接影響農(nóng)村教師隊伍的穩(wěn)定和職責(zé)功能的充分發(fā)揮。更多相關(guān)細(xì)則可詳見環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道整理的2016年教師工資改革最新消息:教師工
  【摘要】“農(nóng)村教師是我國教師隊伍建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分,其工薪問題直接影響農(nóng)村教師隊伍的穩(wěn)定和職責(zé)功能的充分發(fā)揮。”更多相關(guān)細(xì)則可詳見環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道整理的2016年教師工資改革最新消息:教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ,關(guān)注最新動態(tài)。

  點擊查看:教師工資標(biāo)準(zhǔn)

  普通教師工資待遇如何?

  農(nóng)村教師工資改革一直是在職教師以及參加教師招聘考試考生關(guān)注的焦點,小編整理了2016教師工資改革方案最新消息之普通教師工資待遇如何?供大家參考。

  我國目前有350萬名班主任教師,教育部出臺的《班主任工作規(guī)定》中明確規(guī)定確保班主任教師的待遇。全國多個地方發(fā)生了教師因待遇低而罷工的事件有關(guān)。教師的待遇問題已經(jīng)成為一個普遍性問題。

  近年來,教師的準(zhǔn)入門檻逐漸提高了,在一定程度上提升教師隊伍的質(zhì)量。但是,教師行業(yè)的經(jīng)濟地位和社會地位還有待提高。當(dāng)前,中小學(xué)課外輔導(dǎo)機構(gòu)的快速發(fā)展,其收入水平高于公辦學(xué)校待遇,也從另一個層面刺激了教師對于收入的關(guān)注。面對高房價、高消費給教師帶來的經(jīng)濟壓力很大,如何從根本上解決教師乃至班主任的后顧之憂,確實是教育部門不得不考慮的問題。

  提高全國農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)教師津貼

  “農(nóng)村教師是我國教師隊伍建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分,其工薪問題直接影響農(nóng)村教師隊伍的穩(wěn)定和職責(zé)功能的充分發(fā)揮。”全國人大代表、東方市委書記吉明江擬向十二屆全國人大三次會議提出建議,提高全國農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)教師津貼。

  吉明江代表認(rèn)為,由于城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡,一些省份城鄉(xiāng)教師實際生活水平仍然存在相當(dāng)大的差距——農(nóng)村教師特別是艱苦貧困地區(qū)教師的生活和交通成本高,工作生活和居住條件艱苦,子女上學(xué)就業(yè)和社會保障困難較多,個人專業(yè)成長的條件和環(huán)境較差,嚴(yán)重影響了農(nóng)村教師隊伍的穩(wěn)定性。

  編輯推薦:

  教師工資最新消息

  教師工資標(biāo)準(zhǔn)

  2016年教師工資改革最新消息:中國大學(xué)教師工資排行榜

  2016年教師工資改革最新消息:廣東八大舉措改善鄉(xiāng)村教師待遇

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道或教師資格論壇,如果你喜歡《2016年教師工資改革最新消息:教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 》這篇文章,歡迎點擊Ctrl+D進行收藏,以便隨時查閱。環(huán)球網(wǎng)校教師頻道小編隨時與廣大考生朋友們交流!

  【摘要】“農(nóng)村教師是我國教師隊伍建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分,其工薪問題直接影響農(nóng)村教師隊伍的穩(wěn)定和職責(zé)功能的充分發(fā)揮。”更多相關(guān)細(xì)則可詳見環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道整理的2016年教師工資改革最新消息:教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ,關(guān)注最新動態(tài)。

  點擊查看:教師工資標(biāo)準(zhǔn)

  應(yīng)翻倍提高農(nóng)村教師待遇

  全國人大代表、全國人大教科文衛(wèi)委委員、復(fù)旦大學(xué)黨委書記朱之文在談到去年一些高校教師的失德事件時提出,教師考核應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行師德一票否決制。

  朱之文強調(diào)說,一方面要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,另一方面要加強教師隊伍的管理和建設(shè),引領(lǐng)教師能夠做到“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”。

  而對于嚴(yán)格教師隊伍的管理,朱之文表示,在教師聘任的環(huán)節(jié)要把思想政治素質(zhì)和道德品行作為基本的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把好教師的入口關(guān),把教師給學(xué)生特別是給本科生上課作為基本要求,強化教師教書育人的責(zé)任,在教師考核環(huán)節(jié),應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行師德一票否決制。

  教師工資怎樣才能漲上去

  教師績效工資制推行至今,幾乎暴露出工商業(yè)界運行績效考核及薪酬管理機制的所有弊病,包括偏重短期考核、忽略長期績效,缺乏績效溝通及相應(yīng)的輔導(dǎo)提高機制而一味推行以“扣錢”為表現(xiàn)的負(fù)激勵,忽略組織文化建設(shè),考核權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門,等等。并且,在教育領(lǐng)域,教師的很多職責(zé)范圍、任務(wù)很難真正意義上給予量化,量化后對教育的沖擊非常巨大?;A(chǔ)教育長期以來用升學(xué)率作為發(fā)放獎金的依據(jù),使得應(yīng)試教育愈演愈烈;高等教育把科研根據(jù)期刊等級進行量化,使得高??蒲姓撐幕虒W(xué)放羊化。

  從某種意義上,績效工資更容易對教師的行為進行引導(dǎo),使得教師喪失自主思考問題的能力。尤其是當(dāng)績效工資發(fā)放的規(guī)則由小范圍制定之后,就形成了內(nèi)部工資再分配,使得學(xué)校內(nèi)部教師之間、高級和中低級教師之間產(chǎn)生矛盾。此時績效工資不再是經(jīng)濟問題了,而變成了政治問題。而“大幅度提高教師績效工資”可能會演變成為大范圍內(nèi)教師之間的政治斗爭。

  所以說,在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中期評估教師隊伍建設(shè)專題評估報告中,看到了教師工資水平低的病癥,卻沒有下對藥方。沒有認(rèn)識到造成教師工資水平低下的根本原因是“按職稱分配與按勞分配”之間的矛盾,更沒有認(rèn)識到績效工資所帶來的教育風(fēng)險和政治風(fēng)險。這使得教師長期處于壓抑和“競爭和升級”的殘酷的教育生態(tài)之中,更無法使得教師產(chǎn)生長期從教和終身從教的想法。

  綜上可知,要想使得教師獲得和其專業(yè)水平一致的地位待遇,或許只有取消職稱工資和績效工資才能得以保障。

  編輯推薦:

  教師工資最新消息

  教師工資標(biāo)準(zhǔn)

  2016年教師工資改革最新消息:中國大學(xué)教師工資排行榜

  2016年教師工資改革最新消息:廣東八大舉措改善鄉(xiāng)村教師待遇

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道或教師資格論壇,如果你喜歡《2016年教師工資改革最新消息:教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 》這篇文章,歡迎點擊Ctrl+D進行收藏,以便隨時查閱。環(huán)球網(wǎng)校教師頻道小編隨時與廣大考生朋友們交流!

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

教師資格資格查詢

教師資格歷年真題下載 更多

教師資格每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部