2015年湖南城市學院公開招聘方案

更新時間：2015-01-23 13:48:52 來源：|0

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摘要根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，我校面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：

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　　2015年湖南城市學院公開招聘方案

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，我校面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導下，學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)學校人事處，具體負責協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

　　三、招聘基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他條件等;

　　四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)

　　五、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南城市學院網(wǎng)站和其他相關(guān)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、地點、方式及要求

　　報名時間：2015年2月2日―2015年3月20日。

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式。

　　現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者自行在湖南城市學院人事處網(wǎng)站下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時提供身份證、學歷學位證(包括本科階段的學歷學位)和畢業(yè)研究生就業(yè)推薦表、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復印件一式一份，于2015年3月18日-20日直接到我校人事處報名。

　　網(wǎng)上報名：請將填好的個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hncursc@126.com，郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應(yīng)聘用人部門名稱+應(yīng)聘學科專業(yè)+應(yīng)聘崗位等。應(yīng)聘者為碩士研究生的，還需提供本科畢業(yè)學校的畢業(yè)證和學位證。每個應(yīng)聘者只能報考一個職位。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單在湖南城市學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示并以電話方式通知參加考試。

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　　(四)考試方法

　?、遍_考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1的比例。低于3:1比例的原則上取消該崗位招聘計劃，對崗位專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請學校研究同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。應(yīng)聘崗位要求為教授或博士的不設(shè)置開考比例。

　　考試分批進行，具體時間將以電話方式提前通知。

　　⒉考試方式

　　應(yīng)聘教師崗位：采取試講和面試的方式。按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%。

　　試講：通過資格審查的人員全部參加試講，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學基本素質(zhì)等。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

　　應(yīng)聘教輔崗位：采取筆試、操作測試和面試的方式，按百分制計算綜合成績，其中筆試操占綜合成績的30%、操作測試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。

　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為時事政治、高等教育法規(guī)、高等教育學、高等教育心理學等。

　　操作測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定參加操作的人員，操作主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的基本技能。

　　面試：參加操作測試人員全部參加大幅度,面試主要測評應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力和專業(yè)知識及技能等。

　　應(yīng)聘輔導員崗位：采取筆試和面試的方式，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。

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　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容包括：時事政治、高等教育法規(guī)、高等教育學、高等教育心理學等。

　　面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采用答題方式，主要考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達、心理素質(zhì)、分析問題和解決問題的能力、輔導員相關(guān)知識等。

　　應(yīng)聘其他崗位：采取筆試和面試的方式，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。

　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容包括：時事政治、高等教育法規(guī)、高等教育學、高等教育心理學等。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員,面試主要測評應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力、相關(guān)專業(yè)知識及技能等。

　　設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為75分，低于75分者不予聘用。

　　考試各環(huán)節(jié)成績在學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、心理素質(zhì)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查，在復查中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，取消其入選資格。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學校招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬錄用人員，報學校黨委審核，經(jīng)審核合格的擬錄用人員名單在學校網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘碩士研究生試用期為6個月，新聘博士研究生試用期為3個月(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

　　咨詢電話：0737-6353085;0737-6111010

　　監(jiān)督電話：0737-64628539(院監(jiān)察室)

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