2015年山東科技大學(xué)招招聘人員64名

更新時間：2015-06-04 14:51:05 來源：|0

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教師資格報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員64人

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　　山東科技大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東科技大學(xué)是一所工科優(yōu)勢突出，行業(yè)特色鮮明，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學(xué)，是山東省重點建設(shè)的應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校。學(xué)校在青島、泰安、濟南三地辦學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有在校生41100余人，其中博士、碩士研究生6790余人。教職工 2900余人，其中教授288人。有中國科學(xué)院院士3人，中國工程院院士1人，國家“千人計劃”人選1人，教育部創(chuàng)新團(tuán)隊2個，山東省高校創(chuàng)新團(tuán)隊2個，長江學(xué)者特聘教授1人，國家杰出青年基金獲得者1人，泰山學(xué)者優(yōu)勢特色學(xué)科人才團(tuán)隊領(lǐng)軍人才1人，泰山學(xué)者海外特聘老師4人，泰山學(xué)者特聘教授4人，泰山學(xué)者攀登計劃人選1人，百千萬人才工程國家級人選5人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃人選5人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員55人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年老師7人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年老師18人，博士生老師158人，全國模范、優(yōu)秀教師10人，省級優(yōu)秀教師17人，省級教學(xué)老師10人。學(xué)生男籃 2002年獲CUBA全國總冠軍，2007、2009年兩次獲全國亞軍。學(xué)生女籃2010年獲CUBA全國亞軍，2014年獲全國第四名。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員64人，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位5人，初級專業(yè)技術(shù)崗位59人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件 1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身心健康;

　　4、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;

　　5、初級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年6月3日以后出生)，高級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1964年6月3日以后出生)。

　　6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)及山東科技大學(xué)(http：//www.sdust.edu.cn)網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　具有高級職稱和取得博士學(xué)位應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的人員采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報名材料掃描件分別發(fā)送至各二級招聘單位電子郵箱和人事處郵箱(詳見附件1)，郵件標(biāo)題格式為：本人畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘專業(yè)。

　　取得碩士學(xué)位應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的人員采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報名材料掃描件發(fā)送學(xué)校人事處郵箱(詳見附件1)，郵件標(biāo)題格式為：本人畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘專業(yè)。

　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員采取現(xiàn)場報名或特快專遞的方式報名(信封請注明“應(yīng)聘輔導(dǎo)員”字樣，同時將附件2發(fā)送至學(xué)生處郵箱(詳見附件1))。現(xiàn)場報名或郵寄地址：山東省青島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)前灣港路579號山東科技大學(xué)學(xué)生處309室;郵編：266590;聯(lián)系電話：0532-86057173。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　報名材料包括：《山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等材料復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)生推薦表，能正常畢業(yè)，并于 2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;在職人員應(yīng)聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的還須提供擔(dān)任學(xué)生干部履歷和共產(chǎn)黨員等相關(guān)證明材料，需擔(dān)任過一年以上的主要學(xué)生干部，主要學(xué)生干部包括班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記、校(院、系)學(xué)生會主席、副主席、正部長級學(xué)生干部等;海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

　　2、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級專業(yè)技術(shù)崗位和具有博士學(xué)位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績)。

　　1、具有碩士學(xué)位的初級專業(yè)技術(shù)崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘具有碩士學(xué)位的初級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　(1)筆試

　　應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績。筆試時間、地點另行通知。

　　筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　(2)面試

　　面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。

　　各崗位面試方式分別為：

　　教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。

　　教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，專業(yè)技能操作、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。

　　輔導(dǎo)員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測試與答辯相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等。

　　考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　2、高級專業(yè)技術(shù)崗位和具有博士學(xué)位的初級專業(yè)技術(shù)崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級專業(yè)技術(shù)崗位和具有博士學(xué)位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績。

　　面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察采取查閱檔案、個別談話方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。

　　體檢在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一省級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系人：劉老師韓老師

　　聯(lián)系電話：0532-86057130

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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