2015年黑龍江樺南縣招聘高中教師34人

更新時間：2015-06-08 15:48:42 來源：|0

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教師資格報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要經(jīng)縣委、縣政府研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人標準，結(jié)合我縣實際，制定本公告。

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樺南縣公開招聘高中教師公告

　　為解決高中教師結(jié)構(gòu)性短缺問題，促進高中教育加快發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā) [2014]63號)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人標準，結(jié)合我縣實際，制定本公告。

　　一、招聘計劃

　　此次招錄學校均為樺南縣財政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于樺南縣教育體育局。

　　具體崗位：

　　第一中學16人：生物4人、政治2人、歷史2人、地理2人、數(shù)學1人、化學2人、物理1人、體育1人、心理輔導1人。

　　第二中學11人：生物2人、數(shù)學3人、物理2人、語文3人、音樂1人。

　　職業(yè)技術(shù)教育中心學校7人：動物醫(yī)學2人、現(xiàn)代農(nóng)藝1人、財會1人、汽修1人、市場營銷1人、舞蹈1人。

　　二、招聘條件

　　1、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務;

　　2、關(guān)心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質(zhì)全面發(fā)展;

　　3、具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、良好的身心素質(zhì)，能承擔教育教學工作任務;

　　4、年齡在28周歲以下(1987年1月1日以后出生);具有高級職稱的年齡放寬到35周歲以下(1980年1月1日以后出生);研究生年齡可適當放寬到35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　5、學歷

　　(1)第一中學招聘生物、政治、歷史、地理、數(shù)學、化學、物理專業(yè)要求師范類院校畢業(yè)生高考成績在一表A類應往屆畢業(yè)生;非師范類要求是“211”、“985”院校相關(guān)專業(yè)的應往屆畢業(yè);研究生學歷要求高考成績二表A類以上。

　　(2)其他專業(yè)招聘要求師范類院校畢業(yè)生高考成績在二表A類及以上應、往屆畢業(yè)生;非師范類院校畢業(yè)生高考成績在一表A類的應、往屆本科畢業(yè)生。

　　6、所學專業(yè)與招聘崗位要求一致。

　　7、具有相應或以上級別教師資格證書(動物醫(yī)學、農(nóng)藝專業(yè)方向、汽車專業(yè)方向、市場營銷、財會、舞蹈等專業(yè)無教師資格證可參加考試，允許其參加一次教師資格證考試，如考試不合格，未取得教師資格證者予以解聘)。

　　8、五官端正、身體健康，能正常履行工作職責。

　　9、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

　　10、下列人員不得報考。在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

　　三、報名時間、地點及相關(guān)事宜

　　(一)報名時間

　　6月10日---6月30日

　　(二)報名地點:樺南縣人社局406室，聯(lián)系人：施永劍，聯(lián)系電話：18545401915，電子郵箱：hnxrsj@126.com

　　(三)報名要求

　　1、所需材料：應聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、高考成績單(當?shù)卣猩块T蓋章)，本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張及報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名;2015年畢業(yè)生可持學校或?qū)W院學籍證明、如期畢業(yè)證明報名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學位證、人事檔案等，不予聘用;簽訂《誠信承諾書》1份。

　　2、學信網(wǎng)驗證報告：已畢業(yè)考生需先行在中國高等教育學生信息網(wǎng)注冊，報名現(xiàn)場打印《學籍信息》和《學歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場出具的流動人員存檔證明。

　　3、享受政策性加分的考生在報名時需提供省項目辦出具認證材料，報名結(jié)束時未提供所需認證材料的視為放棄加分。

　　(四)資格審查

　　資格審查由縣人社局和用人單位主管部門負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。

　　筆試和面試時間另行通知。

　　四、招聘方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，測試教學能力及專業(yè)素質(zhì)，總成績?yōu)?00分，筆試和面試權(quán)重為總成績的6：4。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，測試專業(yè)素質(zhì)相關(guān)的專業(yè)知識，卷面分值為100分，分值保留小數(shù)點后兩位，筆試成績低于60分不予錄取。

　　(二)面試。依據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按1：3比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。面試測試教學能力，試講范圍為現(xiàn)行應聘學校相應學段教材，試講內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，按學科抽簽排序。每位應聘者備課30分鐘，講課20分鐘。面試分值為 100分，分值保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分不予錄取。

　　(三)政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件，項目生服務期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關(guān)待遇。

　　(四)考試總成績(分值保留小數(shù)點后兩位)=筆試總成績(包括加分)×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單?？荚嚳偝煽儓笫腥肆Y源和社會保障局備案。待公示無疑義后進入體檢環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　體檢人選根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫(yī)院組織進行。若綜合分數(shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者進入體檢程序。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關(guān)內(nèi)容進行。

　　六、考核

　　由縣人社局、用人單位主管部門有關(guān)人員組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績，并出具考核報告。

　　七、錄用及公示

　　資格審查、筆試成績、面試成績向社會公示(公示期三天)。招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會公示(公示期7天)。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀檢部門提出，人社、紀檢部門認真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。

　　八、待遇及要求

　　應聘人員試用期6個月，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局、教育體育局及用人單位對其進行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費手續(xù)，不合格的解除聘用手續(xù)。錄用人員五年內(nèi)不得擅自調(diào)動工作，五年內(nèi)調(diào)離樺南縣者視為違約，人社部門不予以辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

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