2015年廣西教育學院招聘30名工作人員公告

更新時間：2015-06-09 14:56:37 來源：|0

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摘要結合我校的實際情況，經(jīng)自治區(qū)有關部門同意，現(xiàn)向區(qū)內外招聘相關專業(yè)的工作人員30名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

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廣西教育學院2015年公開招聘工作人員公告

　　廣西教育學院是廣西壯族自治區(qū)人民政府主辦的本科高等院校，位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市的中心區(qū)――建政路37號。學院主要承擔本、?？茖W歷教育、廣西中小學教師非學歷教育和指導任務。學院開展學歷教育與非學歷教學、培訓和教研，培養(yǎng)服務基礎教育和經(jīng)濟社會發(fā)展的各類人才。學院具有60年的辦學歷史?，F(xiàn)有文學院、數(shù)學與信息科學學院、外國語學院、法商學院、藝術學院、教育科學學院、文化傳播學院(雜志社)、成人教育學院(職業(yè)教育研究院)、培訓學院、教育技術與信息管理中心(實驗管理中心)(網(wǎng)絡管理中心)、思想政治理論課教學研究部(公共基礎部)、教學研究部等12個系部，已開設31個普通高等教育本?？?含專業(yè)方向)和54個成人高等教育本?？茖I(yè)。

　　為加強我校學科建設和教師隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號)、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等有關文件精神，結合我校的實際情況，經(jīng)自治區(qū)有關部門同意，現(xiàn)向區(qū)內外招聘相關專業(yè)的工作人員30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及待遇

　　本次招聘的崗位為相關專業(yè)的工作人員合計30名，其中專業(yè)技術崗位人員23名，教輔科研崗位人員4名，行政管理崗位人員3名。具體崗位類別及名稱、人數(shù)、專業(yè)情況見附件1。

　　工資按國家及自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有履行崗位職責的學歷學位條件、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求，思想品德端正，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家憲法和法律，有較好的思想政治素質，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德、服務意識和較強的業(yè)務能力，具備團隊精神，并符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等資格條件;

　　4.應聘的博士研究生年齡要求為40周歲以下(1975年6月1日以后出生)，應聘的碩士研究生、中級職稱人員年齡要求為35周歲以下(1980年 6月1日以后出生)，本科學歷的年齡要求為30周歲以下(1985年6月1日以后出生)，具有高級職稱人員年齡要求一般不超過45周歲(1970年6月1 日以后出生);

　　5.聘用人員的住房及配偶的工作自行解決;

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體條件;

　　7.具備應聘崗位所需要的其他條件。

　　凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，我校不接受其報名申請。

　　三、招聘程序及辦法

　　本次招聘采用筆試、面試和綜合考核相結合的方法進行。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行。采取考試和考核相結合的方式。按照筆試、面試、考核的綜合結果擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)體檢合格，公示無異議，報上級有關部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關手續(xù)。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　制定《廣西教育學院2015年公開招聘工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批備案確認后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審查、繳費

　　1.報名時間：2015年6月22日(星期一)――2015年6月25日(星期四)止，上午8:00--11：30，下午15：00--17：30，雙休日除外，過期恕不受理。

　　2.報名方式：應聘者可采用現(xiàn)場報名或快遞投送的方式報名，不接受電話或發(fā)送電子郵件等方式報名。

　　每名應聘者只能應聘一個崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。如個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例(1：3)，但我校又確實需要招聘人員補缺，經(jīng)報自治區(qū)人社廳批準后可開考，是否開考將在我校網(wǎng)站上公布。

　　報名者須提交以下材料：《廣西教育學院公開招聘報名表》(見附件2，可在網(wǎng)上自行下載)、個人簡歷以及其他個人材料(包括學歷學位證書、職稱證書、身份證、學術研究成果、獲獎證書等復印件)。屬在職人員的，需提交所在單位同意報名的證明;屬全日制畢業(yè)生的，需提交所在學校的就業(yè)推薦表。

　　(1)現(xiàn)場報名者，報名時除提交以上所列報名材料外，須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、就業(yè)推薦表、成績單等原件供驗證，驗后當場退回給本人。

　　(2)采用快遞投送方式報名者，先提交以上所列報名材料，并在筆試前一天的工作時間到廣西教育學院人事處提交相關證書原件供驗證，驗后當場退回給本人。

　　采取快遞投送方式報名者，投寄地址：廣西南寧市青秀區(qū)建政路37號，收件人：廣西教育學院人事處人事科，電話：0771-5625645 ，郵編：530023。

　　3.報名地點：南寧市建政路37號，廣西教育學院北校區(qū)：人事處人事科(辦公樓二樓)

　　4.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘資格。

　　5.繳費。學校根據(jù)自治區(qū)物價局桂價費〔2010〕269 號文件規(guī)定，收取考試費每科 50 元。

　　(三)筆試

　　報名結束后，我校根據(jù)公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，并在網(wǎng)上公布資格審查合格者的名單、準考證號、考試時間及地點。

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為招聘崗位要求具備的公共基礎知識和運用能力等。招聘崗位與報考人數(shù)比例達到1:3以上方可開考，達不到比例，又確實需要進人的，報經(jīng)區(qū)人社廳同意后可以開考，是否開考將在我校網(wǎng)站上公布。如個別崗位連續(xù)兩年經(jīng)多次招聘并已降低資格條件后仍未招聘到人，經(jīng)報人社廳同意后可以按照1:1的比例開考。

　　(四)面試

　　筆試結束后按照1：3的比例從筆試成績高分到低分確定進入面試人選。并在我校工作區(qū)域內和我校網(wǎng)頁上公布進入面試人員名單和成績。面試由廣西教育學院面試考評組按有關規(guī)定組織實施。面試考評組對面試人員的業(yè)務素質及能力進行綜合考核，考核的主要方式有三種：1、試講、說課，2、實際操作能力測試，3、結構化面試。

　　應聘“數(shù)信學院實驗室管理員”、“教信中心實驗室管理員”崗位者，采用實際操作能力測試。

　　應聘“培訓學院培訓教學與管理”、“成人教育學院教務管理”、“學生輔導員”以及“教輔科研人員”和“行政管理人員”崗位者，采用結構化面試。

　　應聘其余專業(yè)技術人員崗位者采用試講、說課方式進行。

　　我校在組織面試工作前函告自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳指派面試考官。面試考官一般由7人組成，區(qū)人力資源和社會保障廳1人，區(qū)教育廳1人，外單位老師2人、本單位3人。面試考官當場簽到，并簽訂《保密協(xié)議書》。

　　考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%―20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績;考官透露的，取消其面試打分資格，情節(jié)嚴重的，取消其考官資格;工作人員透露的，取消其工作人員資格，并由其所在工作單位視情況進行紀律處理。

　　考生須攜帶身份證等相關證件在規(guī)定時間內參加面試資格審核確認和面試，違者視為自動棄權，面試成績作零分處理。面試前，考生通過臨時抽簽確定出場順序，并由工作人員按順序逐個引導進入面試考場。嚴禁考生相互之間交換抽簽號?？忌豢纱┲品挝唤y(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等?？忌仨氉袷孛嬖嚰o律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反面試規(guī)定，影響面試。

　　面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可進入考核，考生成績均達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。

　　每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，考生需在面試成績單上當場簽字確認。當天面試結束后，在學院網(wǎng)站上公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。

　　(五)考核和體檢

　　面試結束后，考生成績按筆試、面試成績4:6比例計分，按考生成績從高分到低分，并按招聘崗位職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選。

　　考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進行，必要時組織民主測評。考核組由2人以上構成，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵守國家法律法規(guī)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力(學術技術水平)、工作實績(學業(yè)成績)、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

　　經(jīng)考核無合適人選而出現(xiàn)招考職位人選缺額時，在同職位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員后經(jīng)考核仍無合適人選則該職位空缺。

　　考核結束后，根據(jù)考核結果，經(jīng)我校領導班子集體研究，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　擬聘人員需到自治區(qū)級醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。擬聘人員由我校統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。不在我校規(guī)定時間內參加體檢者，視為自動放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時，在同職位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補或空缺。需要復檢的，須經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障廳批準后方可復檢，復檢僅能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

　　(六)公示

　　招聘結果在廣西教育學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、擬聘崗位等。

　　(七)審批

　　經(jīng)公示無異議的人選，報自治區(qū)編委辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批。

　　(八)聘用

　　我校按照干部人事管理權限報有關部門審批后，按規(guī)定辦理相關的聘用手續(xù)，并按規(guī)定程序進行崗位認定，根據(jù)審核認定后的崗位類別等級兌現(xiàn)工資待遇。

　　四、嚴肅紀律

　　嚴格公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，并予以清退。

　　招聘工作監(jiān)督電話：0771―5656930(學院紀檢監(jiān)察辦)

　　五、具體招聘辦法由廣西教育學院人事處負責解釋。

　　六、其他事宜

　　(一) 有關應聘相關的所有后續(xù)通知和變動均在廣西教育學院網(wǎng)站上通知，請應聘者自行關注，過期自誤。