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人力資源實(shí)訓(xùn)實(shí)操招聘與培訓(xùn)復(fù)習(xí):面試的基本程序
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):面試的基本程序”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源實(shí)訓(xùn)招聘與培訓(xùn)復(fù)習(xí)資料,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見(jiàn)下文。
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面試的基本程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供面試的基本程序)
(一)面試的準(zhǔn)備階段
1、制定面試指南
(1)面試團(tuán)隊(duì)的組建
(2)面試準(zhǔn)備
(3)面試提問(wèn)分工和順序
(4)面試提問(wèn)技巧
(5)面試評(píng)分辦法
2、準(zhǔn)備面試問(wèn)題
(1)確定崗位才能的構(gòu)成和比重
(2)提出面試問(wèn)題
3、評(píng)估方式確定
(1)確定面試問(wèn)題的評(píng)估方式和標(biāo)準(zhǔn)。
(2)確定面試評(píng)分表
4、培訓(xùn)面試教官
(二)面試的實(shí)施階段
1、關(guān)系建立階段
2、導(dǎo)入階段
3、核心階段
4、確認(rèn)階段
5、結(jié)束階段
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