人力資源實訓績效管理復習:平衡計分卡

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　　平衡計分卡(環(huán)球網校人力資源實訓頻道為您提供平衡計分卡)

　　平衡計分卡就是根據企業(yè)組織的戰(zhàn)略要求而精心設計的指標體系。它是一種有效的績效管理工具。它將企業(yè)戰(zhàn)略目標逐層分解轉化為各種具體的相互平衡的績效考評指標體系，并對這些指標的實現(xiàn)狀況進行不同時段的考評，從而為企業(yè)戰(zhàn)略目標的定成建立起可靠的執(zhí)行基礎。它從財務、客戶、內部流程、學習與成長四個不同角度衡量企業(yè)的業(yè)績，從而幫助企業(yè)解決兩個關鍵問題：有效的企業(yè)績效評價和戰(zhàn)略的實施。

　　可從以下四個方面進一步理解和體會平衡計分卡的基本概念：

　�、� 平衡計分卡是一個核心戰(zhàn)略管理與執(zhí)行的工具。

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