人力資源實(shí)訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):訂立集體合同的程序

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　　訂立集體合同的程序：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供訂立集體合同的程序)

　　(一)確定集體合同的主體勞動(dòng)者一方的簽約人，法定為基層工會(huì)委員會(huì)，沒(méi)有建立工會(huì)組織的企業(yè)，由企業(yè)職工民主推薦，并須得到半數(shù)職工同意的代表為集體合同的簽約人。用人單位一方的簽約人，法定為用人單位行政機(jī)關(guān)，即法定代表人。

　　(二)協(xié)商集體合同集體協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式，集體合同的協(xié)商是簽約代表為簽訂集體合同進(jìn)行商談的法律行為。主要步驟：1 協(xié)商準(zhǔn)備2 協(xié)商會(huì)議3集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。

　　(三)政府勞動(dòng)行政部門(mén)審核由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本及說(shuō)明材料一式三份，在集體合同簽訂后的10天內(nèi)報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門(mén)審查。說(shuō)明材料包括：企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工會(huì)的社團(tuán)法人證明材料、雙方代表的身份證(均為復(fù)印件)、委托授權(quán)書(shū)、職工代表的勞動(dòng)合同書(shū)、相關(guān)審議會(huì)議通過(guò)的集體合同的決議、集體合同條款的必要說(shuō)明等。

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