人力資源實訓(xùn)培訓(xùn)與開發(fā)知識點:培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容

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　　培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道為您提供培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容方法)

　　(一)培訓(xùn)項目的確定;按培訓(xùn)的優(yōu)先順序，目標群體及其規(guī)模及其在組織中的作用來考慮設(shè)計目標及課程

　　(二)培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā);堅持“滿足需求，突出重點，立足當(dāng)前，講求實用，考慮長遠，提升素質(zhì)”的基本原則

　　(三)實施過程的設(shè)計;合理安排培訓(xùn)進度與各個學(xué)習(xí)單元之間相互關(guān)系和難易程度順序、時間，形成培訓(xùn)進度表;培訓(xùn)環(huán)境盡量與工作環(huán)境相一致。

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