人力資源實訓：仲裁庭裁決先予執(zhí)行需符合哪些條件

案例

在某制造企業(yè)工作的王某，下班途中遭遇車禍，經(jīng)醫(yī)院救治，目前尚未脫離生命危險。由于企業(yè)不愿賠償，王某家里無力承擔后續(xù)的治療費用。無奈之下，王某的家屬提起勞動爭議仲裁。進入仲裁程序后，王某家屬想知道，他們能否申請仲裁庭裁決先予執(zhí)行，要求企業(yè)先行支付其所需的治療費用?

解答

可以�！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第五十一條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當符合下列條件：

(一)當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;

(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。

勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓：仲裁庭裁決先予執(zhí)行需符合哪些條件，其近親屬包括哪些人，不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時間公布后可以及時收到成績查詢短信通知。更多人力資源實訓精華資料，點擊下方按鈕免費下載！