人力資源實(shí)訓(xùn)：江蘇省職工病假工資是如何計(jì)算的

【提問(wèn)】 職工病假工資是如何計(jì)算的?

想咨詢一下江蘇省的病假工資是如何計(jì)算的?

【回答】 根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十七條 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

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