人力資源實(shí)訓(xùn)問(wèn)答：用工單位可將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位嗎

【提問(wèn)】：哪些情形下用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位?

【回答】：《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

第十二條 有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位：

(一)用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的;

(二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的;

(三)勞務(wù)派遣協(xié)議期滿(mǎn)終止的。

被派遣勞動(dòng)者退回后在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

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