人力資源實(shí)訓(xùn)問答：上班在電梯口滑倒受傷，是否可判定工傷

案情簡(jiǎn)介

張某為某室內(nèi)裝飾公司的設(shè)計(jì)師，平日工作時(shí)間為9時(shí)至17時(shí)。一日上午8時(shí)30分左右，張某上班，在公司所在寫字樓大堂電梯口處不慎滑倒，經(jīng)醫(yī)院診斷為脛骨骨折。

由于公司認(rèn)為張某摔傷的場(chǎng)所不在公司區(qū)域，而且也不是正式辦公時(shí)間，所以拒絕為其申報(bào)工傷。

于是張某自行向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)定張某為工傷。公司不服，向法院提起訴訟。

案例分析

本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是張某所受傷害是否在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)。

關(guān)于工作場(chǎng)所的理解

一般而言，工作場(chǎng)所是指用人單位的辦公區(qū)域，但這不僅限于勞動(dòng)者從事本職工作的崗位或車間。工作場(chǎng)所必然包括一定的延伸范圍，也就是說，與工作的正常開展有直接關(guān)聯(lián)的場(chǎng)所都應(yīng)認(rèn)定為工作場(chǎng)所的延伸。

本案中，寫字樓大堂和電梯是裝飾公司正常經(jīng)營(yíng)所必須的附屬部位，理應(yīng)認(rèn)定為工作場(chǎng)所的合理延伸。

關(guān)于工作時(shí)間的理解

工作時(shí)間應(yīng)包括勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間、加班加點(diǎn)的工作時(shí)間，以及勞動(dòng)者在工作時(shí)間前后所做的預(yù)備性或收尾性工作所占據(jù)的時(shí)間。

本案中，公司規(guī)定的上班時(shí)間為早9時(shí)，張某于8時(shí)30分抵達(dá)公司辦公地點(diǎn)，作班前的預(yù)備性工作屬于合理時(shí)間范圍內(nèi)，應(yīng)視為在工作時(shí)間內(nèi)。

因此，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，法院經(jīng)審理維持了工傷認(rèn)定決定。

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