如何提升組織和人才發(fā)展能力

在快速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，組織和人才發(fā)展能力已成為決定企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。那么，如何在激烈的市場競爭中脫穎而出，打造人才發(fā)展新高地呢？本文將為您揭示提升組織和人才發(fā)展能力的關(guān)鍵策略。

OD：適應(yīng)變革，引領(lǐng)未來

組織發(fā)展(OD)一直被視為企業(yè)一號(hào)位和高層的專屬領(lǐng)域。然而，隨著市場環(huán)境的日益復(fù)雜和變革速度的加快，OD的職能正在逐漸下沉到各個(gè)業(yè)務(wù)單元。這是因?yàn)?，組織的發(fā)展必須與戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密相連，同時(shí)還需要靈活應(yīng)對(duì)市場的快速變化。

在工業(yè)革命時(shí)代，組織結(jié)構(gòu)和流程相對(duì)穩(wěn)定，因此OD的職能主要集中在戰(zhàn)略規(guī)劃和組織設(shè)計(jì)上。然而，在今天的數(shù)字化時(shí)代，組織的敏捷性和靈活性成為成功的關(guān)鍵。因此，業(yè)務(wù)單元和HRBP需要具備OD的能力，以確保組織能夠快速適應(yīng)市場的變化。

TD：以人為本，釋放潛能

與OD相比，人才發(fā)展(TD)更加注重個(gè)體的成長和潛能的發(fā)揮。在工業(yè)革命時(shí)代，人才被視為生產(chǎn)線上的工具，人的需求和欲望被忽視。然而，在今天的社會(huì)背景下，人的需求已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。員工不僅關(guān)注物質(zhì)回報(bào)，更關(guān)注個(gè)人的成長和內(nèi)心的滿足。

因此，TD正逐漸成為組織管理的重點(diǎn)。企業(yè)需要關(guān)注員工的個(gè)體需求，提供個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

OD與TD：雙翼齊飛，共創(chuàng)輝煌

OD和TD雖然各有側(cè)重，但它們是相互促進(jìn)、相得益彰的關(guān)系。OD為TD提供了組織支持和平臺(tái)，而TD則為OD提供了人才保障和動(dòng)力。只有兩者協(xié)同作用，企業(yè)才能在變革中保持競爭力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。

為了培養(yǎng)和認(rèn)證具備OD和TD能力的專業(yè)人才，我們與人力資源社會(huì)保障部能力建設(shè)中心合作，推出了“人才與組織發(fā)展經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目”。該項(xiàng)目不僅注重理論知識(shí)的傳授，更注重實(shí)踐技能的培養(yǎng)和提升。通過參加該項(xiàng)目的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)員將獲得寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的認(rèn)證證書，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，OD和TD是新時(shí)代企業(yè)成功的雙翼。只有充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢和作用，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和輝煌的未來。

2024年人才與組織發(fā)展經(jīng)理報(bào)名時(shí)間及安排

本次考試將安排四次，以滿足不同考生的需求。其中，6月份的考試將于5月27日截止報(bào)名。對(duì)于有志于在人才與組織發(fā)展領(lǐng)域進(jìn)一步提升自己的專業(yè)人士來說，把握?qǐng)?bào)名時(shí)間至關(guān)重要。錯(cuò)過了這一次，可能就要等上幾個(gè)月的時(shí)間。不想錯(cuò)過人才與組織發(fā)展經(jīng)理報(bào)名和考試時(shí)間，您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)收到短信提醒哦，快來預(yù)約吧。

為什么要參加人才與組織發(fā)展經(jīng)理考試?

專業(yè)認(rèn)證，提升競爭力：通過考試獲得專業(yè)認(rèn)證，是對(duì)自己在人才與組織發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)能力的有力證明，有助于提升職業(yè)競爭力。

拓寬職業(yè)發(fā)展道路：認(rèn)證將為考生打開更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，無論是在現(xiàn)有職位上的晉升，還是轉(zhuǎn)行進(jìn)入新的領(lǐng)域，都將更具優(yōu)勢。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)：備考過程是對(duì)人才與組織發(fā)展領(lǐng)域知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和梳理，即便最后未能通過考試，也能收獲豐富的專業(yè)知識(shí)。

當(dāng)下，人才與組織發(fā)展經(jīng)理（OD）是個(gè)很火爆的證書，致力于HR行業(yè)的您可以選擇報(bào)考哦~

凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由人力資源社會(huì)保障部能力建設(shè)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書。證書可在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)查詢。

當(dāng)然，如果您對(duì)OD還不是特別了解，歡迎點(diǎn)擊免費(fèi)試聽哈！

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