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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題及答案解析(124)

更新時(shí)間:2024-10-15 09:28:08 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽2收藏0

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試題1

()不屬于項(xiàng)目管理計(jì)劃的內(nèi)容。

A、成本基準(zhǔn)

B、WBS詞典

C、進(jìn)度數(shù)據(jù)

D、范圍管理計(jì)劃

試題2

某項(xiàng)目計(jì)劃成本為400萬(wàn)元,計(jì)劃工期為4年,項(xiàng)目進(jìn)行到兩年時(shí),監(jiān)理發(fā)現(xiàn)預(yù)算成本為200萬(wàn)元,實(shí)際成本為100萬(wàn)元,掙值為50萬(wàn)元,則項(xiàng)目成本偏差為(1)萬(wàn)元,項(xiàng)目進(jìn)度偏差為(2)萬(wàn)元。

(1)A、150

B、-50

C、-150

D、50

(2)A、150

B、50

C、-150

D、-50

試題3

一家公司為了滿(mǎn)足員工社會(huì)交往的需要會(huì)經(jīng)常組織一些聚會(huì)和社會(huì)活動(dòng),還為沒(méi)有住房的員工提供抵押貸款,這些激勵(lì)員工的理論基礎(chǔ)是( )。

A、期望理論

B、X 理論和 Y理論

C、赫茨伯格的雙因素理論

D、馬斯洛需要層次理論

答案解析:

試題1 參考答案:C

參考解析:項(xiàng)目管理計(jì)劃是說(shuō)明項(xiàng)目將如何執(zhí)行、監(jiān)督和控制項(xiàng)目的一份文件。它合并與整合了其他各規(guī)劃過(guò)程所產(chǎn)生的所有子管理計(jì)劃和基準(zhǔn)(范圍基準(zhǔn)、進(jìn)度基準(zhǔn)、成本基準(zhǔn)等)

進(jìn)度數(shù)據(jù)是在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中得出的。

試題2 參考答案:B、C

參考解析:

在項(xiàng)目進(jìn)行到兩年時(shí)的PV=200萬(wàn),AC=100萬(wàn),EV=50萬(wàn)

成本偏差CV=EV-AC=50-100=-50萬(wàn)

進(jìn)度偏差SV=EV-PV=50-200=-150萬(wàn)

試題3 參考答案:D

參考解析:

著名的心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛(Abraham Maslow)在1943 年就首先提出了他的需要層次理論并以此聞名。他認(rèn)為人類(lèi)行為有著最獨(dú)特的性質(zhì):愛(ài)、自尊、歸屬感、自我表現(xiàn)以及創(chuàng)造力,從而人類(lèi)能夠自己掌握自己的命運(yùn)。

馬斯洛建立了一個(gè)需要層次理論,下圖就是該層次理論的基本結(jié)構(gòu),是一個(gè)5 層的金字塔結(jié)構(gòu)。

馬斯洛的需求層次理論

安全需要:安全需要包括對(duì)人身安全、生活穩(wěn)定、不致失業(yè)以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需要。和生理需要一樣,在安全需要沒(méi)有得到滿(mǎn)足之前,人們一般不追求更高層的需要。

社會(huì)交往的需要:社會(huì)交往(社交)需要包括對(duì)友誼、愛(ài)情以及隸屬關(guān)系的需要。當(dāng)生理需要和安全需要得到滿(mǎn)足后,社交需要就會(huì)突出出來(lái),進(jìn)而產(chǎn)生激勵(lì)作用。這些需要如果得不到滿(mǎn)足,就會(huì)影響員工的精神,導(dǎo)致高缺勤率、低生產(chǎn)率、對(duì)工作不滿(mǎn)及情緒低落。

自尊的需要:指自尊心和榮譽(yù)感。

自我實(shí)現(xiàn)的需要:指想獲得更大的空間以實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的需要。

在馬斯洛需要層次中,底層的4 種需要——即生理、安全、社會(huì)、自尊被認(rèn)為是基本的需要,而自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高層次的需要。

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分享到: 編輯:馮娜娜

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